Während Technologieunternehmen auf ein schwieriges wirtschaftliches Umfeld reagieren, indem sie eine große Anzahl von Mitarbeitern entlassen (einschließlich Microsoft, mit erheblichen Auswirkungen auf seine Gaming-Sparte), geht Nintendo in die andere Richtung. Trotz der Senkung seiner Gewinn- und Umsatzprognosen in der letzten Runde der Finanzergebnisse verspricht Nintendo allen Mitarbeitern in Japan eine Gehaltserhöhung von 10 %.
Laut Reuterssagte Nintendo-Präsident Shuntaro Furukawa am Dienstag bei einer Telefonkonferenz, dass „es für unser langfristiges Wachstum wichtig ist, unsere Belegschaft zu sichern“.
Im Kontext der Aktionen westlicher Tech-CEOs in den letzten Monaten scheint dies ein überraschender Schritt zu sein. Die Verkäufe von Switch-Hardware und -Spielen sind weiterhin stark, da sich die Konsole ihrem sechsten Geburtstag nähert – sie ist jetzt offiziell die drittbestverkaufte Spielkonsole aller Zeiten –, aber Nintendos Nettoumsatz und Gewinn sind rückläufig, während die Hardwareverkäufe ziemlich stark zurückgehen für das zweite Jahr in Folge. Nintendo machte Versorgungsprobleme und Wechselkurse für seine enttäuschende Leistung verantwortlich, und sein Aktienkurs fiel um 7,5 % an der Tokioter Börse, der größte Rückgang seit über einem Jahr.
Dies sind nicht die Bedingungen, unter denen ein Unternehmen normalerweise allen Mitarbeitern eine zweistellige Gehaltserhöhung geben würde. Aber Nintendo ist anders – und der japanische Arbeitsmarkt auch. Reuters weist darauf hin, dass die japanische Regierung Druck auf die Arbeitgeber ausübt, die Löhne zu erhöhen, um die Inflation zu bekämpfen, während die Unternehmen angesichts des Arbeitskräftemangels, der durch eine sinkende Geburtenrate und eine geringe Einwanderung verursacht wird, auch wettbewerbsfähige Löhne anbieten müssen.
Der Umzug ist auch Teil einer starken Nintendo-Tradition, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Wie viele nach der Welle von „effizienten“ Entlassungen im Technologiebereich im Januar betonten, sagte der geliebte ehemalige Nintendo-Präsident Satoru Iwata einmal: „Wenn wir die Zahl der Mitarbeiter reduzieren, um kurzfristig bessere finanzielle Ergebnisse zu erzielen, wird die Moral der Mitarbeiter sinken. Ich bezweifle ernsthaft, dass Mitarbeiter, die befürchten, dass sie entlassen werden könnten, in der Lage sein werden, Softwaretitel zu entwickeln, die Menschen auf der ganzen Welt beeindrucken könnten.“
Es ist gut zu sehen, dass Furukawa dem Rat seines Vorgängers folgt.