Nintendo und ein ehemaliger Spieletester, der Anfang dieses Jahres entlassen wurde, haben anscheinend eine Einigung in einem Arbeitskampf erzielt löste weit verbreitete Vorwürfe über schlechte Arbeitsbedingungen aus Bei der Mario US-Büro des Herstellers. Mackenzie Clifton, der an Spielen wie arbeitete Super Smash Bros. Ultimateerhält im Rahmen der Vereinbarung 25.910 US-Dollar, während Nintendo in seinen Büros Aushänge anbringen muss, um die Mitarbeiter über ihr Recht auf gewerkschaftliche Organisierung zu informieren.
Die Vergleichsvereinbarung wurde am Mittwoch auf der Website des National Labor Relations Board bekannt gegeben, von der eine Kopie erhalten wurde Kotaku über eine Anfrage nach dem Informationsfreiheitsgesetz. Die 25.910 US-Dollar mit Zinsen werden über Aston Carter ausgezahlt, eine der Personalagenturen, mit denen Nintendo sein Testzentrum und andere Abteilungen in seinem nordamerikanischen Hauptsitz in Redmond, Washington, besetzt. In der Zwischenzeit muss Nintendo auch den folgenden Hinweis außerhalb des Haupteingangs der Produkttestabteilung anbringen, wo Spiele wie Atem der Wildnis und Zug 3 werden vor der Veröffentlichung auf Fehler überprüft:
Die Vereinbarung, die noch vom NLRB genehmigt werden muss, kommt fast sechs Monate, nachdem Clifton eine NLRB-Klage gegen Nintendo of America eingereicht hat, in der es ihm vorgeworfen wird, Gewerkschaften zu zerschlagen. Der Tester hatte Präsident Doug Bowser während eines All-Hands-Treffens eine Frage zu Gewerkschaften gestellt und wurde später wegen eines vagen Tweets über ihre Testarbeit Clifton gefeuert bestätigt zu Axios in einem Interview in diesem Monat.
Damals behauptete Nintendo, die Kündigung von Clifton habe nichts mit Gewerkschaftsaktivitäten zu tun, sondern nur wegen der angeblichen NDA-Verletzung. Aber aktuelle und ehemalige Mitarbeiter erzählten Kotaku Sie waren sich nicht bewusst, dass jemand wegen eines so geringfügigen Verstoßes wie dem offensichtlichen Tweet gefeuert wurde, in dem es einfach hieß: „Im heutigen Build muss irgendjemand irgendwo jede andere Textur im Spiel gelöscht haben, weil jetzt alles rot ist. Genau wie reines Rot. es ist sehr albern.“
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Die Entlassung von Clifton und die darauf folgende NLRB-Anklage lösten jedoch eine Reihe von Berichten über weit verbreitete Ressentiments und Frustrationen über die Arbeitsbedingungen bei Nintendo of America aus, die einige als ausbeuterisch betrachteten. Anstatt jeden Vollzeit einzustellen, beauftragt Nintendo einen Großteil seiner Kundendienst- und Produkttestarbeiten zu Preisen, die kaum über dem lokalen Mindestlohn von 15,75 US-Dollar liegen. Die Arbeitnehmer sind außerdem gezwungen, am Ende jedes Jahresvertrags zwei Monate Pause zu machen, und werden selten auf Vollzeitstelle befördert. Clifton und andere haben sich darüber beschwert, dass ihre Namen nicht in den Credits für die großen Veröffentlichungen erscheinen, an denen sie arbeiten, und Dutzende haben es gesagt Kotaku dass sie sich trotz der manchmal langen Arbeitszeiten und Aufsichtspflichten als Bürger zweiter Klasse fühlten.
Clifton hatte zuvor gesagt Axios dieser Teil ihrer Forderung nach einer Einigung war das Bowser persönlich entschuldigen, etwas, das Nintendo abgelehnt hatte. Es ist unklar, ob das noch passieren wird. Trotz zahlreicher Berichte und Diskussionen über Probleme bei Nintendo of America, darunter a letzten Bericht von Kotaku über sexuelle Belästigung In der nordamerikanischen Zentrale hat das Unternehmen die Probleme noch nicht öffentlich anerkannt. Nintendo reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
NLRB 2023 000105 Endgültige Aufzeichnungen durch Ethan Gach auf Scribd