AKTUALISIERT mit neuesten: Die Gewerkschaft, die 30.000 Dienstangestellte des Los Angeles Unified School District vertritt, die gerade einen dreitägigen Streik beendet haben, hat einen vorläufigen Arbeitsvertrag mit dem Distrikt abgeschlossen, gaben Beamte heute bekannt. Lehrer hatten sich diese Woche den Dienstangestellten in einen dreitägigen Streik angeschlossen, der öffentliche Schulen geschlossen hatte.
Der vorläufige Pakt bedarf noch der Zustimmung der Mitglieder der Service Employees International Union Local 99 und des LAUSD-Vorstands. Es wird angenommen, dass der Deal die 30-prozentige Lohnerhöhung beinhaltet, die die Gewerkschaft für ihre Arbeiter anstrebte, zusammen mit Bonuszahlungen, rückwirkenden Löhnen und vollständig bezahlten Gesundheitsleistungen.
ZUVOR am 20. März: Los Angeles Unified School District Superintendent Alberto Carvalho hat heute einen weiteren Appell an die Service Employees International Union Local 99 erlassen, an den Verhandlungstisch zurückzukehren, in der Hoffnung, einen dreitägigen Streik abzuwenden, der am Dienstag beginnen soll.
„Wir sollten unseren Schülern nicht die Gelegenheit zum Lernen nehmen“, sagte Carvalho am Montagmorgen in einer Erklärung. „Auch Stunden vor dem Ende appelliere ich weiterhin an die Gewerkschaftsführung, zu den Verhandlungen zurückzukehren. Wir können eine Lösung finden, die unsere Belegschaft würdigt und eine unnötige Schließung von Schulen vermeidet und gleichzeitig die langfristige Lebensfähigkeit des Schulsystems schützt.“
Die Gewerkschaft grub jedoch am Montag weiter und versprach, an ihren Plänen für einen dreitägigen Streik von rund 30.000 Dienstleistungsbeschäftigten festzuhalten, darunter Cafeteria-Arbeiter, Busfahrer, Aufseher, Sonderpädagogen und andere Arbeitnehmer. Die mächtige Lehrergewerkschaft des Bezirks, United Teachers Los Angeles, hat geschworen, die Streikposten zu respektieren und weitere 30.000 Mitarbeiter zur Arbeitsniederlegung hinzuzufügen.
Beamte sagten, dass das Ausmaß eines Streiks die Schließung des Campus im zweitgrößten Schulbezirk des Landes erzwingen wird.
„Trotz der irreführenden Äußerungen der LAUSD in den Medien und Drohungen gegen Arbeiter, die ihr Recht ausüben, Maßnahmen zu ergreifen, wird unsere Bewegung immer stärker“, sagte Max Arias, Exekutivdirektor von SEIU Local 99, in einer Erklärung am Montag. „Lehrer, Schüler und Eltern im Distrikt stehen hinter den Schulangestellten und ihrem Recht, – frei von Angst – Maßnahmen zu ergreifen, um bessere Löhne und mehr Personal in unseren Schulen auszuhandeln.“
Die Gewerkschaft plant, am Dienstag um 4:30 Uhr mit dem Streikposten am Van Nuys Bus Yard, 16200 Roscoe Blvd, zu beginnen. Gewerkschaftsführer haben bereits eine Pressekonferenz für Mittwoch um 7:00 Uhr in den Robert F. Kennedy Community Schools, 701 S. Catalina St., angesetzt, gefolgt von einer Kundgebung um 13:00 Uhr in der LAUSD-Zentrale, 333 S. Beaudry Ave.
Die LAUSD reichte am Freitag beim staatlichen Public Employment Relations Board eine Klage ein, um eine einstweilige Verfügung zu erwirken, die den Streik stoppen würde, und behauptete, der von der Gewerkschaft geplante Streik sei illegal. Am Wochenende lehnte die PERB jedoch den Antrag des Distrikts auf Unterlassungsverfügung ab, weil sie laut LAUSD „das außerordentliche Rechtsmittel der Beantragung einer einstweiligen Verfügung zu diesem Zeitpunkt nicht gefunden hat“. Aber nach Angaben des Distrikts hat die PERB ihre Rechtsabteilung angewiesen, die Bearbeitung der zugrunde liegenden Anklage des Distrikts wegen unlauterer Praktiken gegen die SEIU Local 99 zu beschleunigen, die behauptete, die Gewerkschaft und ihre Mitglieder hätten an einem rechtswidrigen dreitägigen Streik teilgenommen.
Die Gewerkschaft hat den Distrikt wiederholt beschuldigt, sich an unfairen Arbeitspraktiken beteiligt zu haben, und erklärt, dass Gewerkschaftsmitglieder während einer früheren Abstimmung über die Genehmigung eines Streiks und als sich der mögliche Streik näherte, Schikanen und Einschüchterungstaktiken ausgesetzt waren.
Am Wochenende gab es ein Hin und Her zwischen dem Bezirk und der Gewerkschaft, aber ohne Ergebnis.
