Der Pinterest-Whistleblower Ifeoma Ozoma hilft dabei technische Mitarbeiter Sprechen Sie sich aus, indem Sie eine Website mit Ressourcen erstellen. Entsprechend Die Washington Post, im Jahr 2020, twitterten Ozoma und eine andere ehemalige Pinterest-Politikerin, Aerica Shimizu Banks, in einem viralen Beitrag, dass „sie wurden unterbezahlt, sahen sich mit rassistischen Äußerungen ihres Vorgesetzten konfrontiert und waren Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt.” Diese Enthüllung hat den guten Ruf der Social-Media-Plattform in der Tech-Branche erschüttert. Es ist schwer, dieses Image zurückzugewinnen.
Ozoma war nicht der einzige Techniker, der Vorwürfe gegen sein Unternehmen erhoben hat. Nach einem kürzlichen Wächter In diesem Artikel reichte Chelsey Glasson ein Jahr eine Diskriminierungsklage gegen Google ein, nachdem sie behauptet hatte, das Unternehmen habe sie diskriminiert, weil sie schwanger war und ihr deswegen Vergeltungsmassnahmen drohten. Ihr Prozess ist für Januar angesetzt. Die jüngste hochkarätige Whistleblowerin ist Frances Haugen, die sich wegen mehrerer Dinge gegen Facebook ausgesprochen hat, darunter das Unternehmen, das sich mehr um Gewinne als um die Sicherheit seiner Benutzer kümmert.
Wie sie kürzlich mit diskutierte Schnelles Unternehmen, Ozoma startet die Handbuch für technische Mitarbeiter, eine Website, auf der technische Mitarbeiter Ressourcen finden, die ihnen helfen, sich gegen Fehlverhalten in ihren Unternehmen auszusprechen. Ozoma sagt, dass The Tech Worker Handbook ins Leben gerufen wurde, weil sie feststellte, dass Tech-Mitarbeiter so nervös waren, mit der Presse zu sprechen, dass sie nie mit einem Reporter in Kontakt kamen, nachdem sie mit einem in Kontakt gekommen waren. Sie stellte auch fest, dass diese potenziellen Whistleblower die Bedeutung von in den Akten, in der Akte oder im Hintergrund nicht verstanden. Außerdem stellte sie fest, dass sie nicht verstanden, wie man einen Rechtsbeistand aufsuchte, also schuf sie einen Ort, an dem sie mehr erfahren konnten.
Ozoma beschreibt die Website als “eine Reihe von Ressourcen, die Menschen helfen können, eine Entscheidung zu treffen, die für sie am besten ist.” Ein Besuch im Tech Worker Handbook bestätigt dies, wobei “Vorbereitung ist Macht” ein vorherrschendes Thema in allen Inhalten der Website ist. Es enthält Abschnitte zu Recht, Medien, Sicherheit und Geschichten sowie Informationen über die vielen Mitwirkenden zu Das Handbuch. Obwohl neu, ist die Site bereits beeindruckend gründlich, mit dem Abschnitt Recht zum Beispiel, der Details darüber bietet, wo man anfangen sollte und wie man ein Unterstützungssystem während des gesamten Prozesses aufbaut. Dies ist jedoch nur die Spitze des Eisbergs von dem, was Das bietet das Tech Worker Handbook Es ist leicht zu erkennen, dass die Site zu einem wichtigen Faktor wird, um zukünftige Whistleblower mit den richtigen Informationen auszustatten.
Das Handbuch ist nur der neueste von mehreren Schritten von Ozoma, um diejenigen in der Technologiebranche zu unterstützen. Sie versucht auch, in Kalifornien ein Gesetz zu verabschieden, das schützt technische Mitarbeiter die sich aussprechen, der Silenced No More Act. Es wartet derzeit auf die Unterschrift des Gouverneurs. Der Gesetzentwurf hat jedoch bereits das Bewusstsein für viele Themen im Technologiebereich geschärft, die Aufmerksamkeit erfordern.
Quelle: Schnelles Unternehmen, Das Handbuch für Techniker, Die Washington Post, Der Wächter