Der frühere Chef von Nintendo of America, Reggie Fils-Aimé, hat sich von jüngsten Berichten über Vertragsarbeiter des Unternehmens distanziert und erklärt, die angesprochenen Probleme seien nicht repräsentativ für seine Amtszeit.
Letzten Monat reichte ein Mitarbeiter von Nintendo of America eine offizielle Beschwerde wegen angeblicher Einmischung des Unternehmens in die Gewerkschaftsbemühungen ein – obwohl Nintendo selbst später antwortete, dass der Mitarbeiter wegen Offenlegung vertraulicher Informationen entlassen worden sei.
Trotzdem, in den letzten zwei Wochen IGN und Kotaku haben beide Kommentare von verschiedenen aktuellen und ehemaligen Vertragsarbeitern bei Nintendo veröffentlicht, in denen kritisiert wurde, wie das Unternehmen zwischen Vollzeit- und Vertragsmitarbeitern in Bezug auf Bezahlung, Leistungen und das Gefühl der Inklusion unterscheidet, und behauptet, es fehle an einem soliden Fortschrittspfad Festangestellter werden.
„Zu diesem Zeitpunkt bin ich drei Jahre davon entfernt, Präsident von Nintendo of America zu sein“, sagte Fils-Aimé Washington Post In Beantwortung. „Es ist eine Weile her. Als ich die Geschichten und Berichte las, fiel es mir auf – das ist nicht das Nintendo, das ich verlassen habe.
„Während ich bei Nintendo war, hatten wir regelmäßig Meetings und Veranstaltungen, zu denen unsere Mitarbeiter – so bezeichneten wir unsere Vertragsangestellten – eingeladen wurden. Nur als kleines Beispiel, ich war berühmt dafür, zweimonatlich und vierteljährlich Mittagessen mit Mitarbeitern zu geben war eine einfache Anmeldung und Mitarbeiter wurden eingeladen, sich dafür ebenso wie Vollzeitmitarbeiter anzumelden. Wir haben keinen Unterschied gemacht. Die Berichte, die ich höre, scheinen mir wirklich nicht das Unternehmen zu sein, das ich kannte. Und ich werde es tun Lass es so wie es ist.
„Während meiner Zeit bei Nintendo of America lag mein Hauptaugenmerk auf einer gesunden Kultur innerhalb des Unternehmens, und ich weiß, dass ich das erreichen konnte. Und was hier beschrieben wird, scheint sicherlich keine gesunde Kultur zu sein.“
Der Bericht von IGN enthält eine eigene, ähnliche Antwort von Fils-Aimé, der sagte, dass es während seiner Amtszeit „Routine“ gewesen sei, Vertragsbedienstete zu Vollzeitbeschäftigten zu machen.
„Während ich dort war, haben wir regelmäßig eingestellt [contract employees] als Festangestellte einsteigen“, sagte Fils-Aimé. „Wir haben es wiederholt gemacht. Und interessanterweise, wenn Sie sich eine Reihe bekannter Persönlichkeiten bei Nintendo of America ansehen, haben viele von ihnen vor 10, 15 oder 20 Jahren als Vertragsangestellte angefangen. Daher war es schon immer ein positiver Teil der Kultur, die besten Vertragsmitarbeiter für das Unternehmen zu rekrutieren. Also ich habe die gleichen Geschichten gelesen, diese Trennung zwischen Vertrags- und Vollzeitangestellten. Ich kann nur sagen, dass das überhaupt nicht die Kultur ist, die ich verlassen habe, als ich mich von Nintendo zurückgezogen habe.”
Fils-Aimé wirbt derzeit für seine neuen Memoiren Disrupting the Game, die seine Zeit an der Spitze von Nintendo aufzeichnen. Der ehemalige Präsident hat auch über seine Ansichten über den gescheiterten Start von Game Boy Micro und die Nichtveröffentlichung von Mother 3 gesprochen.