Reed Hastings und Ted Sarandos von Netflix sehen im Jahr 2022 Pay-Pakete auf jeweils etwa 50 Millionen US-Dollar springen


Reed Hastings sah, wie sein Gesamtgehaltspaket im Jahr 2022 um etwa 10 Millionen US-Dollar auf 51 Millionen US-Dollar aufgrund einer neuen Aktienoptionszuteilung stieg. Co-CEO Ted Sarandos erhielt eine Gesamtvergütung von 50,3 Millionen US-Dollar gegenüber 38,2 Millionen US-Dollar, ebenfalls für eine größere Optionszuteilung.

Das Streaming-Unternehmen in SEC-Dokumenten gab am Freitag bekannt, dass Hastings ein Grundgehalt von 650.000 US-Dollar verdient hat, wobei der Großteil seines Pakets, 49,4 Millionen US-Dollar, in Optionsprämien enthalten war. Sarandos hatte ein Grundgehalt von 20 Millionen US-Dollar, mit Optionsprämien von 28,5 Millionen US-Dollar.

Ungewöhnlich für große börsennotierte Unternehmen, lässt Netflix Führungskräfte entscheiden, ob sie lieber in bar oder mit Aktienoptionen bezahlt werden möchten. Sarandos hat immer einen sehr großen Batzen Bargeld genommen. Optionen können als riskant angesehen werden, da sie normalerweise im Laufe der Zeit unverfallbar sind und sich ihr Wert je nach Aktienkurs ändern kann. Netflix hat sich in den letzten Jahren mit den Aktionären über seine Vorstandsvergütung angelegt.

Hastings und Sarandos waren letztes Jahr Co-CEOs. Im Januar wechselte Netflix-Mitbegründer Hastings in die Rolle des Executive Chairman. Sarandos und der frühere Chief Operating Officer und Chief Product Officer Greg Peters sind jetzt Co-CEOs.

Die Zahlen wurden im jährlichen Proxy Statement von Netflix veröffentlicht, das die Gehaltspakete für die fünf bestbezahltesten Führungskräfte auflistet.

Peters erhielt im vergangenen Jahr ein Grundgehalt von 16 Millionen US-Dollar, Optionsprämien im Wert von 11,5 Millionen US-Dollar sowie sonstige Vergütungen von insgesamt 28 Millionen US-Dollar. Das Paket von CFO Spencer Neumann umfasste 7 Millionen US-Dollar Grundgehalt, 10 Millionen US-Dollar Optionen für 17 Millionen US-Dollar.

Der Bevollmächtigte sagte, dass der Vergütungsausschuss des Vorstands bei der Festlegung der Vergütung von Hastings „seine Leistungen bei der Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie für das Unternehmen, die Leistung des Unternehmens im Verhältnis zu dieser Strategie und seine Fähigkeit, hochrangige Führungskräfte zu gewinnen und zu halten, anerkennt. ”

Für Sarandos heißt es in der Akte: „Zusätzlich zu seiner Rolle als Chief Content Officer wurde seine Rolle als Co-Chief Executive Officer berücksichtigt … eine wettbewerbsfähige Marktvergütung, die von anderen Unternehmen in ähnlicher Lage gezahlt wird, seine globale Stellung als führender Medienmanager und seine Rolle bei der Beschaffung global relevanter Inhalte für die internationale Expansion des Unternehmens, seine bedeutenden Beiträge zur ursprünglichen Inhaltsstrategie des Unternehmens und die Marktnachfrage nach hochrangigen Talenten für die Programmierung von Inhalten.“

Netflix hält seine jährliche Aktionärsversammlung am 8. Juni ab.



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