In ihrem Brief drohen die OpenAI-Mitarbeiter damit, sich Altman bei Microsoft anzuschließen. „Microsoft hat uns versichert, dass es bei dieser neuen Tochtergesellschaft freie Stellen für alle OpenAI-Mitarbeiter gibt, falls wir uns für einen Beitritt entscheiden“, schreiben sie.
Der genaue Grund für Altmans Absetzung bleibt selbst für viele innerhalb des Unternehmens unklar. „Trotz vieler Anfragen nach konkreten Fakten für Ihre Anschuldigungen haben Sie nie schriftliche Beweise vorgelegt“, heißt es in dem Brief in seiner Mitteilung an den Vorstand.
Der Brief fordert nicht nur den Rücktritt des derzeitigen Vorstands, bestehend aus Ilya Sutskever, Adam D’Angelo, Helen Toner und Tasha McCauley, sondern fordert auch die Ernennung von zwei neuen unabhängigen Vorstandsmitgliedern, Bret Taylor und Will Hurd. Taylor ist ein Veteran der Technologiebranche und eng mit Altman verbunden. Hurd ist ein Politiker, der zuvor im Vorstand von OpenAI tätig war.
Der Brief wirft die sehr reale Aussicht auf, dass OpenAI fast sein gesamtes Personal verliert und Microsoft im Wesentlichen das gesamte Unternehmen übernimmt. OpenAI hat laut Angaben insgesamt rund 770 Mitarbeiter Wallstreet Journal.
Die wilde Saga hebt auch die ungewöhnliche Governance-Struktur von OpenAI hervor, die einigen gemeinnützigen Vorstandsmitgliedern außerordentliche Macht über das angesagteste Technologieunternehmen der Welt verlieh.
Die Folge zeigt auch, wie uneinig der Wettlauf um die Entwicklung künstlicher Intelligenz unter vielen ist, die an der Entwicklung der Technologie beteiligt sind.
Altmans Bemühungen, Geld für OpenAI zu sammeln und seine Angebote in kommerzielle Produkte umzuwandeln, könnten Vorstandsmitglieder verunsichert haben, die ihre Verantwortung darin sahen, dafür zu sorgen, dass KI sicher entwickelt wird.
Der Brief lautet:
An den Vorstand von OpenAI,
OpenAI ist das weltweit führende KI-Unternehmen. Wir, die Mitarbeiter von OpenAI, haben die besten Modelle entwickelt und das Feld in neue Grenzen getrieben. Unsere Arbeit zu KI-Sicherheit und Governance prägt globale Normen. Die von uns hergestellten Produkte werden von Millionen Menschen auf der ganzen Welt verwendet. Bislang war das Unternehmen, für das wir arbeiten und das wir schätzen, noch nie in einer besseren Position.
Der Prozess, durch den Sie Sam Altman gekündigt und Greg Brockman aus dem Vorstand entfernt haben, hat diese ganze Arbeit gefährdet und unsere Mission und unser Unternehmen untergraben. Ihr Verhalten hat deutlich gemacht, dass Sie nicht über die Kompetenz verfügen, OpenAI zu überwachen.
Als wir alle unerwartet von Ihrer Entscheidung erfuhren, handelte das Führungsteam von OpenAI schnell, um das Unternehmen zu stabilisieren. Sie haben sich Ihre Anliegen aufmerksam angehört und versucht, in allen Belangen mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Trotz zahlreicher Nachfragen nach konkreten Fakten für Ihre Behauptungen haben Sie nie schriftliche Beweise vorgelegt. Sie erkannten auch zunehmend, dass Sie Ihren Pflichten nicht nachkommen konnten und in böser Absicht verhandelten.