JK ROWLING hat einer Anwältin gratuliert, der 22.000 Pfund zugesprochen wurden, nachdem ein Richter festgestellt hatte, dass ihre Chefs sie diskriminiert hatten, weil sie „geschlechtskritische“ Überzeugungen hatte.
Allison Bailey behauptete, ihr Arbeitgeber Garden Court Chambers habe auf Druck der LGBT-Wohltätigkeitsorganisation Stonewall mit Ermittlungen gegen sie begonnen.
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Ein Tribunal hat nun festgestellt, dass Garden Court Frau Bailey diskriminiert hat, indem es einen Tweet veröffentlicht hat, in dem es heißt, dass eine Untersuchung ihres Verhaltens eingeleitet wurde.
Der Arbeitsplatz hat auch zu Unrecht eine Behauptung von Stonewall aufrechterhalten, in der argumentiert wurde, dass zwei von Frau Baileys Tweets „wahrscheinlich“ die „Kernpflichten“ des Bar Standards Board verletzen würden, wie sich herausstellte.
Nach dem Urteil sagte Harry-Potter-Autorin Rowling: „Allison Bailey ist eine Heldin für mich und unzählige andere Feministinnen, weil sie sich weigert, ihre Überzeugungen und Prinzipien in Bezug auf Einschüchterung und Diskriminierung aufzugeben.
„Herzlichen Glückwunsch. Und ich könnte nicht stolzer auf meinen Freund sein.“
Der Streit begann im Dezember 2018, als Frau Bailey, 52, sich bei ihren Kollegen darüber beschwerte, dass Garden Court ein Stonewall Diversity Champion wurde. Sie behauptete, die Wohltätigkeitsorganisation fördere „Transextremismus“.
Sie wurde auch von ihren Chefs gebeten, zwei Tweets zu löschen, von denen einer das „entsetzliche Maß an Einschüchterung, Angst und Nötigung“ hinter Stonewalls „Agenda“ zur Selbstidentifikation gesprengt hat.
Im folgenden Jahr behauptet Frau Bailey – eine Verfechterin der Rechte von Lesben und Schwulen –, dass die Kammern ihr die Arbeit vorenthalten hätten.
Das Gericht wies jedoch eine Klage bezüglich ihres Einkommensverlusts sowie eine zweite Behauptung ab, Stonewall habe die Kammern angewiesen, sie zu diskriminieren.
Trotzdem bestätigte ein am Dienstag ergangenes zurückhaltendes Urteil die Behauptung von Frau Bailey, dass das Garden Court sie wegen ihres Glaubens diskriminiert habe.
Das Urteil bezieht sich auf von den Kammern verfasste und gepostete Tweets.
Die Beiträge besagten, dass Beschwerden gegen Frau Bailey untersucht würden und dass zwei ihrer Tweets wahrscheinlich gegen die Kernpflichten der Rechtsanwälte verstoßen würden.
Apropos Tägliche Post, Frau Bailey sagte: „Dies ist eine Rechtfertigung für all diejenigen, die wie ich gegen die Auslöschung des biologischen Geschlechts, von Frauen und der gleichgeschlechtlichen Anziehung als materielle Realitäten Einspruch erheben.
“Es stellt die gerichtliche Anerkennung des gegen uns begangenen Missbrauchs dar.”
Die Kammern wurden angewiesen, für die Verletzung von Frau Baileys Gefühlen zu bezahlen.
Die Chefs sagen, sie könnten noch Berufung einlegen.
Was ist Stonewall?
Stonewall wurde in den 1980er Jahren als Reaktion auf die als Abschnitt 28 bekannte Gesetzgebung gegründet.
Das Gesetz verbot die „Förderung von Homosexualität“ in Schulen.
Seitdem setzt sie sich erfolgreich für die Rechte von Schwulen und Lesben ein.
In jüngerer Zeit hat die Wohltätigkeitsorganisation jedoch wachsende Kritik für ihren neuen Fokus auf Trans-Rechte auf sich gezogen.
Es wird behauptet, die Organisation habe eine „extremistische Haltung“ eingenommen und aggressiv versucht, die Debatte zu beenden.
Das Diversity Champions-Programm soll Arbeitsplätze fördern, “an denen LGBTQ+-Menschen die Freiheit haben, sie selbst zu sein und ihr Leben in vollen Zügen zu leben”.
Frau Bailey behauptete jedoch in ihrem Fall, dass Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, die sich für das 2.500-Pfund-Programm anmelden, gedrängt werden, seine Ideologie der Transgender-Selbstidentifikation anzunehmen.