„Selbst als der Schulbezirk Anklage erhob, legten sie SEIU Local 99 ein aktualisiertes Vertragsangebot vor“, sagte die Gewerkschaft am Samstag und bezog sich auf die am Vortag eingereichte PERB-Beschwerde. „Mitglieder unseres Verhandlungsteams hatten nicht einmal Zeit, es zu überprüfen oder sich mit anderen Mitgliedern zu beraten, bevor der Distrikt es öffentlich mit den Medien teilte. Wir werden nicht öffentlich verhandeln“, und fügte hinzu: „LAUSD scheint nicht in gutem Glauben zu handeln.“
Carvalho sagte, LAUSD-Beamte seien bereit, ihr jüngstes Entschädigungs- und Leistungsangebot zu sprechen und möglicherweise sogar zu versüßen, aber Gewerkschaftsvertreter sagten, sie warteten auf einen staatlichen Vermittler, um neue Gespräche zu planen.
In der Zwischenzeit veranstaltete der Distrikt am Sonntag und Montag eine Reihe von 90-minütigen Zoom-Webinaren für Schüler und ihre Familien, um mehr über das Geschehen zu erfahren. Informationen zu den Sitzungen sind unter twitter.com/LASchools verfügbar.
Carvalho sagte, die Gewerkschaft weigere sich „einfach zu verhandeln“ und nannte es „zutiefst überraschend und enttäuschend, dass es keine Bereitschaft dazu gibt“.
Der erwartete dreitägige Streik wird die erste größere Arbeitsunterbrechung für den Distrikt seit dem sechstägigen Streik der UTLA-Lehrer im Jahr 2019 sein. Dieser Streit endete teilweise mit der Intervention des damaligen Bürgermeisters Eric Garcetti, der dazu beitrug, die Arbeitsgespräche im Rathaus voranzutreiben und vermitteln einen Deal zwischen dem Distrikt und der Gewerkschaft.
Zach Seidl, ein Sprecher von Bürgermeisterin Karen Bass, sagte am Freitag, dass Bass „die Situation genau beobachtet und mit allen Beteiligten zusammenarbeitet“.
Bezirksbeamte sagten letzte Woche, Carvalho habe die SEIU Local 99 „zu einem der stärksten Angebote gemacht, die jemals von einem Superintendenten von Los Angeles Unified vorgeschlagen wurden“.
Nach Angaben des Distrikts beinhaltete das Angebot eine Gehaltserhöhung um 5 % rückwirkend bis Juli 2021, eine weitere 5 %-ige Erhöhung rückwirkend bis Juli 2022 und eine weitere 5 %-ige Erhöhung mit Wirkung ab Juli 2023, zusammen mit einem 4 %-Bonus in den Jahren 2022-23 und einem 5 %-Bonus 2023-24.
Am Mittwoch sagte Carvalho auf einer Pressekonferenz, „dass 15 % plus 10 % nicht das Ende des Weges darstellen, wir haben mehr Ressourcen und haben dies der Gewerkschaft mitgeteilt.“
Die Gewerkschaft, die sagt, dass viele ihrer Arbeiter „Armutslöhne“ von 25.000 Dollar pro Jahr verdienen, hat auf eine 30-prozentige Gehaltserhöhung gedrängt.
SEIU-Beschäftigte arbeiten seit Juni 2020 ohne Vertrag. Die Gewerkschaft erklärte im Dezember eine Sackgasse bei den Verhandlungen, was zur Ernennung eines staatlichen Vermittlers führte.
Neben Gehaltsforderungen haben Gewerkschaftsfunktionäre auch Personalknappheit behauptet, die durch eine „übermäßige Abhängigkeit von Niedriglohn-Teilzeitkräften“ verursacht wurde.
Die Gewerkschaften haben wiederholt gesagt, dass der Distrikt auf einem geplanten Reservefonds in Höhe von 4,9 Milliarden US-Dollar für 2022-23 sitzt, der in Arbeitnehmer und Bemühungen zur Verbesserung der Bildung durch reduzierte Klassengrößen und Vollbesetzung aller Campus investiert werden sollte. Carvalho hat diese Zahl bestritten und erklärt, ein unabhängiger Wirtschaftsprüfer, der die Bücher des Distrikts überprüft habe, habe keinen solchen Überschuss festgestellt.
Der Distrikt kündigte am Freitag die Einrichtung einer Website unter Achievement.lausd.net/schoolupdates an, die von Dienstag bis Donnerstag „Ressourcen für Familien während der Arbeitsunterbrechungszeit“ bereitstellen wird. Nach Angaben des Distrikts enthält die Website Informationen zu „Lernaktivitäten, Grab & Go-Restaurants, Nachhilfediensten, Bereicherungsaktivitäten und kulturellen Möglichkeiten in den Parks von Los Angeles und Los Angeles County, die kostenlose Jugendprogramme anbieten“.
Der City News Service hat zu diesem Bericht beigetragen.