Einer Umfrage von Bectu zufolge war die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten in der britischen Film- und Fernsehbranche schon einmal Zeuge oder wurde Opfer sexueller Belästigung. Demnach haben spektakuläre Fälle wie der von Russell Brand kaum dazu beigetragen, „die Lage zu ändern“.
Fast 100 Prozent der Filmschaffenden, 96 Prozent der Fernsehdramen und 92 Prozent der Macher von nicht-geskripteten Filmen, die an einer Gewerkschaftsumfrage in den Kreativbranchen teilnahmen, zu denen auch Film und Fernsehen gehören, sagten „ja“, sie hätten „Mobbing oder Belästigung aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen Orientierung am Arbeitsplatz“ gesehen oder erlebt. Bei den im Rundfunk Beschäftigten war die Zahl etwas niedriger (83 Prozent).
Die Befragten waren der Meinung, dass spektakuläre Fälle wie der des ehemaligen Fernsehmoderators Brand wenig dazu beigetragen hätten, „die Stimmung zu ändern“, sagte Bectu. Nur 14 % sagten, diese Vorfälle hätten die Reaktion der Arbeitgeber auf sexuelle Belästigung im Kreativsektor verbessert. Gegen Brand wurde von der Polizei, der BBC, Channel 4 und Banijay ermittelt. Er bestreitet vehement alle Vorwürfe und Vorwürfe gegen ihn und sagt, alle Beziehungen seien einvernehmlich gewesen.
Etwa 84 Prozent sagten, der Sektor „brauche eine unabhängige Stelle, die Belästigung untersucht, meldet und verhindert“, die kürzlich in Form der neu gegründeten Creative Industries Independent Standards Authority (CIISA) geschaffen wurde. Nur 13 Prozent der britischen Kreativarbeiter waren zuversichtlich, dass die Branche wirksame Maßnahmen ergreift, um unerwünschtes Verhalten am Arbeitsplatz zu verhindern. Etwa 85 Prozent der Befragten waren an ihrem Arbeitsplatz bereits Opfer oder Zeuge eines Vorfalls sexueller Belästigung geworden, und bei der Hälfte der Befragten ereigneten sich Vorfälle bei einer arbeitsbezogenen gesellschaftlichen Veranstaltung.
Diese alarmierende Forschungsarbeit kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Bectu alle Rundfunkanstalten, Studios, Streamer, Produktionsfirmen und andere Verbände und Arbeitgeber der Kreativbranche dazu aufruft, CIISA finanziell zu unterstützen, obwohl einige dies bereits getan haben.
Mehrere freie Mitarbeiter äußerten sich anonym für die Umfrage. Einer sagte, er sei „bei einem Film vom Regisseur vergewaltigt worden“, „ein Moderator habe ihm Pornografie gezeigt“ und „einen Mann aus der Crew auf der Damentoilette des Geländes masturbieren sehen“.
Ein anderer sagte, „ein leitender Manager wurde Zeuge, wie mich während einer gesellschaftlichen Veranstaltung am Arbeitsplatz ein anderer Kollege zwangsweise küsste“, doch dieser Kollege, ein „bekannter Täter“, bekam anschließend eine „Vollzeitstelle“.
Bectu-Chefin Philippa Childs sagte: „Es ist kein Geheimnis, dass sexuelle Belästigung weiterhin eine Plage für die Kreativbranche ist. Obwohl wir viele warme Worte und wohlmeinende Richtlinien und Verfahren hören, ist klar, dass ein radikaler Wandel erforderlich ist, damit der Sektor dieses Problem ernsthaft angehen kann.“
Die Untersuchung erfolgte zeitgleich mit der Einrichtung einer Hotline für Mitglieder, die am Arbeitsplatz sexuelle Belästigung erfahren. Die Mitglieder können den Dienst nutzen, um ihre Erfahrungen aufzuzeichnen und so der Gewerkschaft zu helfen, Problembereiche aufzuspüren. Sie haben auch die Möglichkeit, mit einem geschulten Mitarbeiter zu sprechen und, wenn sie dies wünschen, die nächsten Schritte zu besprechen, die sie unternehmen möchten, zum Beispiel das Problem offiziell anzusprechen.