In den letzten 20 Jahren haben immer weniger Menschen in den USA ihre Zeit durch Freiwilligenarbeit bei gemeinnützigen Organisationen gespendet.
Es ist zwar nicht die einzige Möglichkeit, Ihrer Gemeinde etwas zurückzugeben, aber die Freiwilligenarbeit durch gemeinnützige Organisationen ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, etwas zu bewegen. Gemeinnützige Organisationen unterstützen viele der am stärksten gefährdeten Menschen unserer Gesellschaft. Sie fördern Kunst, Ausdruck und Sport. Sie können wissenschaftlich forschen und unsere Naturräume pflegen. Die Möglichkeiten sind vielfältig, obwohl es einige Suche erfordern kann.
Tim Delaney, Präsident und CEO des National Council of Nonprofits, nennt gemeinnützige Organisationen den „unsichtbaren Sektor“, einen Sektor, der sowohl überall als auch oft nie gesehen wird.
Hier sind einige Dinge, die Sie erwarten können, wenn Sie nach einer Freiwilligenstelle suchen, die gut zu Ihnen passt, und einige Schritte, die Sie unternehmen können, um erfolgreich zu sein:
KENN DICH SELBST
Der erste Schritt bei der Suche nach einer Organisation, die Sie mit Ihrer Zeit unterstützen können, besteht darin, Ihre Ziele, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaften zu bewerten. Möchten Sie neue Freunde finden, etwas Neues lernen oder sich in einem bestimmten Bereich verändern?
„Das erste, was eine Person tun muss, um sich selbst zu verwirklichen und der gemeinnützigen Organisation bei der Erfüllung ihrer Mission zu helfen, ist zu verstehen, was die Leidenschaften dieser Person sind“, sagte Delaney.
Er forderte die Menschen auf, umfassend über ihre Fähigkeiten und Interessen nachzudenken.
“Viele Leute stellen sich im Laufe der Jahre vor, Umschläge zu stopfen”, sagte Delaney. „Nun, manchmal passiert das. Aber das ist nicht das, was die meisten Freiwilligen tun.“
DEFINIEREN SIE IHRE VERFÜGBARKEIT
Der zweite Schritt besteht darin, zu überlegen, wann und wie lange Sie verfügbar sind.
Viele gemeinnützige Organisationen stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, darunter sinkende Budgets, Inflation, hohe Treibstoffkosten und Arbeitskräftemangel. Einige haben nur während der Arbeitszeit Möglichkeiten, sich freiwillig zu melden, weil ihre Mitarbeiter damit umgehen können. Andere sind vielleicht flüssiger, haben aber einen Berg an Arbeit zuzuweisen.
Machen Sie sich und der Organisation klar, wie viel Zeit Sie investieren können und was Sie in dieser Zeit tun möchten.
„Eine Organisation, die ein Einheitsmodell hat, wird wahrscheinlich nicht das Beste sein“, sagte Karmit Bulman, der die Minnesota Alliance for Volunteer Advancement leitet. „Sie wollen eine Organisation, die Sie, Ihre Fähigkeiten, Ihre Talente gut einsetzt.“
SO FINDEN SIE MÖGLICHKEITEN
Der Vorgang und der Prozess der Suche nach Freiwilligen ist eines der größten Hindernisse für den Einstieg, sagte Rian Satterwhite, Direktor des Office of Service Learning and Leadership an der University of Nevada, Las Vegas.
Oft hat eine große Organisation wie United Way vor Ort Informationen über potenzielle Freiwilligenplätze. Organisationen wie VolunteerMatch und staatliche Freiwilligenzentren können auch Online-Dashboards betreiben, die Möglichkeiten zusammenfassen.
Viele lokale gemeinnützige Organisationen werden jedoch ausschließlich von Freiwilligen betrieben und haben möglicherweise nicht die Bandbreite, um neue Freiwilligenschichten auf verschiedenen Websites zu veröffentlichen. Lesen Sie also ihre Websites oder Social-Media-Beiträge und wenden Sie sich dann direkt an sie, um zu fragen, ob Ihre Fähigkeiten und Ihre Verfügbarkeit gut passen. Folgen Sie bei Bedarf nach und seien Sie geduldig.
Der Suchprozess ist Teil der Reise zur Vertiefung Ihrer Verbindung mit Ihrer Community.
Wenn Sie eine Gelegenheit finden, die Sie interessiert, melden Sie sich an und erstellen Sie einen Plan, wie sie in Ihren Zeitplan passt. Erwägen Sie, es einem Freund oder Familienmitglied zu sagen, um sich dafür verantwortlich zu machen, dass Sie tatsächlich gegangen sind.
