Der anhaltende Krypto-Winter hat dazu geführt, dass Budgets und Arbeitsplätze gekürzt wurden, aber die Suche nach hochkarätigen Talenten hat laut einigen Krypto-Rekrutierungsfirmen in mehreren Web3-Vertikalen nicht aufgehört.
Im Gespräch mit Cointelegraph sagte Kevin Gibson, Gründer der Krypto-Rekrutierungsfirma Proof of Search, dass die meisten Personalkürzungen auf dem Kryptomarkt von zentralisierten Börsen stammen, insbesondere die 18-prozentige Personalkürzung bei Coinbase im Juni und die 10-prozentige Kürzung bei Gemini in Juli und die 5%ige Kürzung bei Crypto.com.
Trotzdem sagte er, es gebe „immer noch eine große Nachfrage“ nach Krypto-Arbeitssuchenden, um Arbeit bei „Game-Fi-, Metaverse-, De-Fi- und NFT-orientierten Unternehmen“ zu bekommen.
Gibson erklärte, dass Krypto-Jobbörsen weiterhin von Entwickler- und Ingenieurrollen dominiert werden, und fügte hinzu, dass es auch „einen Mangel an erfahrenen CTO-, CMO- und Token-Experten“ gebe.
Leider haben kürzlich mehrere Krypto-Börsen große Entlassungen angekündigt:
– @coinbase 18%
– @Zwillinge 10%
– @kryptocom 5%
– @BlockFi 20%Trotz alledem suchen einige unserer Einstellungspartner immer noch nach Entwicklern: Rust, Solidity, React, NodeJS…
✉️ DMs sind offen! #einstellung
— Kryptokarrieren | Einstellung von Web3-Entwicklern (@_cryptocareers) 14. Juni 2022
Gibson fügte hinzu, dass Risikokapitalfirmen weiterhin Kapital „für Unternehmen mit soliden Geschäftsmodellen bereitstellen, die trotz Marktschwankungen anhaltende Einstellungsaktivitäten verzeichnet haben“.
Diese Behauptungen scheinen durch einen kürzlich erschienenen Bericht des Kryptoanalyseunternehmens Messari gestützt zu werden, der zeigte, dass im ersten Halbjahr 2022 30,3 Milliarden US-Dollar in Kryptounternehmen geflossen sind, was mehr als 2021 war. Während Web3- und NFT-Projekte 8,6 Milliarden US-Dollar des Gesamtinvestitionsbetrags einnahmen die Periode.
Der Gründer von CryptoRecruit, Neil Dundon, sagte gegenüber Cointelegraph, dass die Mehrheit, die er gesehen habe, aus „nicht wesentlichen Bereichen“ stamme.
Dundon sagte jedoch, dass der Krypto-Arbeitsmarkt kurz- bis mittelfristig „vorerst relativ stagnierend bleiben wird, bis wir die Bestätigung erhalten, dass wir den Bärenmarkt verlassen haben“, obwohl es für beide noch viele „großartige Möglichkeiten“ gibt Krypto-Unternehmen und Arbeitssuchende.
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Aber Bärenmarkt oder nicht, Dundon sagte, dass die Fähigkeit eines Kryptounternehmens, sich an sich ändernde Umstände anzupassen, einen großen Beitrag zum Erfolg in diesem Markt leisten wird.
„Krypto ist immer noch eine im Entstehen begriffene Branche. Das wichtigste Merkmal, das man beim Betreten dieses Bereichs mitbringen muss, ist eine Start-up-Mentalität. Die Fähigkeit, mit den Schlägen zu rollen, wenn es etwas schwieriger wird oder sich die Richtung des Unternehmens ändert. Neues zu bauen ist nichts für schwache Nerven.“
Einige der weltweit größten börsennotierten Unternehmen haben im Jahr 2022 ebenfalls Gelder in den Kryptomarkt gepumpt. Laut BlockData gehören Google, Samsung, Microsoft, PayPal, Morgan Stanley und Goldman Sachs zu den Unternehmen, die an Finanzierungsrunden teilgenommen haben.