Laut EU-Zahlen sind über 90 % der reichsten Banker Männer

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Nach Angaben der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA) vom vergangenen Donnerstag (25. April) sind über 90 % der bestbezahlten Banker in der EU Männer.

Bei Wertpapierfirmen liegt die Zahl – darunter Mitarbeiter, die im Jahr 2022 mehr als 1 Million Euro verdienten – bei über 96 %, was das Ausmaß des geschlechtsspezifischen Lohngefälles im Finanzsektor verdeutlicht.

EU-Regulierungsbehörden sammeln Daten über die hohen Gehälter von Finanziers – angetrieben von der Sorge, dass hohe Boni riskantes Verhalten bei den Mitarbeitern fördern und möglicherweise zu einer Wiederholung der Finanzkrise von 2008 führen könnten. Zum ersten Mal überhaupt enthalten die Daten nun eine Aufschlüsselung zwischen Männern und Frauen – und sie zeichnen ein beunruhigendes Bild.

Die Zahl der EU-Banker, die mehr als 1 Million Euro pro Jahr verdienen, steigt: Im Jahr 2022 waren es 2.000, gegenüber nur 939 im Jahr 2014. (Beide Zahlen schließen das Vereinigte Königreich aus, das vor dem Brexit den Löwenanteil der Spitzenverdiener stellte – und Tatsächlich lässt sich der EU-Trend teilweise dadurch erklären, dass einige Londoner Mitarbeiter auf den Kontinent ziehen.)

Gutverdiener konzentrieren sich auf die größten Volkswirtschaften der EU, in denen sich große Finanzzentren wie Frankfurt, Paris und Mailand befinden. Im größten Land Deutschland sind nur 7,4 % der bestbezahlten Banker Frauen.

Für die EU-Finanzaufsichtsbehörden wird das keine Überraschung sein, da sie sich schon seit langem über die mangelnde Diversität in den Finanzinstituten der Union beschweren.

Die Citigroup machte mit der Ernennung von Jane Fraser zu ihrer neuen Geschäftsführerin im Jahr 2020 einen Vorreiter an der Wall Street, und die spanische Banco Santander kann sich mit Ana Botín einer weiblichen Vorsitzenden rühmen – doch Bankgeschäfte bleiben größtenteils eine Männerwelt, zumindest an der Spitze der Leiter.

Laut einer Studie der Bank of England aus dem Jahr 2021, in der Vorstandsmitglieder, Prüfungsleiter und andere Schlüsselpositionen gezählt wurden, waren nur etwas mehr als 20 % der leitenden britischen Bankmitarbeiter Frauen, obwohl das mehr als doppelt so viel ist wie im Jahr 2001.

Das EU-Bankenrecht erkennt an, dass unterschiedliche Bankvorstände – in Bezug auf Geschlecht, Alter und Hintergrund – effizienter arbeiten, da sie weniger anfällig für Gruppendenken sind. Die Europäische Zentralbank gibt an, bei der Überprüfung der Ernennung von Führungskräften auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu achten.

Weniger als ideal

Ein Sprecher der European Banking Federation räumte ein, dass der Frauenanteil in den oberen Rängen des Sektors alles andere als ideal sei.

Die Zahlen seien „bei weitem nicht ausreichend ausgeglichen“, aber „Veränderungen finden statt“, sagte Gabriel Daia, Kommunikationschef der EBF, in einem Interview mit Euronews und verwies auf die steigende Zahl von Frauen in Führungspositionen.

Die Ergebnisse dürften politisches Aufsehen erregen, da einige Gesetzgeber die Beweise bereits als „besorgniserregend“ bezeichnen.

Die EBA-Zahlen „zeigen deutlich, dass der Finanzsektor in der EU mehr Initiativen ergreifen sollte, um Vielfalt und Gleichheit auf allen Ebenen zu gewährleisten“, sagte Kira Marie Peter-Hansen (Dänemark/Grüne) gegenüber Euronews und verwies auf jüngste EU-Gesetze zur Förderung der Lohntransparenz mehr Frauen in Unternehmensvorstände bringen.

Für Julia Symon, Leiterin Forschung und Interessenvertretung bei der Lobbygruppe Finance Watch, verraten die steigenden Gehaltspakete die „Heuchelei“ der Bankenlobby.

Die Banken „haben die Vergütung ihrer hochverdienenden Mitarbeiter weiter erhöht und eine Rekordsumme an Dividenden aus Gewinnen gezahlt, die sonst einbehalten werden könnten, um ihre Kapitalpositionen und Kreditvergabekapazitäten zu stärken“, sagte Symon in einer E-Mail gegenüber Euronews.

Nach Angaben der Statistikabteilung der Europäischen Kommission, Eurostat, verdienten Frauen im Jahr 2022 in der gesamten Erwerbsbevölkerung durchschnittlich 12,7 % weniger pro Stunde als Männer – wobei Deutschland auch bei dieser Kennzahl zu den Schlusslichtern der Gruppe gehörte.

KORREKTUR (29. April, 16:07): korrigiert Symons Namen.