In einem neuen Bericht wird behauptet, dass Ubisoft Montreal seinen Mitarbeitern die Rückkehr zur Büroarbeit vorgeschrieben hat, obwohl früher versprochen wurde, dass die meisten Stellen weiterhin vollständig von zu Hause aus arbeiten könnten. Viele Arbeitnehmer reagierten besorgt oder empört über die neue Politik.
Der Bericht stammt von IGN und basiert auf internen Posts und Dokumenten von Ubisoft sowie Interviews mit anonymen Mitarbeitern. Dem Bericht zufolge versprach Ubisoft in internen Dokumenten, dass „100 % Remote-Arbeit möglich sein wird, abhängig von verschiedenen Kriterien, wie Produktivität und Auswirkung auf das Team sowie der Art der geleisteten Arbeit.“ Viele Mitarbeiter nahmen Jobs bei Ubisoft an oder trafen wichtige Lebensentscheidungen, wie den Kauf eines Hauses, auf der Grundlage, dass sie weiterhin von zu Hause aus arbeiten könnten, solange sie ihre Position im Unternehmen behielten.
Ab dem 11. September änderte sich diese Richtlinie. Alle Mitarbeiter müssen nun mindestens zwei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Die Mitarbeiter brachten sofort eine Reihe von Bedenken zur Sprache, wie z. B. laute Anrufe in einer Großraumbüroumgebung, Transportkosten, mangelnde Zugänglichkeit und die anhaltende Verbreitung von COVID-19. Ausnahmen können nur durch einen internen Prozess und nach Prüfung anderer Optionen gemacht werden. Angeblich ist das System von Ubisoft mit Anfragen überlastet und ineffizient bei der Bereitstellung von Lösungen.
Ubisoft gab gegenüber IGN die folgende Erklärung ab: „Wie viele Unternehmen in der Unterhaltungs- und Technologiebranche bitten wir unsere Kollegen, für Schlüsselmomente, die jedes Team identifiziert hat, ins Büro zurückzukehren. Wir sind überzeugt, dass die Synergie, persönliche Gespräche und schnelle Iterationen.“ , und ein Zugehörigkeitsgefühl, das mehr persönlich stattfindet, wird uns helfen, gemeinsam effektiver und agiler zu sein und unsere Geschäftsziele zu erreichen.
„Der Hybridmodus wurde erstmals Anfang Juni angekündigt und tritt am Montag, dem 11. September, in Kraft. Wir begleiten unsere Kollegen bei diesen Änderungen und geben ihnen in den nächsten acht Wochen oder länger zusätzliche Flexibilität bei der Anpassung. Offene und laufende Gespräche darüber hinaus.“ Derzeit laufen umfangreiche individuelle Vorkehrungen und Vorkehrungen, um diesen Übergang und die Auswirkungen auf das Wohlergehen aller zu erleichtern. Dies bleibt unsere Priorität, um weiterhin großartige Spiele zu liefern.“
Berichten zufolge zeigten viele Kommentare von Mitarbeitern auch mangelndes Vertrauen in das Unternehmen. Anfang dieses Jahres hatte Ubisoft mehrere Entlassungsrunden und verschiedene Projekte abgebrochen. Vorwürfe wegen sexuellen Fehlverhaltens im gesamten Unternehmen führten zu Personalabgängen und öffentlichen Äußerungen. Jedoch, Einige Arbeiter haben behauptet dass diese Maßnahmen wirkungslose Notlösungen waren. Dem Bericht zufolge spekulierten einige Mitarbeiter, dass Ubisoft seine Heimarbeitsrichtlinie geändert habe, um die Mitarbeiter zum Ausscheiden zu zwingen und so die Kosten zu senken, ohne die Gebühren und die schlechte Presse von Entlassungen in Kauf nehmen zu müssen.
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