Riot Games wird über 100 Millionen US-Dollar an 1.548 Frauen auszahlen, die beim Gaming-Riesen beschäftigt sind oder waren, als Teil einer zuvor angekündigten Einigung in einer Sammelklage wegen Geschlechterdiskriminierung aus dem Jahr 2018. Die neuen Details stammen aus einer April-Einreichung von Rust Consulting (Danke Axios (öffnet sich in neuem Tab)), in dem die Art einer von Riot vereinbarten Einigung Ende 2021 dargelegt wird, wonach Riot den Frauen, die dort gearbeitet haben, erste Zahlungen zwischen 2.500 und 5.000 US-Dollar leisten wird, mit einem zusätzlichen Betrag, der je nach Rolle und Amtszeit auf bis zu 156.056 US-Dollar steigen könnte. Sieben Frauen in der Klage entschieden sich dafür, aus dem Vergleich auszusteigen.
Die Zahlungen markieren das Ende einer Sammelklage, die 2018 begann, 2021 beigelegt wurde und deren Vereinbarung im Juli 2022 von einem Gericht genehmigt wurde. Die Klage angeblicher systemischer Sexismus und geschlechtsspezifische Diskriminierung im Studio (öffnet sich in neuem Tab). Aufruhr in Auftrag gegeben eine eigene Untersuchung (öffnet sich in neuem Tab) der Ansprüche vor der Einigung und sagte damals, dies zeige, dass „Geschlechtsdiskriminierung (bei Bezahlung oder Beförderung), sexuelle Belästigung und Vergeltung bei Riot keine systemischen Probleme seien“, aber auch, dass „einige Randalierer Erfahrungen gemacht haben, bei denen dies nicht der Fall war.“ unseren Werten oder unserer Kultur gerecht werden.“
Seit der Klage hat Riot verschiedene Initiativen angekündigt, darunter die Einstellung eines Chief Diversity Officer, verschiedene interne Berichte und Pläne für seine Arbeitsplatzkultur und veröffentlicht jährliche Diversity- und Inklusionsberichte, um seine Fortschritte aufzuzeigen. Letzten Monat veröffentlichte das Unternehmen den Bericht für 2022, in dem das Unternehmen angibt, dass Frauen mittlerweile 27,5 % seines Personals und 25,9 % des Führungspersonals ausmachen (beide Zahlen stellen einen Anstieg von 24 % bzw. 20 % im Jahr 2020 dar).
Diese Bemühungen, die Tat des Unternehmens zu bereinigen, wurden jedoch durch eine weitere Klage im Jahr 2019 nicht unterstützt gegen Riot und CEO Nicolo Laurent (öffnet sich in neuem Tab). Die ehemalige Mitarbeiterin Sharon O’Donnell arbeitete bis zu ihrer Entlassung im Juli 2020 als Assistentin der Geschäftsführung von Laurent. Die Klage enthielt verschiedene Vorwürfe unangemessenen und sexuell anzüglichen Verhaltens. Eine interne Untersuchung von Riot (öffnet sich in neuem Tab) kam zu dem Schluss, „dass es keine Beweise dafür gab, dass Laurent Sharon O’Donnell belästigt, diskriminiert oder Vergeltungsmaßnahmen gegen sie ergriffen hat“. Es ist unklar, ob die Klage weitergeht oder beigelegt wurde.
Vielleicht ist das Timing ein Zufall, oder vielleicht liest Laurent den Raum, aber kurz nachdem Einzelheiten der Sammelklage bekannt wurden, hat Riot angekündigt, dass er von seiner Rolle als CEO zurücktreten wird. Der neue CEO von Riot wird A. Dylan Jadeja sein, der 2011 als Chief Financial Officer zum Unternehmen kam, 2014 Chief Operating Officer und 2017 President wurde. Das Paar wird in den nächsten Monaten zusammenarbeiten, während Jadeja die Rolle übernimmt .
„Ich kann mir vorstellen, dass diese Nachricht plötzlich kommt, aber ehrlich gesagt ist es eine Entscheidung, die mir schon seit einiger Zeit im Kopf herumschwirrt.“ schrieb Laurent in einem Brief an die Mitarbeiter (öffnet sich in neuem Tab). “[My time at Riot is] Eine Geschichte, auf die ich sehr stolz bin, aber wenn ich ganz ehrlich bin, war sie auch hart. Nicht die Strapazen, die Stunden, der Stress … Ich habe mir einen Panzerkörper zugelegt, also kann ich diesen Teil bewältigen. Es sind wirklich die persönlichen Kompromisse, die schwierig waren, und die Opfer, die meine Frau und meine Kinder für meine Karriere gebracht haben, einschließlich all unserer Auslandsreisen. Wir waren als Familie immer damit einverstanden, solange wir irgendwann wieder ins Gleichgewicht kommen. Jetzt ist es soweit. Vor allem, weil wir Frankreich so sehr vermissen und zurückkommen wollen.“
Laurent sagt, dass er keinem anderen Unternehmen beitritt und weiterhin in beratender Funktion für Riot arbeiten wird. Er geht weder auf die verschiedenen Klagen ein, die im Laufe seiner Amtszeit gegen das Unternehmen erhoben wurden, noch geht er direkt auf das Thema Kultur ein, obwohl er dem am nächsten kommt und eine von Jadejas größten Stärken als „Empathie“ beschreibt.
„Die besten Führungskräfte der Zukunft werden diejenigen sein, die in großem Maßstab und mit Empathie führen können, und Dylan ist einer von ihnen“, sagte Laurent. „Er ist aufrichtig und bescheiden in seiner Führung, hat aber auch keine Angst davor, schwierige Fragen zu stellen, um die beste Antwort zu finden.“
Jadeja gab neben dem oben Gesagten ein kurzes Schreiben heraus, in dem sie erneut sanft um den Elefanten im Raum herumtanzt.
„Als CEO kann man davon ausgehen, dass ich einige Dinge anders machen werde als diejenigen vor mir, aber ich möchte Ihnen versichern, dass das Ziel für uns – gemeinsam – nicht ins Wanken geraten wird“, sagte Jadeja. „Und das soll Riot eindeutig zum vertrauenswürdigsten und authentischsten Spieleunternehmen der Welt machen … von Spielern für Spieler aufgebaut.“