Rund 31 % der französischen Arbeitgeber nutzen die Technologie bereits am Arbeitsplatz.
Demnach gaben mehr als die Hälfte der französischen Arbeitgeber an, dass sie keine künstliche Intelligenz (KI) einsetzen und dies auch in Zukunft nicht planen zu einer veröffentlichten Umfrage von der französischen Arbeitsvermittlungsagentur Pôle Emploi.
Von denjenigen, die keine KI nutzen, gaben 78 % an, dass ihre Aktivitäten mit der Technologie nicht vereinbar seien.
Ein weiteres Drittel der Arbeitgeber, die es nicht nutzten, gaben an, dass ihnen die entsprechenden Fähigkeiten fehlten, und fast jeder Dritte gab an, nicht über die finanziellen Mittel dafür zu verfügen.
Etwa 15 % der Arbeitgeber, die keine KI einsetzen, gaben an, Angst vor der Technologie zu haben.
Mittlerweile gaben rund 35 % der Arbeitgeber an, dass sie künstliche Intelligenz bereits nutzen oder gerade dabei sind, sie am Arbeitsplatz einzuführen, wie auch die Umfrage ergab, die das BVA-Institut im Auftrag der Regierungsbehörde durchgeführt hat.
Dazu wurden im Mai 2023 3.000 Unternehmen mit zehn oder mehr Mitarbeitern telefonisch befragt.
Welche Unternehmen nutzen KI eher?
Zu den Sektoren, in denen künstliche Intelligenz am häufigsten zum Einsatz kommt, gehören Landwirtschaft, Industrie, Finanzen und Handel.
Die Umfrage ergab, dass Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern die Technologie eher nutzen.
Während rund 34 % der Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern die Technologie nutzten, waren es bei Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern rund 45 %.
Welche Auswirkungen hat es auf diese Unternehmen?
Diejenigen, die KI nutzen, äußerten sich positiv über die Auswirkungen: Rund 74 % sagten, dass es einen positiven Effekt auf die Entwicklung der Fähigkeiten der Menschen gebe.
Etwa 73 % der Arbeitgeber, die die Technologie nutzen, gaben an, dass sie sich positiv auf die Leistung der Mitarbeiter auswirkte, während 66 % sagten, sie habe einen positiven Effekt auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.
Rund 63 % dieser Arbeitgeber gaben an, dass dadurch mühsame Aufgaben reduziert würden.
Tools zur Beantwortung von Fragen oder zur Durchführung von Diagnosen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung wurden von Arbeitgebern, die KI einsetzen, am häufigsten genutzt. Es folgten Sprachverarbeitung und Robotik.
Sprach- oder visuelle Erkennungstools wurden von den Unternehmen am wenigsten genutzt.
Die Umfrage ergab, dass KI am häufigsten in den Bereichen Buchhaltung, Kommunikation und Personalwesen eingesetzt wird.
Zwei Drittel der Unternehmen, die KI einsetzen, gaben an, dass sie in ihren Unternehmen geschultes Personal hätten, während 22 % Mitarbeiter für KI-bezogene Berufe rekrutierten.
Zwei Drittel der Unternehmen, die KI einsetzen, gaben außerdem an, dass dadurch die Autonomie der Mitarbeiter gestiegen sei.
Die KI-Technologie hat in letzter Zeit einen Boom erlebt, seit der im vergangenen November veröffentlichte Chatbot ChatGPT Berichten zufolge die am schnellsten wachsende Anwendung wurde.
Experten, darunter auch KI-Entwickler, haben hat kürzlich deutliche Warnungen herausgegeben Dazu gehört auch, dass die Regulierung von KI eine „globale Priorität“ sein sollte, um das „Risiko des Aussterbens“ zu mindern.
Viele haben auch Bedenken geäußert, dass die Technologie Arbeitsplätze ersetzen könnte.