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Ermüdet von schwierigen Arbeitszeiten, Starrheit oder schlicht fehlender Leidenschaft für ihren jetzigen Beruf haben seit Beginn der Covid-19-Pandemie eine Vielzahl von Amerikanern ihre Kündigungen eingereicht. Im August haben beispiellose 4,3 Millionen Amerikaner ihren Job gekündigt – und sie gehören zu den 20 Millionen anderen, die seit April 2021 gekündigt haben.
Diese Flut von Menschen, die ihre Jobs in den USA aufgeben, wurde als “The Great Resignation” bezeichnet. Egal, ob sie sich dafür entscheiden, die Unternehmenswelt zu verlassen, um ihren Leidenschaften zu folgen, oder einfach nur einen Job mit besseren Leistungen und Flexibilität suchen, viele Amerikaner haben während der Pandemie den Sprung gewagt, ihre Karriere zu ändern.
Es war der Komfort, seit Beginn von Covid-19 von zu Hause aus zu arbeiten, der Allison Peck erkannte, dass sie etwas anderes als den Arbeitsplatz wollte. Als ihr Unternehmen eine Rückkehr ins Büro ankündigte, kündigte sie und fand einen anderen Job mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Peck ist einer von vielen, die ihre Kündigungsreise auf TikTok teilen und Hashtags wie #QuitMyJob und #GreatResignation verwenden.
Als die Menschen zu Beginn der Pandemie vor Ort geschützt und in Quarantäne von zu Hause aus arbeiteten, haben meiner Meinung nach viele Menschen ihren Job verloren, weil die Produktion heruntergefahren werden musste. Aber jetzt geht es in die andere Richtung, wo die Dinge wieder hochfahren. Die Leute beginnen, wieder zu arbeiten, und sie gehen nicht mehr zu den gleichen Jobs wie zuvor zurück. Ich denke, die Leute beginnen zu erkennen, dass das Leben mit Covid kostbar und das Leben kurz ist.
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