Seitdem Sam Altman war vom OpenAI-Board abgefeuert Vor zwei Wochen wirbelten Fragen darüber herum, was das Drama ausgelöst habe. Fakt ist: Wir wissen immer noch nicht wirklich, was passiert ist und warum Altman rausgedrängt wurde. Altman selbst hat es gesagt er wird nicht darüber reden. Microsoft redet offensichtlich nicht. Und sogar ehemalige Vorstandsmitglieder, die sich mit Altman gespalten haben und anschließend zurückgetreten sind habe es abgelehnt, etwas zu sagen– zumindest aktenkundig. Kurzum: Eine der dramatischsten Explosionen im Silicon Valley ist immer noch ein Rätsel. Es gibt ein paar von OpenAI beauftragte Anwälte eine Untersuchung darüber durchführen, was passiert ist Vielleicht werden wir eines Tages die Einzelheiten von ihnen erfahren.
Bis dahin haben wir eigentlich nur Theorien. Nun, das und viele Vorwürfe über arschlochhaftes Verhalten seitens Altman. In der Tat könnte er es sein Time Magazine zum „CEO des Jahres“ gekürt Jüngsten Berichten zufolge neigte er jedoch zu betrügerischem und manipulativem Verhalten und versuchte mindestens einmal, die Entlassung eines Kollegen zu erreichen. Das ist nicht ganz so Anomales Verhalten des CEO aber dennoch.
Der jüngste dieser Berichte ist ein Artikel von der Washington Post, die behauptet, dass im Vorfeld seiner Entlassung beim OpenAI-Vorstand Beschwerden über Altmans angeblich „psychisch missbräuchliches“ und „toxisches“ Verhalten eingereicht wurden. Altman wurde vorgeworfen, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und im Startup „Chaos“ zu verursachen. Der Geschichte zufolge diskutierten mehrere Vorstandsmitglieder von OpenAI bereits darüber, was sie mit Altmans beunruhigendem Verhalten tun sollten, als sie die Beschwerden erhielten. Dieselben Vorstandsmitglieder hatten auch das Gefühl, dass Altman sie angelogen hatte, um die Entlassung eines anderen Vorstandsmitglieds, Helen Toner, zu erreichen.
Zur Untermauerung dieser Behauptungen stützte sich die Post auf „zwei Personen mit Kenntnis der Situation“. Dieselben Quellen teilten der Post offenbar mit, dass die Beschwerden gegen Altman „ein wesentlicher Faktor für die plötzliche Entscheidung des Vorstands waren, ihn zu entlassen“, und dass seine Entlassung „zumindest teilweise durch das Gefühl motiviert war, dass sein Verhalten es dem Vorstand unmöglich machen würde, ihn zu entlassen.“ den CEO beaufsichtigen“, berichtet die Zeitung.
Ein weiterer aktueller Bericht lieferte Einzelheiten zum Konflikt mit Toner, der mit Altman kollidierte, als es um die Richtung ging, die die Organisation einschlagen sollte. Toner, der nach den Ereignissen des Thanksgiving-Wochenendes aus dem Vorstand ausschied, hatte in den Wochen vor Altmans Entlassung einen Streit mit Altman Berichterstattung aus dem Wall Street Journal. Als gelernter Akademiker war Toner Mitautor eines Artikels über KI-Sicherheit, der die Entscheidung von OpenAI, ChatGPT zu veröffentlichen, mäßig kritisierte. Als Reaktion darauf beschuldigte Altman sie angeblich, OpenAI Schaden zuzufügen, und traf sich dann mit verschiedenen Vorstandsmitgliedern, um sie zu ermutigen, sie zu entlassen.
Toner sagte dem Journal, dass sie sich nicht dazu äußern würde, was direkt zu Altmans Entlassung geführt habe, sondern nur gesagt habe, dass die Entscheidung, Altman gehen zu lassen, damals eine gute Möglichkeit zu sein schien, die ursprüngliche Mission des gemeinnützigen Flügels von OpenAI zu würdigen. „Unser Ziel bei der Entlassung von Sam war es, OpenAI zu stärken und es besser in die Lage zu versetzen, seine Mission zu erfüllen“, sagte sie der Zeitung.
Bis vor kurzem, eine vorherrschende Theorie Grund für Altmans Absetzung war, dass der CEO und der Vorstand von OpenAI über das Tempo gestritten hatten, mit dem die KI-Technologie des Unternehmens kommerzialisiert wurde. So ging diese TheorieDer Vorstand, der sich für eine verantwortungsvolle und ethische KI-Entwicklung einsetzt, war der Ansicht, dass Altman zunehmend nicht mehr mit seiner Mission übereinstimmte. Während diese Theorie einiges zu finden scheint, scheinen auch immer mehr Beweise darauf hinzudeuten, dass auch Altmans Persönlichkeit ein großes Problem darstellte.
Natürlich ist es erwähnenswert, dass Altman offenbar auch eine große Mitarbeiterloyalität genoss. Als er gefeuert wurde, empörten sich große Teile des Unternehmens und drohten, Microsoft zu verlassen und sich Microsoft anzuschließen, wenn er nicht wieder eingestellt würde. Dennoch könnten andere Beweggründe eine Rolle gespielt haben, als nur Sam zu mögen. Der Bericht der Washington Post stellt fest, dass Altmans Absetzung auch „einen Investitionsvertrag gefährdete“. Dies würde es „langjährigen Mitarbeitern“ ermöglichen, „ihre Aktien an OpenAI zurückzuverkaufen und Eigenkapital auszuzahlen, ohne auf den Börsengang des Unternehmens warten zu müssen.“
OpenAI und Altman haben sich rasch von dem Drama von vor einigen Wochen erholt. Altman war letzte Woche wieder als CEO eingesetzt und hat keine Zeit verschwendet die Presse umwerben in dem Bemühen, die Erzählung rund um seine Rückkehr zu gestalten. OpenAI versucht unterdessen offensichtlich, zur Tagesordnung zurückzukehren. Diese Woche, Microsoft kündigte die Integration an der neuesten Tools des Startups in seinen virtuellen Assistenten Copilot integriert, ein Zeichen dafür, dass die Geschäftspartnerschaft zwischen den beiden Unternehmen auf Hochtouren läuft. Allerdings könnte Altmans Image als Goldjunge dauerhaft getrübt sein. Es wird noch einige Zeit dauern, bis sich der Staub über diesem ganzen Schlamassel gelegt hat, und bis dahin gibt es noch vieles, was wir einfach nicht wissen.