Es gab mehrere Berichte der britischen Presse, denen zufolge eine Universität in Großbritannien „Catgender“ – wo sich jemand als Katze identifiziert – in ihre Leitlinien für Geschlechtsidentität und Neopronomen für Mitarbeiter aufgenommen hat.
Einige Medien berichteten fälschlicherweise, dass die Bristol University einen Leitfaden für Geschlechtspronomen mit „catgender“ und „emojiself“ – was sich auf die Verwendung von Emojis bezieht, um ein Pronomen auszudrücken – als Optionen herausgebracht hat.
Im Dokument „Verwendung von Pronomen bei der Arbeit“ der Universität enthielt es einen Link zu einer separaten Webseite, die nicht mit der Universität verbunden ist, die besagt, dass einige Leute die Verwendung als Catgender- oder „Emojiself“-Pronomen identifizieren könnten.
„Emojiself“-Pronomen sind nur für den Online-Gebrauch gedacht und sollen laut der Website LGBTA.fandom.com, auf der verschiedene Arten von Pronomen diskutiert werden, nicht laut ausgesprochen werden.
Sprechen mit Nachrichtenwoche, Die Universität sagte, dass das Hinzufügen dieses externen Links in das Dokument Verwirrung stiftete, da es nicht ausdrücklich alles befürwortete, einschließlich des Links, einschließlich der Ansprache von Personen mit dem Katzengeschlecht oder dem Emojiself-Pronomen.
Das teilte ein Sprecher der University of Bristol mit Nachrichtenwoche am Dienstag: „Die University of Bristol setzt sich für die Einbeziehung der Geschlechter ein. Die korrekte Verwendung von Pronomen ist einigen Mitgliedern unserer Universitätsgemeinschaft wichtig.
„Wir haben auf unserer Website einen Leitfaden, der den Menschen helfen soll, die verschiedenen Variationen und Nuancen zu verstehen, die dieser umfasst. Dieser verlinkt auf eine externe LGBTA-Wiki-Seite mit weiteren Informationen, die wiederum auf eine separate Seite über Catgender verlinkt.
“Diese externen Links sind keine offiziellen Universitätsleitlinien und wir sind enttäuscht, dass sie als solche gemeldet wurden. Vor diesem Hintergrund haben wir diesen Link jetzt entfernt und entschuldigen uns für die entstandene Verwirrung.”
Es wurde auch von einigen Verkaufsstellen berichtet, dass die Universität plant, die Aufnahme von Pronomen in E-Mail-Signaturen von Mitarbeitern obligatorisch zu machen, um trans- und nicht-binäre Studenten und Mitarbeiter einzubeziehen.
Die Universität sagte jedoch, dass dies keine zwingende Anforderung für alle Mitarbeiter ist.
„Es wird nicht erwartet, dass sich die Mitarbeiter jedes mögliche Pronomen merken müssen. Die Verwendung von Pronomen in E-Mail-Signaturen oder als Teil von Meeting-Einführungen ist keine zwingende Voraussetzung“, fügte der Sprecher hinzu.
Die Leitlinien der Universität Bristol erklären, warum es wichtig ist, die richtigen Pronomen zu verwenden, und fügen hinzu, dass es unmöglich ist, anhand ihres Aussehens, ihrer Gesichtszüge und ihrer Stimme zu erkennen, mit welchem Geschlecht sich jemand identifiziert.
„Es ist normal, gelegentlich Fehler bei der Verwendung von Pronomen zu machen. Ehrliche Fehler lassen sich leicht mit einer schnellen Entschuldigung und der Verwendung der richtigen Pronomen beheben“, heißt es in dem Dokument.
„Wenn dich jemand korrigiert, ist es wichtig, nicht defensiv zu werden oder eine große Sache daraus zu machen. Bedanke dich einfach bei der Person für die Korrektur, entschuldige dich schnell und verwende in Zukunft die richtigen Pronomen.“
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