„Es braucht einen kleinen Vertrauensvorschuss, um zum ersten Mal an einem unbekannten Ort aufzutauchen“, sagte Satterwhite. „Ich denke, dass neun von zehn Menschen eine wirklich gute Erfahrung machen und sich dafür entscheiden, wiederzukommen.“
ERWARTEN SIE EINEN PROZESS, ABER SUCHEN SIE NACH EFFIZIENZ
Wenn die gemeinnützige Organisation einer gefährdeten Bevölkerungsgruppe dient, darunter Kindern, Überlebenden von Gewalt oder Personen mit schwerwiegenden Gesundheitsproblemen, wird sie wahrscheinlich Freiwillige bitten, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen. Andere Organisationen benötigen eine Schulung und können Ihnen im Voraus Material zum Lesen zusenden.
Diese Sorgfaltspflicht soll ihre Kunden schützen, kann aber zu einem Hindernis bei der Rekrutierung von Freiwilligen werden. Dies ist einer der Gründe, warum Bulman gemeinnützige Organisationen ermutigt, sorgfältig zu überlegen, wie sie Freiwillige rekrutieren und ausbilden.
„Wenn Sie Systeme wie einen langen Bewerbungsprozess, eine sehr intensive Orientierung, viele Interviews und eine intensive Hintergrundprüfung einrichten, werden Sie nicht so viele Freiwillige erhalten, als wenn Sie den Prozess so einfach und effizient gestalten würden wie möglich“, sagte sie.
Überlegen Sie, ob die gemeinnützige Organisation die Rekrutierung von Freiwilligen zu einer Priorität gemacht hat, indem sie einen Manager für Freiwillige eingestellt oder ernannt, integrative Richtlinien entwickelt und Möglichkeiten zur Einbindung der Gemeinschaft, der sie als Partner dienen, formalisiert hat.
Organisationen, die bei der Rekrutierung und Bindung von Freiwilligen erfolgreich sind, haben versucht, Menschen aus den Gemeinden, denen sie dienen, einzustellen, sagte Bulman.
„Wenn wir weiterhin Systeme fördern, in denen es eine Struktur von „Haben“ gibt, die sich freiwillig für die „Habenlosen“ melden, werden wir weiterhin einen Mangel an Freiwilligen haben“, sagte sie.
BEHALTEN SIE EINEN OFFENEN GEIST
Auch wenn wir darüber gesprochen haben, eine Gelegenheit für Freiwillige zu „finden“, sagen Nonprofit-Profis, dass der beste Weg, neue Freiwillige zu rekrutieren, über aktuelle Freiwillige führt. Also, wenn ein Freund oder Familienmitglied Sie zur Teilnahme einlädt, gehen Sie! Oder noch besser, fragen Sie herum, ob jemand, den Sie kennen, bereits in einer Organisation tätig ist, die er empfehlen würde.
Und wenn Sie hoffen, einen geliebten Menschen mit einer freiwilligen Gelegenheit zu verbinden, nutzen Sie die Kraft dieser Einladung zu Ihrem Vorteil: Melden Sie sich und Ihren geliebten Menschen an, um gemeinsam zu gehen.
Der große Vorteil ist, dass Sie durch das Erkennen und Verbinden mit Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit mit den Menschen in Ihrer Umgebung in Kontakt kommen, und das ist einer der Hauptvorteile von gemeinnützigen Organisationen, auf die Delaney und andere hinweisen.
„Nonprofits sind wirklich der Ort, an dem Amerikaner etwas über Demokratie lernen, indem Menschen in ihren lokalen Gemeinschaften zusammenkommen, um auf irgendeine Weise zu helfen, und sie erfahren etwas über Community-Themen, die über das hinausgehen, was sie zusammengebracht hat, um an dieser bestimmten gemeinnützigen Mission zu arbeiten“, sagte er. „Sie kommen in ein Komitee. Sie steigen auf ein Brett. Sie lernen Konfliktlösungen kennen. Sie lernen Kompromisse kennen. Sie lernen all diese Fähigkeiten kennen, die wir in der Demokratie brauchen.“
Abgesehen davon, sagte Delaney, kann es Spaß machen.
„Sie werden so viel Erfüllung finden, wenn Sie Ihre Anmut, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen mit anderen in Ihrer Gemeinde teilen, um sie stärker zu machen“, sagte er. „Wir sind alle zusammen in diesem Leben. Und Sie haben bestimmte Fähigkeiten, die sonst niemand hat. Und wir brauchen dich.“
___
Die Berichterstattung von Associated Press über Philanthropie und gemeinnützige Organisationen wird durch die Zusammenarbeit von AP mit The Conversation US unterstützt und von Lilly Endowment Inc. finanziert. AP ist allein für diesen Inhalt verantwortlich. Die gesamte Philanthropie-Berichterstattung von AP finden Sie unter https://apnews.com/hub/philanthropy.