Elon Musk ist bereit, als Chief Executive Officer (CEO) von Twitter zu fungieren, nachdem er die Übernahme letzte Woche abgeschlossen hat, wie aus einer am Montag eingereichten Meldung hervorgeht. Er kaufte die Social-Media-Plattform für 44 Milliarden Dollar und Analysten der Wall Street haben Zweifel an seinem letzten Kauf geäußert. Musk leitet bereits die Raketenfirma SpaceX, das Brain-Chip-Startup Neuralink und die Tunnelbaufirma The Boring Company.
Nach dem Kauf von Twitter hatte er Parag Agrawal neben anderen Spitzenkräften sofort vom Posten des CEO gefeuert. Zuvor hatte er seine Twitter-Bio in „Chief Twit“ geändert. Das Unternehmen hat noch nicht gesagt, wie lange Musk an der Spitze bleiben wird. Bloomberg hatte zuvor berichtet, dass Musk vorübergehend CEO werden wird, bevor er jemand anderen einsetzt.
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Musk hat auch den Vorstand aufgelöst. In einer weiteren Einreichung am Montag gab Musk bekannt, dass er infolge der Übernahme nun alleiniger Direktor von Twitter ist.
„Die folgenden Personen, die vor dem Wirksamwerden der Fusion Direktoren von Twitter waren, sind nicht länger Direktoren von Twitter: Bret Taylor, Parag Agrawal, Omid Kordestani, David Rosenblatt, Martha Lane Fox, Patrick Pichette, Egon Durban, Fei- Fei Li und Mimi Alemayehou“, sagte Musk in der Akte.
Musk twitterte später, dass der Schritt zur Auflösung des Vorstands „nur vorübergehend“ sei, ohne weitere Einzelheiten zu nennen.
Musk hat begonnen, sich mit einigen Mitarbeitern zu treffen, um den Softwarecode von Twitter und die Funktionsweise der Plattform zu verstehen, berichtete Reuters.
Es gibt Berichte, die auf dem Markt die Runde machen, nachdem Musk die Zügel in die Hand genommen hat. Berichten zufolge plant er, 20 US-Dollar pro Monat für das Twitter Blue Badge-Abonnement zu verlangen, das auch die Überprüfung der Benutzer beinhaltet. Laut The Verge sagte Musk den Mitarbeitern am Sonntag, dass sie das Feature bis zum 7. November einführen müssen, sonst würden sie gefeuert.
Er hatte auch alle Berichte dementiert, wonach er plane, Mitarbeiter vor dem 1. November zu entlassen, um ihnen ihre Jahresendvergütung zu ersparen.
Das sei falsch, sagte er, nachdem ein Nutzer ihn unter Bezugnahme auf den Bericht markiert hatte. Die New York Times zitierte am Samstag (29. Oktober), dass der Eigentümer nach dem Erwerb der Microblogging-Plattform die Manager gebeten habe, die zu entlassenden Mitarbeiter zu benennen.
(Mit Beiträgen von Agenturen)