Personalfragen drehen sich um das KI-Büro der Kommission

Ungefähr zwei Monate nachdem das Europäische Parlament das wegweisende EU-Gesetz zur künstlichen Intelligenz (KI) verabschiedet hat, ist das Büro innerhalb der EU-Kommission, das dessen Umsetzung überwachen soll, noch immer unterbesetzt und steht ohne Führung.

Das Tempo, mit dem das Büro besetzt wird, ist für eine öffentliche Einrichtung vielleicht nicht ungewöhnlich, aber die Brüsseler Tech-Blase sitzt auf heißen Kohlen. Einige Interessenvertreter befürchten, dass sich dies als Engpass für die Umsetzung der Hunderten von Seiten des KI-Gesetzes erweisen könnte, insbesondere derjenigen, die Ende dieses Jahres in Kraft treten sollen.

„Die Einrichtung des KI-Büros schreitet tatsächlich zügig voran, lange vor dem Inkrafttreten des KI-Gesetzes, das für Juli erwartet wird“, sagte ein Beamter der EU-Kommission am Freitag (24. Mai) gegenüber Euractiv.

Die Generaldirektion Kommunikationsnetze, Inhalte und Technologien (DG Connect) der Kommission wo das AI-Büro eingerichtet istwird derzeit umstrukturiert, um das AI-Büro unterzubringen, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen Euractiv.

Eine Ankündigung zum Büro wird in etwa zwei Wochen erfolgen, da derzeit „eine Strukturänderung“ im Gange ist. Lucilla SioliDirektor der A-Einheit der DG Connect, sagte auf der EU-Digitalgipfel am 15. Mai in Brüssel.

Drei Mitglieder des Europäischen Parlaments (MEP), allesamt Schattenberichterstatter für das Dossier, richteten im April Fragen an die Kommission zur Führung und zum Einstellungsverfahren des AI-Büros.

Deutscher Renew-Abgeordneter Svenja Hahnunter denen, die die Fragen geschickt haben, sagten letzte Woche, sie habe keine Antwort erhalten. Rumänische Erneuerung Dragoş Tudorache, Der Berichterstatter für das KI-Gesetz äußerte sich ebenfalls unzufrieden mit der Transparenz rund um das KI-Büro.

Die derzeitige Struktur der Generaldirektion Connect sei „eine unmögliche Aufgabe“, wenn es darum gehe, das KI-Gesetz umzusetzen, so der deutsche EVP-Abgeordnete Axel Vosssagte Euractiv.

„Ihr Budget ist sehr begrenzt, es herrscht ein besorgniserregender Personalmangel und der Einstellungsprozess ist zu langsam: Schon vor dem Inkrafttreten des KI-Gesetzes hinkt die EU vielen wichtigen Fristen hinterher. Damit das KI-Büro funktioniert, müssen wir die normale Arbeitsweise der Europäischen Kommission erheblich ändern“, sagte er.

„Die Tatsache, dass die Kommission bereits Pläne für die Zukunft entwirft und im März bereits mit der Personaleinstellung begonnen hat, zeigt, dass sie sich schon weit im Voraus vorbereitet“, sagte ein Beamter der Kommission.

Die Relativität der Zeit

„Es mag so aussehen, als bliebe noch viel Zeit, aber so lange ist es nicht“, sagte Tudorache gegenüber Euractiv. Sobald das Gesetz im Amtsblatt der EU veröffentlicht sei, „beginnt die Uhr zu ticken“ und es gebe noch viel zu tun, um zu klären, wie Unternehmen das Gesetz einhalten müssen, sagte er.

Quellen zufolge hat die Kommission etwa 64 Ziele für das KI-Büro identifiziert.

Verbote für bestimmte KI-Anwendungen sollen Ende des Jahres in Kraft treten. Verhaltenskodizes für Allzweckmodelle wie ChatGPT sollen innerhalb von neun Monaten nach Inkrafttreten der Gesetzgebung entwickelt werden.

Quellen zufolge sind derzeit weniger als zehn Personen innerhalb der GD Connect mit Aufgaben betraut, die mit dem Büro in Zusammenhang stehen.

Eine Person, die mit einigen Mitarbeitern der Kommission zu tun hatte, sagte, diese schienen „wirklich überfordert“ zu sein, während eine andere Person von einem Mitarbeiter sprach, der trotz Krankheit zur Arbeit ging.

Die Kommission geöffnet Im März gab es zwei Stellen für das AI-Büro, eine für einen technischen Spezialisten und eine für einen Verwaltungsassistenten. Für jede Stelle seien 500 Bewerbungen eingegangen, sagte Sioli.

Der Rekrutierungsprozess verlaufe „gut“, sagte ein Kommissionsbeamter. Auf dem Digital Summit sagte Sioli, dass es „einige Zeit“ brauche, da die Kandidaten Prüfungen ablegen müssten.

Die CAST-Prüfungen, eine allgemeine Voraussetzung für Kommissionsbeamte, sind Satz für den 14. Juni, und die Ergebnisse werden zwei Wochen später veröffentlicht, so die EU-Personalamt.

Der Einstellungsprozess könne sechs Monate dauern, sagte eine Person gegenüber Euractiv. Das bedeute, dass die beiden Stellen nicht vor Ende des Sommers besetzt sein würden.

Die Kommission wird bald Stellen für Anwälte, KI-Ethiker und andere nicht-technische Positionen ausschreiben, sagte Killian Gross. Leiter der Einheit A2 der DG Connect bei einer Veranstaltung, die vom Future of Life Institute am 16. Mai organisiert wurde.

Führung

Die andere Schlüsselfrage für das Amt ist, wer es leiten wird. Die Kommission hat noch keine Kandidaten bekannt gegeben oder Einzelheiten zum Auswahlverfahren bekannt gegeben.

Leute, mit denen Euractiv gesprochen hat, spekulierten, dass Europaabgeordneter Tudorache selbst auf die Führungsposition im Büro aus ist. Sie verwiesen auf eine hochkarätige Veranstaltung hinter verschlossenen Türen, die er Anfang April organisiert hatte, um sich als geeigneter Kandidat zu präsentieren.

Tudorache sagte, die Veranstaltung mit 400 Teilnehmern sei die letzte seiner Amtszeit gewesen und habe das Ziel, Entscheidungsträger und Experten aus aller Welt zusammenzubringen.

Der Europaabgeordnete bestätigte gegenüber Euractiv, dass er bei den bevorstehenden EU-Wahlen, die vom 6. bis 9. Juni stattfinden sollen, nicht kandidiert.

Auf die Frage, ob er Pläne für die Zeit nach seiner Amtszeit habe, antwortete Tudorache: „Natürlich habe ich welche, aber ich werde keine verraten.“

[Edited by Rajnish Singh]

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