Anfang dieser Woche ehemalige Mitarbeiter des Gaming-Content-Imperiums Hahn-Zähne beschuldigte das Unternehmen unter anderem, sie unterbezahlt, überarbeitet und rassistische und homophobe Sprache gegen sie verwendet zu haben. Nun adressiert Rooster Teeth die Vorwürfe mit der Erklärung, dass man den Inhalt kürzen werde…nur für diese woche.
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Rooster Teeth ist eine auf Spiele spezialisierte Produktionsfirma, die es seit 2003 gibt. Sie hat so viele verschiedene Arten von Anschuldigungen erhoben, dass im Jahr 2020 ein Community-Mitglied eine Tabelle erstellt nur um Ansprüche wegen sexuellen Fehlverhaltens zu organisieren. Die aktuelle Flut von Vorwürfen, die Beschreibungen von enthalten Verletzungen am Arbeitsplatz dass die Arbeiter sagen, dass sie aufgrund langer Arbeitszeiten gezwungen waren, unbehandelt zu bleiben, und ein allgemein fahrlässiges HR-Teamwurden durch eine Aussage des langjährigen Mitarbeiters Kdin Jenzen ausgelöst auf Twitter gepostet diese Woche, die acht Jahre harte Arbeit, fehlende Gehaltsschecks und Transphobie beschrieb.
Zunächst, als immer mehr Ex-Mitarbeiter Rooster Teeth der schrecklichen Behandlung beschuldigten (Schauspielerin Mica Burton sagte auf Twitter dass einige Mitarbeiter von Rooster Teeth „mich dazu gedrängt haben, zu versuchen, mir das Leben zu nehmen“), erklärte das Unternehmen einfach am 16. Oktober dass im Jahr 2020 „viele Personen bei Rooster Teeth die persönliche Verantwortung für ihr Handeln sowohl intern als auch extern anerkannten“. Leser waren nicht sehr beeindrucktalso kam Rooster Teeth am 18. Oktober mit einem weiteren glanzlosen Twitter-Statement zurück.
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Gemischte Realität
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„Als Unternehmen entschuldigen wir uns aufrichtig für das hasserfüllte und schädliche Verhalten, das in der Vergangenheit aufgetreten ist“, schrieb die Content Group. „Wir müssen es besser machen. Es tut uns leid.”
Es beschrieb weiterhin eine Reihe von Änderungen im Management, die es im Jahr 2020 vorgenommen hatte, darunter „ein völlig neues HR-Team“, das Dinge wie die Festlegung von Gehaltsbändern und die Anpassung der Mitarbeitervergütung an „Marktwerte“ vornahm. Das Unternehmen sagt auch, dass es im vergangenen Sommer damit begonnen hat, Mitarbeiter für freiwilliges Engagement bei DEI-Bemühungen zu bezahlen, und dass „wir uns verpflichtet haben, Änderungen vorzunehmen, um Wiederholungen zu vermeiden und rechenschaftspflichtig zu bleiben.“ Rooster Teeth reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Während Rooster Teeth Fans und ein ehemaliger Gemeindevorsteher drückte seine Frustration über eine weitere Aussage aus, die die Schwere der Anschuldigungen eher amorph anzusprechen und herunterzuspielen schien, ein zehnminütiger Clip aus dem Jahr 2009 wo Jenzen das n-Wort mehrmals sagt, während sie darüber schimpft Familienmensch aus der Ursuppe des Internets aufgetaucht.
Jenzen reagierte auf das beunruhigende Video beides am 17. Oktober und in einer längeren Erklärung, die auf Twitter gepostet wurde am 18. OktoberSie schrieb: „Mir ist vollkommen bewusst, dass mein Verhalten und meine Worte in der Vergangenheit ungeheuerlich und für einige, darunter auch für mich selbst, unverzeihlich waren.“
„Ich weiß, dass ich diese Worte, die ich vor all den Jahren gesagt habe, nicht zurücknehmen kann, ich kann nur weiterhin besser werden“, schrieb Jenzen. „Ich weiß, dass all dies ans Licht gekommen ist, von der Botschaft abgelenkt hat und dass ich tatsächlich eine Zeit lang Teil des Problems war. Ich bin nicht mehr diese Person und ich hoffe, wer ich war, negiert nicht, was RT getan hat.“
Es ist unwahrscheinlich, dass irgendetwas die Aufmerksamkeit vollständig von den vielen schmerzhaft zu lesenden Anschuldigungen von Rooster Teeth ablenken kann. Als ehemaliger Produktionskünstler Patrick Rodriguez schreibt auf Twitter„Nichts geht über eine Bindung durch ein Trauma.“
Update 20.10.22 9:55 Uhr ET: Rooster Teeth antwortete auf unsere Frage, warum es eine Woche Pause von der Programmierung nimmt, mit der folgenden Aussage:
Die psychische Gesundheit unseres Teams, vor und hinter der Kamera, ist für die Art von Arbeit, die wir leisten, von entscheidender Bedeutung. Mit Systemen zur Teamunterstützung tun wir wirklich unser Bestes, um uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern, und gewähren den Mitarbeitern regelmäßig eine Auszeit für ihre psychische Gesundheit. Teams haben sich versammelt, um darüber nachzudenken, was gesagt wurde und wie sie weitermachen wollen. Im öffentlichen Forum fanden Diskussionen statt, die sich aufgrund öffentlicher Drohungen auf das Team auswirkten. Wir entscheiden uns dafür, sie zu unterstützen, indem wir etwas Zeit und Raum weg von der derzeit erhöhten Umgebung gewähren.
Wir nehmen die Programmierung langsam wieder auf und erklärten die Woche, um dem Team mehr Zeit zu bieten und die Erwartungen mit der Community zu erfüllen.