Mehrere Mitarbeiter von Ubisoft France streiken heute nach dem Scheitern der Gewerkschaftsverhandlungen mit dem Ubisoft-Management, das Berichten zufolge ein Budget für Löhne vorgeschlagen hat, „das das zweite Jahr in Folge unter der Inflation liegen würde“. Die Streikenden sprechen von einem „schlecht ausbalancierten Belohnungssystem“. Freche Teufel!
Die Nachricht kommt von einem Post von Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo, die offensichtlich ihre Hausaufgaben im Bereich Videospiel-Humor gemacht haben. Diese Recherche hat sich gelohnt, denn hier schreibe ich über die Streiks, obwohl ich denke, dass ich wahrscheinlich sowieso darüber geschrieben hätte.
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„In den letzten Wochen hat der STJV an den obligatorischen jährlichen Verhandlungen über Gehälter in mehreren Ubisoft-Unternehmen in Frankreich teilgenommen“, heißt es in dem Beitrag, der Anfang dieses Monats veröffentlicht wurde. „Trotz der Bemühungen der Gewerkschaften, einen akzeptablen Kompromiss zu finden, scheiterten die Verhandlungen. Um willkürliche Kostensenkungsziele zu erreichen, bot das Management ein Budget für Erhöhungen an, die im zweiten Jahr in Folge unter der Inflation liegen würden.
„Wie können wir diese Verachtung damit vereinbaren, dass unser CEO uns drängt, an Agilität und Effizienz zu gewinnen?“ es geht weiter. „Wie könnten wir so niedrige Gehaltserhöhungen akzeptieren, wenn das Unternehmen sich eines hervorragenden zweiten Quartals rühmt, das weit darüber liegt? [our] „Erwartungen erfüllen“ und gleichzeitig das außergewöhnliche Engagement der Teams würdigen? Wir würden sagen, dass das Belohnungssystem ziemlich schlecht ausbalanciert ist.
„Die Schlussfolgerung lautet also: Für das Management von Ubisoft ist der Rückgang unseres Lebensstandards kein Fehler, sondern eine Besonderheit. Ein Unternehmen, das immer noch Gewinn macht, selbst wenn seine Führungskräfte wiederholt versagt haben und sich dafür entschieden haben, seine Mitarbeiter bezahlen zu lassen, um seinen Lebensstandard zu erhöhen.“ Gewinne sind schlichtweg inakzeptabel.“
Laut einem Flugblatt, das von unseren Hetzkollegen weitergegeben wurde PCGamer – Die Streikteilnehmer fordern eine allgemeine Lohnerhöhung von 5 %, die sie mit „entsprechend der Rentabilität des Konzerns“ und „entsprechend der Inflation von 2023“ begründen. Sie fügen hinzu, dass die Spiele von Ubisoft besser abschneiden, wenn die Leute, die sie herstellen, besser bezahlt werden, und behaupten, dass Videospielentwickler in Frankreich im Vergleich zu den Durchschnittsgehältern von Menschen mit gleichwertigen Qualifikationen bereits unterbezahlt seien.
„Lassen Sie uns den Tag, der traditionell der Leidenschaft gewidmet ist, nutzen, um unserem Arbeitgeber klar zu machen, dass unsere Berufung für diesen Beruf kein Vorwand ist, uns wie Möbel zu behandeln“, heißt es in dem Flyer abschließend.
Der Streik folgt darauf, dass Ubisoft für die ersten neun Monate des Geschäftsjahres 2023–2024 höhere als erwartete Gewinne gemeldet hat, teilweise dank des Erfolgs von Assassin’s Creed: Mirage und im Zuge der Massenentlassungen im letzten Jahr. Im selben Ergebnisbericht gaben die Herausgeber bekannt, dass sie Assassin’s Creed Codename Red, eine feudale japanische Ausgabe der gefeierten Backstabbing-Serie, vor März 2025 veröffentlichen würden.