DIE Metropolitan Police steht vor der Auflösung, warnt ein Bericht heute.
Großbritanniens größte Kraft wurde als institutionell rassistisch, sexistisch und homophob bezeichnet und benötigt radikale Reformen.
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Der Bericht wurde von Baroness Louise Casey aus Blackstock zusammengestellt, die mehr als ein Jahr damit verbrachte, nach der Ermordung von Sarah Everard durch den Feuerwaffenoffizier Wayne Couzens ein Licht in die, wie sie es nannte, „dunklen Ecken“ der Met und ihre Kultur und Standards zu werfen.
Sie forderte auch die Auflösung der bewaffneten Schutzeinheit, in der Couzens und der Serienvergewaltiger David Carrick arbeiteten.
Sie sagte, das Waffenkommando der Londoner Streitkräfte sei ein von Mobbing und Sexismus zerrissener Jungenclub.
Baroness Casey gab auch zu, dass sie den Leuten nicht „ausreichend versichern“ könne, dass es in der Met nicht mehr Raubtiere wie Couzens und Carrick gibt, die neunmal als Vergewaltiger und Missbraucher bezeichnet wurden.
In ihrem Bericht hieß es, das Fehlverhaltenssystem der Met sei „nicht zweckmäßig“ und fügte hinzu, es sei nicht in der Lage, eigene Disziplinarverfahren durchzuführen.
Baroness Casey drückte ihre Enttäuschung darüber aus, dass 25 Jahre nachdem der Bericht der Macpherson-Untersuchung die Met als institutionell rassistisch bezeichnet hatte, nicht genügend Veränderungen bewirkt worden waren.
Der Bericht kam auch zu dem Schluss, dass die Londoner Streitkräfte, die jetzt von Sir Mark Rowley geleitet werden, Frauen und Kinder im Stich ließen, wobei die Polizei an vorderster Front und der öffentliche Schutz unter einem chronischen Ressourcenmangel litten.
Unerfahrene Beamte wurden durch große Fallzahlen überlastet, und die Depriorisierung des öffentlichen Schutzes „hat Frauen und Kinder einem größeren Risiko als nötig ausgesetzt“.
Ein Beamter sagte gegenüber Casey Review: „Wenn Sie sich unsere Leistung bei Vergewaltigungen und schweren Sexualdelikten ansehen, ist die Erkennungsrate so niedrig, dass Sie genauso gut sagen können, dass es in London legal ist.“
Es heißt, die Met habe wiederholt behauptet, dass Gewalt gegen Frauen und Mädchen oberste Priorität habe, aber Beamte erzählten eine andere Geschichte, wobei einer sagte: „Sie wollen kein Opfer einer Vergewaltigung in London werden.
„Jeder, der sich bei allem, wovor ich Angst habe, auf die Polizei in London verlässt.“
Baroness Casey zeichnete ein Bild von chaotischen Ermittlungen bei Vergewaltigungen und schweren Sexualverbrechen.
Beamte der Sapphire-Vergewaltigungsteams verließen sich auf „überfüllte, baufällige oder kaputte Kühl- und Gefrierschränke“ anstelle von beschleunigten forensischen Diensten, um Beweise zu sichern, und Personal-Brotdosen wurden sogar neben Beweisen liegen gelassen.
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Eine Beamtin sagte, die Kühlschränke seien so voll, dass drei Beamte nötig seien, um sie zu schließen, einer, um die Tür zuzudrücken, ein anderer, um sie geschlossen zu halten, und ein weiterer, um das Schloss mit einem Bungee-Seil zu sichern.
Der Beamte sagte, dass bei der Hitzewelle im letzten Jahr ein Gefrierschrank kaputt gegangen sei und alle Beweise darin zerstört worden seien.
Sie sagte auch, sie habe aufgehört zu zählen, wie oft sie einen Kollegen gefragt habe, wo die notwendigen Beweise für Fälle seien, bevor ihr mitgeteilt wurde, dass sie verloren gegangen seien.
Baroness Casey sagte gestern auf einer Pressekonferenz, der kaputte Kühlschrank sei „ein Symbol für eine Organisation, die sich verirrt hat“.
Sie fügte hinzu, dass Met behauptet, Gewalt gegen Frauen ernst genommen zu haben, und fügte hinzu, dass seine Dienste für Frauen und Kinder unverzeihlich seien.
Baroness Casey sagte gestern: „Wenn es nicht geändert oder behoben werden kann, sollten wir es noch einmal überprüfen.
“Wenn sie es nicht richtig machen können, müssen wir die Met wahrscheinlich aufteilen, aber ich denke, sie können sie reformieren.”
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Sie sagte, es sei entsetzlich, dass mehr als ein Fünftel der Met-Beamten und -Mitarbeiter Mobbing erlebt hätten – wobei die Zahl bei behinderten und LGBT-Mitarbeitern auf ein Drittel ansteigt.
Ein schwuler Met-Beamter sagte der Zeitschrift, er habe solche Angst vor homophobem Mobbing, dass er es vermied, auf dem Weg zur und von der Arbeit an Polizeistationen und Beamten vorbeizugehen.
Der Bericht erzählt auch, wie einem Sikh-Polizisten aus Spaß der Bart geschnitten wurde und Speck in den Stiefeln eines muslimischen Offiziers zurückgelassen wurde.
Ein männlicher Rekrut sei im Rahmen einer Einweihungszeremonie in einer Dusche sexuell missbraucht worden, und weibliche Beamte hätten einen ganzen Käsekuchen gegessen, bis ihnen schlecht wurde, heißt es in dem Bericht.
Darin heißt es: „Wir haben weit verbreitetes Mobbing, Diskriminierung, institutionelle Homophobie, Frauenfeindlichkeit und Rassismus und andere inakzeptable Verhaltensweisen festgestellt …“
Baroness Casey sagte in einem Vorwort zu ihrem Bericht: „Die Polizei muss akzeptieren, dass der Job auch Raubtiere und Mobber anziehen kann.“
Sie gab 16 wichtige Empfehlungen ab, darunter die Schaffung eines speziellen Frauenschutzdienstes.
Der 363-seitige Bericht wurde von der ehemaligen Met-Chefin Dame Cressida Dick in Auftrag gegeben.
ÄNDERUNG IST AUF DEM WEG
MET-Chef Sir Mark Rowley hat sich geweigert, die Metropolitan Police als institutionell rassistisch, sexistisch oder homophob zu bezeichnen.
In ihrer gestrigen Antwort auf die Ergebnisse in Baroness Caseys Überprüfung bestand die Kommissarin darauf: „Ich werde selbst kein Etikett verwenden, das sowohl mehrdeutig als auch politisiert ist.“
Sir Mark sagte jedoch, er akzeptiere, dass die Met „systemische Fehler, Managementfehler und kulturelle Fehler“ habe, und fügte hinzu: „Ich verstehe die Verwendung des Begriffs institutionell.“
Aber er betonte: „Das ist kein Begriff, den ich selbst benutze. Ich bin ein praktischer Offizier.“
Der Met-Chef, der die Truppe vor sechs Monaten von Cressida Dick übernommen hatte, wies auch Warnungen zurück, dass sie aufgelöst werden könnten.
Das Versprechen des Berichts würde zu „sinnvollen Veränderungen“ führen, sagte er, Reformen seien bereits im Gange.