Ubisoft hat behauptet, es sei „auf dem richtigen Weg“ zur Verbesserung seiner Arbeitskultur, drei Jahre nach Berichten über zahlreiche und schwerwiegende Vorwürfe sexueller Belästigung.
Im Sommer 2020 wurden Vorwürfe wegen sexueller Übergriffe und Belästigungen gegen eine Reihe hochrangiger und erfahrener Mitarbeiter erhoben, darunter Ashraf Ismail, Kreativdirektor von Assassin’s Creed Valhalla, Maxime Béland, Kreativdirektor von Splinter Cell und Far Cry, und der frühere Redaktionsvizepräsident Tommy François.
Annika Grant, Chief People Officer von Ubisoft, sagte letzten Monat auf dem GamesIndustry HR Summit, das Unternehmen sei nun „auf dem richtigen Weg“, nachdem intern eine Reihe von Änderungen vorgenommen wurden, wie von berichtet Spieleindustrie. Grant kam 2021 zu Ubisoft, als das Unternehmen „eine Fehlverhaltenskrise bewältigte“.
„Wir hatten das Vertrauen unserer Teams verloren“, sagte Grant und gab zu, dass die Personalabteilung „als Teil des Problems angesehen wurde“. Das Unternehmen hat sein internes Berichtssystem und seinen Verhaltenskodex geändert und führt nun eine jährliche Schulung für alle Mitarbeiter ein.
Grant verwies auf verbesserte Ergebnisse bei Mitarbeiterbefragungen und sagte, das Unternehmen sei „auf dem richtigen Weg“ und es seien „Fortschritte gemacht worden“.
Eine Woche nach Grants Präsentation beim GamesIndustry HR Summit wurden Berichten zufolge fünf ehemalige Ubisoft-Mitarbeiter in Frankreich von der Polizei festgenommen und wegen Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens während ihrer Amtszeit im Unternehmen befragt. Zu den genannten Ex-Mitarbeitern gehörte auch Tommy François.