Was du wissen musst
- Microsoft gehört zu den 20 besten Technologieunternehmen, die Praktikanten ihren Freunden empfehlen würden.
- Zudem wurde das Unternehmen zuletzt zum vierten Mal in Folge als am besten geführtes Unternehmen gerankt.
- Die Vergütungspakete von Microsoft könnten ein großer Anreiz für Neueinstellungen und Praktikanten sein.
Praktika dienen als guter Einstieg und Einstieg ins Berufsleben, in der Regel für Studierende wenige Monate nach dem Abschluss. Es bietet eine großartige Gelegenheit, Ihr Fachwissen in einem Bereich anzuwenden und zu präsentieren, der auf allem basiert, was Sie studiert haben.
Zugegebenermaßen kann es eine schwierige Aufgabe sein, einen Job zu finden, das Gleiche gilt auch für Praktika. Finden Sie eine Organisation, die das perfekte Lebens- und Arbeitsumfeld bietet oder sogar eine, die Sie für ein Praktikum dafür bezahlt. Bei Technologieunternehmen wird die Situation noch schlimmer.
Laut einem aktuellen Bericht von Resume.io sind im Durchschnitt etwa 42 % der Technikpraktikanten bereit, ihre Organisation einem Freund zu empfehlen. Allerdings erhielt Salesforce von seinen Praktikanten begeisterte Empfehlungen mit einer Weiterempfehlungsrate von 99,22 %. NVIDIA belegt mit 96,40 % den 7. Platz, dicht gefolgt von Microsoft auf dem 13. Platz mit 94,92 %.
Diese Nachricht kommt kurz nachdem Microsoft zum vierten Mal in Folge als das am besten geführte Unternehmen eingestuft wurde. Das TIME-Magazin kürte es im September auch zum besten Unternehmen der Welt, basierend auf der Mitarbeiterzufriedenheit und anderen Kennzahlen.
Ein herzliches Lachen an die Bank für neue Microsoft-Mitarbeiter
Vor einigen Monaten sind Informationen durchgesickert, aus denen hervorgeht, wie hoch Microsoft seine Neueinstellungen vergütet. In der Vergütungsrichtlinie wurde hervorgehoben, dass der ranghöchste Mitarbeiter ein Grundgehalt zwischen 231.700 und 361.500 US-Dollar, einen Einstellungsbonus von bis zu 1,2 Millionen US-Dollar und jährliche Aktienzuteilungen in Höhe von 1 Million US-Dollar erhält. Der Mitarbeiter mit dem niedrigsten Rang hingegen geht mit einem Gehalt von 42.500 US-Dollar ohne zusätzliche Vergütung nach Hause. Schließlich gilt als Faustregel, dass Arbeitnehmer, die in teuren Gegenden wie New York leben, bessere Vergütungspakete erhalten, um die hohen Lebenshaltungskosten in solchen Gegenden abzumildern.
Wie wir alle wissen, ist die Vergütung ein großer Anreiz, der eine wichtige Rolle für den Leistungsindex eines jeden Mitarbeiters am Arbeitsplatz spielt. Und wenn man sich an der oben hervorgehobenen Zahlungsrichtlinie orientieren kann, haben wir mindestens einen Grund, warum Technikpraktikanten ihren Freunden Microsoft empfehlen.
Laut einer durchgesickerten Microsoft-Umfrage waren jedoch weniger als die Hälfte der an der Umfrage teilnehmenden Mitarbeiter bereit, ihre Position zu behalten, wenn sie anderswo bessere Angebote erhielten, und führten weiter an, dass sich die fehlende Gehaltserhöhung negativ auf ihren Leistungsindex und ihre Arbeitsmoral auswirkte arbeiten. Nicht zu vergessen der angekündigte Abbau von 10.000 Stellen vor Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 2023.
Wenn Sie bei Microsoft gearbeitet oder ein Praktikum absolviert haben, würden Sie es Ihren Freunden empfehlen? Lass es uns in den Kommentaren wissen.