Gerüchte sind diese Woche herumgewirbelt worden, und jetzt ist es bestätigt: Meta, der Eigentümer von Facebook, WhatsApp, Instagram und Oculus VR, entlässt 13 Prozent seiner Belegschaft, insgesamt rund 11.000 Beschäftigte ohne Arbeit. Dies ist darauf zurückzuführen, dass das Unternehmen ausgegeben hat außergewöhnliche 15 Milliarden Dollar an seinem sogenannten „Metaverse“-Projekt.
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Bestätigt heute in einem Beitrag auf Metas Website, schrieb Zuckerberg seinen Mitarbeitern in zerknirschtem Ton. „Heute teile ich einige der schwierigsten Änderungen, die wir in der Geschichte von Meta vorgenommen haben“, begann der milliardenschwere CEO und fuhr fort: „Ich habe beschlossen, die Größe unseres Teams um etwa 13 % zu reduzieren und mehr als 11.000 zu entlassen unsere talentierten Mitarbeiter gehen.“
Zuckerberg erklärt, warum er glaubt, dass dies passieren muss, und gibt einem bequemen universellen Gimme, Covid, die Schuld. Nur dass Covid es dieses Mal auch war gut für sie als Unternehmen. Unter Berufung auf „übergroßes Umsatzwachstum“ als Folge davon, dass Menschen während des Lockdowns mehr Zeit (und Geld) online verbringen, fügt der Chef (der keine Gehaltskürzungen hinnehmen muss) hinzu: „Viele Leute sagten voraus, dass dies eine dauerhafte Beschleunigung sein würde, die sich sogar fortsetzen würde nach Ende der Pandemie. Das tat ich auch, also traf ich die Entscheidung, unsere Investitionen deutlich zu erhöhen.“
„Leider“, sagt Zuckerberg, sei dies nicht geschehen. Er verweist dann auf den „makroökonomischen Abschwung, den verstärkten Wettbewerb und den Verlust von Werbesignalen“, und sagt, dass dies alles zu viel geringeren Einnahmen als erwartet geführt habe. Dann fügt er entscheidend hinzu: „Ich habe das falsch verstanden, und dafür übernehme ich die Verantwortung.“
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Was er überhaupt nicht erwähnt, ist, dass das Unternehmen seine massiven Einnahmen aus Reality Labs, dem katastrophalen Metaverse-Projekt, ausgelöscht hat selbst die firmeneigenen Entwickler wollen es nicht verwenden. Das Ziel des Metaversums, wenn man sagen kann, dass es eines gibt, besteht darin, eine Art Online-VR-Raum zu schaffen, in dem die Menschen ihre Zeit und ihr Geld ausgeben möchten, was sich bisher als überhaupt nicht beliebt oder erfolgreich erwiesen hat.
Mit 15 Milliarden US-Dollar, die seit 2021 für das Projekt ausgegeben wurden, und mit Insider berichten, dass niemand genau sagt, wohin all das Geld geflossen ist, seitdem ist der durchschnittliche Quartalsumsatz auf 30 Millionen US-Dollar gesunken. Es scheint ein enormes Elefantenthema zu sein, das in Zuckerbergs Aussage ausgelassen wurde, nicht zuletzt, wenn er sagt, dass er „mehr unserer Ressourcen auf eine kleinere Anzahl von Wachstumsbereichen mit hoher Priorität verlagert hat“, was unglaublicherweise „unsere langfristige Vision für das Metaverse“ beinhaltet. ”
Wir haben uns an Meta gewandt, um genau das zu fragen und warum Zuckerberg in seinem Memo nicht auf diese Ausgaben verweist. Leider bestand ihre einzige Antwort darin, uns mit dem Memo zu verlinken, nach dem wir gefragt hatten.
Gefeuerte Mitarbeiter erhalten 16 Wochen Grundgehalt plus zwei zusätzliche Wochenbezüge für jedes Beschäftigungsjahr sowie die gesamte verbleibende bezahlte Freizeit. Sie und ihre Familien erhalten außerdem sechs Monate lang eine Krankenversicherung, drei Monate Karriereunterstützung und vor allem Unterstützung bei der Einwanderung. Mitarbeiter in Übersee erhalten eine ähnliche Unterstützung.
Betroffene Mitarbeiter werden jedoch auch feststellen, dass ihr Zugang zu den meisten Meta-Systemen jetzt gesperrt ist, obwohl sie ihre E-Mail-Adresse für den Rest des Tages verwenden können.
Meta kündigt auch einige weitreichende Kürzungen an. Desksharing wird für Mitarbeiter eingeführt, die hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten, Immobilien werden verkauft und es gibt einen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal des nächsten Jahres.
„Dies ist ein trauriger Moment“, sagt Zuckerberg und räumt ein, dass selbst diejenigen, die bleiben, sich Sorgen um ihre Zukunft machen werden. Angesichts der Entlassung von 13 % seiner Mitarbeiter fügt der Facebook-Gründer dann mit charakteristischer Hybris hinzu: „Ich glaube, wir werden heute als Unternehmen zutiefst unterschätzt.“ Anfang 2022.
Diese Entlassungswelle kommt sehr bald, nachdem der neue Besitzer von Twitter, Elon Musk, die Hälfte seiner Belegschaft entlassen. Zumindest hat sich Zuckerberg die Mühe gemacht, den Mitarbeitern ein höflich beschissenes Memo zu schicken, und bietet eine angemessene Abfindung und Unterstützung an. Musk entschied sich stattdessen dafür, Memes zu twittern, und tat es so schlecht, dass das Unternehmen es tut versucht bereits, Leute, die es gefeuert hat, wieder einzustellen. Sowohl Meta als auch Facebook schließen sich einem größeren Trend im Technologiesektor an, wo Unternehmen wie Google kürzen ihre Ausgaben massiv im Zuge der Rezession.