Ein FURIOUS Personalvermittler behauptet, dass ihr „schleimiger“ Chef sie gezwungen habe, einem Arbeitssuchenden der Größe 16 zu sagen, dass sie die Stelle nicht bekommen habe, weil er sie für „zu dick“ hielt.
Faye Angeletta hat ihren „schrecklichen“ Manager dafür kritisiert, dass er sie dazu gebracht hat, die Nachrichten zu überbringen – nachdem er den potenziellen Rekruten als „nicht den dünnsten“ gebrandmarkt hat.
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Faye, Direktorin von TDM Recruitment, hatte die Kandidatin einem ihrer Kunden für eine Rolle beim Verkauf neuer Eigenheime vorgeschlagen.
Der 32-jährige Firmenchef bezeichnete den Chef als „schleimig und schrecklich“, nachdem er Rückmeldungen zurückgeschickt hatte, in denen er sagte, er habe Angst um die Showroom-Treppe.
Er sagte sogar, dass er befürchtete, dass die Kandidatin aufgrund ihrer „Größe“ einen „Herzinfarkt“ erleiden würde, obwohl sie sich gerade vom Kampf gegen Krebs erholte.
Faye zog die Frau dann aus dem Rennen und erklärte, sie könne sie nicht für Mobbing wegen ihres Aussehens öffnen.
Die Recruiterin behauptet jedoch, die Kandidatin habe dann gefragt, was das „ehrliche Feedback“ aus dem Vorstellungsgespräch sei, sodass sie das Gefühl hatte, ihr die brutalen Kommentare mitteilen zu müssen.
Faye postete online, um die “unglaubliche” Reaktion des Chefs zu beschämen, und wurde mit Kommentaren anderer Personalvermittler überschwemmt, die den Kerl als “absolut widerlich” bezeichneten.
Faye aus Stratford, East London, sagte: „Ich arbeite seit sieben Jahren in der Rekrutierung. Es war unglaublich.
„Diese Nachricht kam per SMS. Ich konnte absolut nicht glauben, dass er sie schriftlich niedergelegt hatte.
“Am Telefon sagte er: ‘Nun, wissen Sie, ich mache mir Sorgen um die Treppe, die wir im Ausstellungsraum haben, oder sie hat einen Herzinfarkt’.
„Er war ein schleimiger, schrecklicher Mann. Er lachte am Telefon. Diese Frau hat eine Größe von 16 – die durchschnittliche Größe für eine Frau in Großbritannien.
Faye weigerte sich, sich auf die Zunge zu beißen, wenn sie der Frau Feedback gab, und versuchte sie zu ermutigen, sich in Zukunft nicht mehr mit der Kundin zu beschäftigen.
Sie riet der Kundin in ihrer Social-Media-Botschaft sogar, eine „Modeling-Agentur“ anstelle einer Rekrutierung zu nutzen, wenn das Aussehen ihnen so viel bedeutete.
Faye fügte hinzu: „Ich suche die beste Person für den Job. Im Moment herrscht in ganz Großbritannien ein Mangel an Talenten.
“Ich sagte zu ihm: ‘Ich möchte nur, dass Sie erkennen, dass Ihr Grund, diesen Kandidaten nicht zu wählen, falsch ist.
„Es wird Kritik geben und ich muss das, was mir gesagt wird, an den Kunden zurückfiltern. Diese Dame hatte einen Kampf mit Krebs. Sie nimmt tatsächlich Steroide.
„Ich hatte einen Kandidaten, der sich ein paar Tage nicht gewaschen hat. Die Leute müssen wissen, warum sie keinen Job bekommen haben und was sie verbessern können.
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„Du könntest sagen: ‚Stellen Sie vor dem Vorstellungsgespräch sicher, dass Sie sich im Spiegel überprüfen und sicherstellen, dass Ihre Haare ordentlich sind oder Sie keinen Kaffee auf den Lippen haben‘.
„Aber bei dieser Person waren sie übergewichtig. Ich habe die Pflicht, sicherzustellen, dass dieser Kandidat nicht versucht, sich erneut mit dieser Person zu engagieren.
“Er hat nicht wirklich nein zu ihr gesagt. Er sagte im Grunde, dass er immer noch interessiert sei, aber sie sei zu dick.
“Wenn ich diese Person in diesen Job stecken würde, würde ich mich für das Mobbing verantwortlich fühlen, das passieren könnte. Ich könnte sie nicht in einen Job bringen, in dem sie aufgrund ihres Aussehens beurteilt würde, ist absolut nicht in Ordnung.
“Sie sagte ‘Ich möchte ehrlich wissen, was das Feedback war’. Als ich es ihr sagte, lachte sie nur und sagte ‘Machst du Witze?'”
Faye hat auch behauptet, dass eine Frau kürzlich abgelehnt wurde, weil sie heiraten würde und die Kundin befürchtete, sie würde schwanger werden und eine Auszeit brauchen.
In ihrem Posten behauptete sie sogar, Kandidaten seien abgelehnt worden, weil sie während eines gesamten Anrufs „Knoblauchatem“ hatten und „eine Katze streichelten“.
Andere, die den Beitrag sahen, schlugen den Chef zu, wobei einer die ganze Erfahrung als “schrecklich” brandmarkte.
Rosie Christie sagte: “Ich würde gerne ein Bild von diesem Typen sehen. Wäre er ein geeigneter Kandidat für das Cover von Men’s Health? Normalerweise sind es diejenigen, die keine 10/10 haben, die solche Kommentare abgeben würden.”
Caroline Fertnig fügte hinzu: „Schade, dass es nicht möglich ist, Namen und Scham zu nennen.
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