EINE FRAU, die in einem Fitnessstudio arbeitet, hat offen darüber berichtet, wie eine Kollegin ihr Outfit bei ihren Kollegen ermahnt hat, obwohl sie zu diesem Zeitpunkt nicht gearbeitet hat.
TikToker @Fit_Lil_Gingerder die Initialen „MC“ trägt, begann sie Video indem sie sagte, sie versuche, einen Weg zu finden, um den unangenehmen Moment respektvoll zu besprechen.
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Sie erklärte, dass sie, obwohl sie ihren alten Job und ihre alten Kollegen liebte, kürzlich einen Jobwechsel durchgemacht habe.
„Die letzten paar Wochen, in denen ich in meinem alten Job gearbeitet habe, beide Jobs sind übrigens in Fitnessstudios, bin ich ganz normal ins Fitnessstudio gegangen, um zu trainieren.
„Jedoch gab es einen Kollegen von mir, der angefangen hatte, Kommentare über die Kleidung abzugeben, die ich während des Trainings trug.“
MC erklärte, dass sie zum Schreibtisch ging, um sich ein Langhantelpad zu holen, und sie hatte zu diesem Zeitpunkt ihre Kopfhörer auf, nahm sie aber heraus, um mit den Mitarbeitern des Fitnessstudios zu sprechen.
Als sie bemerkte, dass sie einen Kopfhörer auf dem Schreibtisch liegen gelassen hatte, drehte sie sich um, um ihn zu holen.
Sie sagte, ihr Kollege habe bemerkt: „Niemand will ihre Shorts so weit oben in ihrem Hintern sehen“, während MC vorschlug, dass eine anstößigere Sprache verwendet wurde.
Der Kollege fand die Shorts „unangemessen und ekelhaft“.
Das Video fährt mit MC fort, in der sie sagt, dass sie ihre Kollegin im Fitnessstudio in diesem Moment nicht konfrontiert habe, weil sie sich nicht ganz sicher sein könne, dass die Kollegin unhöfliche Bemerkungen gemacht habe, obwohl erst „zehn Sekunden“ vergangen seien, seit sie weggegangen sei speziell über sie.
„Außerdem“, fuhr sie fort, „bin ich es nicht gewohnt, dass jemand, der 25 Jahre älter ist als ich, so abfällig über mich spricht.
„Im Nachhinein hätte ich sie damals wahrscheinlich konfrontieren sollen, aber am Ende habe ich sie schließlich konfrontiert, also ist das irgendwie nebensächlich.“
MC erzählte ihren Zuschauern weiter, dass andere Kollegen ihr von anderen „abwertenden“ Dingen erzählten, die diese Angestellte hinter dem Rücken der jungen Frau über sie gesagt hatte.
In einem Fall sagt sie, ihre Kollegen hätten ihr von einem Mann erzählt, der angeblich ein Video von MC auf seinem Handy aufgenommen und sich dann in eine Toilettenkabine eingeschlossen habe, um es anzusehen.
Sie behauptet, der ältere Kollege habe ihr die Schuld für den Vorfall gegeben und erklärt, dass sie „männliche Aufmerksamkeit suchte“.
Dies veranlasste MC, sich über eine frühere Essstörung zu informieren.
„Das war extrem ärgerlich für mich, besonders weil diese Person die Kämpfe kannte, die ich in Bezug darauf, wie ich meinen Körper sehe, durchgemacht habe, einschließlich der Tatsache, dass ich die High School ein Jahr früher verlassen habe, weil ich so krank war, wie ich mich selbst sah, dass ich würde nicht essen.
„Ich finde es so traurig, dass jemand das wissen kann, das sehen, die Mutter von jemandem sein kann, mit dem Sie zur Schule gegangen sind, und sich dessen bewusst ist und trotzdem so über Sie spricht.“
Zum Abschluss teilte sie TikTok mit, warum sie die Geschichte überhaupt erzählt hat.
„Unabhängig davon möchte ich euch beim Erzählen der Geschichte sagen, kommentiert einfach nicht die Kleidung, die jemand anderes im Fitnessstudio trägt.
„Du hast keine Ahnung, was sie durchgemacht haben, um an einen Ort zu gelangen, an dem sie Bikershorts und einen Sport-BH und ein übergroßes T-Shirt tragen können. Und sie möglicherweise ausziehen, wenn sie brennen. Oder was auch immer sie ‘ wieder tragen!
„Was auch immer sie tragen, Sie wissen buchstäblich nicht, wo sie waren, und Sie wissen nicht, in was für einem Körper sie waren.“
In den Kommentaren unterstützten TikTok-Benutzer MC.
„Das hast du überhaupt nicht verdient“, sagte einer.
Ein anderer Benutzer rief schlicht und einfach die falsche Aktion auf.
Sie schrieben: „Ja, ich stimme dieser Negativität auch nicht zu. Sie hätte nicht auf Klatsch und Verleumdung zurückgreifen sollen!“
Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, von einem der in dieser Geschichte angesprochenen Probleme betroffen ist, rufen Sie die National Eating Disorders Association unter 800-931-2237 an oder senden Sie eine SMS Chatten Sie online mit Freiwilligen