Elon Musks Weltraumforschungsunternehmen SpaceX Ist danach unter Beschuss Das gab das US-Justizministerium (DOJ) bekannt das Unternehmen wegen Diskriminierung verklagen. Dem Unternehmen wurde vorgeworfen, nur „US-Bürger und rechtmäßige Personen mit ständigem Wohnsitz von September 2018 bis September 2020“ eingestellt zu haben, nachdem behauptet wurde, dass dies aufgrund staatlicher Vorschriften nicht möglich seiPunkt Asylbewerbers und Flüchtlinge zu Rollen im Unternehmen.
In eine Erklärung, in der bekannt gegeben wird, dass es sich um einen Fall handelt Das US-Justizministerium sagte, dass SpaceX „mindestens“ vier Jahre lang zwischen 2018 und 2022 „Asylanten und Flüchtlinge routinemäßig davon abgehalten habe, einen Antrag zu stellen“. In zwei dieser Jahre wurden Stellen nur für US-Bürger und Personen mit ständigem Wohnsitz angeboten.
Um das tun zu können, Von SpaceX gelistete Stellenausschreibungen Sie behaupten fälschlicherweise, dass „Exportkontrollgesetze“ bedeuteten, dass das Unternehmen nur US-Bürger und rechtmäßige Personen mit ständigem Wohnsitz einstellen dürfe. Das DOJ sagt jedoch, dass diese Gesetze „keine derartigen Einstellungsbeschränkungen vorsehen“. In einer Erklärung erklärte die Abteilung:
Darüber hinaus erlischt die Erlaubnis von Asylbewerbern und Flüchtlingen, in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten, nicht, und sie sind im Rahmen der Exportkontrollgesetze den US-Bürgern und rechtmäßigen Daueraufenthaltsberechtigten gleichgestellt. Nach diesen Gesetzen können Unternehmen wie SpaceX Asylbewerber und Flüchtlinge für dieselben Positionen einstellen, die sie auch US-Bürger und rechtmäßige Personen mit ständigem Wohnsitz einstellen würden.
„Unsere Untersuchung ergab auch, dass Personalvermittler und hochrangige Beamte von SpaceX Maßnahmen ergriffen haben, die Asylbewerber und Flüchtlinge aktiv davon abgehalten haben, Arbeitsmöglichkeiten bei dem Unternehmen zu suchen“, erklärte die stellvertretende Generalstaatsanwältin Kristen Clarke von der Bürgerrechtsabteilung des Justizministeriums.
„Asylanten und Flüchtlinge haben in ihrem Leben viele Hindernisse überwunden, und rechtswidrige Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund ihres Staatsbürgerschaftsstatus sollte nicht dazu gehören. Mit dieser Klage werden wir SpaceX für seine illegalen Beschäftigungspraktiken zur Rechenschaft ziehen und eine Entschädigung anstreben, die es Asylbewerbern und Flüchtlingen ermöglicht, fair um Arbeitsmöglichkeiten zu konkurrieren und ihre Talente in die Belegschaft von SpaceX einzubringen.“
Man kann mit Sicherheit sagen, dass der Fall gegen das Unternehmen von SpaceX-Chef Elon Musk nicht gut aufgenommen wurde. Der SpaceX-CEO nahm es zur Kenntnis Twitter X um zu argumentieren, dass ihm gesagt worden sei, dass die Einstellung eines Asylbewerbers oder Flüchtlings „gegen das internationale Waffenhandelsrecht verstoßen würde“. Er fügte hinzu, dass es sich um „einen weiteren Fall der Bewaffnung des DOJ für politische Zwecke“ handele.
Das DOJ erklärte jedoch, dass SpaceX zwar Exportkontrollgesetze wie die International Traffic in Arms Regulations einhalten muss, in diesen Regeln jedoch nichts heißt, dass ein Asylbewerber oder Flüchtling nicht im Unternehmen arbeiten darf. Tatsächlich heißt es, dass die Gesetze „das tun Es ist nicht erforderlich, dass SpaceX behandelt wird Asylbewerber und Flüchtlinge anders als US-Bürger oder Greencard-Inhaber.“
In dem Fall geht es nun um „eine faire Gegenleistung und Nachzahlung für Asylbewerber und Flüchtlinge, die in den letzten Jahren abgeschreckt oder ihnen eine Beschäftigung verweigert wurden“, laut Reuters. Die Klage des DOJ zielt auch auf zivilrechtliche Sanktionen ab, um sicherzustellen, dass die Diskriminierung bei SpaceX nicht anhält.