Die Entlassungen in der Kryptoindustrie scheinen sich im vergangenen Monat deutlich verlangsamt zu haben, wobei im Februar schätzungsweise 570 Krypto-Mitarbeiter entlassen wurden, verglichen mit geschätzten 2.850 im Januar.
Cointelegraph stellte die Zahlen auf der Grundlage öffentlich gemeldeter Entlassungen zusammen und stellte fest, dass der Stellenabbau über den Zeitraum von 28 Tagen auf mindestens 12 Unternehmen verteilt war, aber die im Januar zusammengestellten dreistelligen Entlassungen bei Krypto-Börsen, wie die von Coinbase, Crypto.com, merklich fehlten und Hubi.
Stattdessen kam es zum größten Teil zu Personalkürzungen im zweistelligen Bereich, die unter anderem Blockchain-Analyseunternehmen, Blockchain- und Softwareentwicklungsunternehmen sowie Plattformen für digitale Assets betrafen.
Die jüngsten Entlassungen kamen von den Kryptoanalyseunternehmen Elliptic und Messari, die 10 % bzw. 15 % des Personals abbauen.
Der Gründer von Messari, Ryan Selkis, twitterte am 23. Februar, dass der Personalabbau auf „Marktgegenwind“ und eine Umstrukturierung der internen Teams zurückzuführen sei. Es wird geschätzt, dass rund 27 Mitarbeiter betroffen waren.
1/ Gestern haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, mehrere interne Teams von Messari umzustrukturieren, was zu einem Personalabbau von 15 % führte.
Wir sind dankbar für die Beiträge der Teamkollegen, von denen wir uns getrennt haben, und werden Ressourcen und Verbindungen bereitstellen, um ihnen beim Übergang zu helfen.
— Ryan Selkis (@twobitidiot) 23. Februar 2023
In der Zwischenzeit ein Elliptic-Sprecher erzählt DLNews am 24. Februar, dass die Entscheidung, 20 Mitarbeiter zu entlassen, ein Schritt war, um die Betriebskosten zu senken.
Es folgt Nachrichten von Anfang des Monats, als Chainalysis, ein weiteres Blockchain-Analyseunternehmen, bekannt gab, dass es 44 seiner 900 Mitarbeiter entlassen hatte, was 4,8 % seiner Belegschaft „hauptsächlich im Vertrieb“ entspricht.
Neil Dundon, ein in Australien ansässiger Krypto-Rekrutierer, sagte gegenüber Cointelegraph: „Der Anstieg der Entlassungen ist ein Makroereignis, nicht nur in Web3, sondern in der Technologie im Allgemeinen, das von der Angst vor einer anhaltenden Rezession angeheizt wird.“
Daten vom Entlassungs-Tracker Layoffs.fyi enthüllt Im Februar wurden in 129 Technologieunternehmen insgesamt 24.572 Mitarbeiter entlassen, gegenüber 84.414 in 268 Technologieunternehmen im Januar.
„Web3 wird immer härter getroffen, zumindest bis sich Bitcoin von der Börse abkoppelt. Es kann auch einige Befürchtungen über strengere Vorschriften in web3 geben, die den Anstieg noch verstärken. Aber wie immer ist Krypto widerstandsfähig.“
Am oberen Ende der Entlassungen im Monat, Nonfungible Token (NFT) Company Gepflegt Labs und Ethereum-Skalierungsplattform Vieleck Labs haben beide aufgrund interner Umstrukturierungen rund 20 % der Mitarbeiter entlassen.
Ein großer Teil dieser Strategie besteht darin, alle unsere Teams unter Polygon Labs zu vereinen, um mehr Wachstum voranzutreiben.
Als Teil dieses Konsolidierungsprozesses haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, unser Team um 20 % zu reduzieren, was sich auf mehrere Teams und etwa 100 Positionen auswirkt.
—Sandeep | Polygon Top 3 nach Impact (@sandeepnailwal) 21. Februar 2023
In einem Twitter-Beitrag vom 21. Februar sagte Polygon-Mitbegründer Sandeep Nailwal erklärt Der Umzug war das Ergebnis der Zusammenführung aller internen Teams unter Polygon Labs, was zum Abbau von 100 Stellen führte.
Am 23. Februar bestätigte Roham Gharegozlou, CEO von Dapper Labs, eine weitere Runde von Entlassungen in seinem Unternehmen nach einer ersten Welle im November und stellte fest, dass dies Teil der Umstrukturierung sei, „um unseren Fokus und unsere Effizienz zu verbessern“.
Immutable, die australische Firma hinter einem anderen Ethereum-Layer-2-Blockchain-Protokoll, ebenfalls angeblich Personalabbau im Laufe des Monats, Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 11 %.
Andere Unternehmen, die einen Personalabbau ankündigten, waren die Krypto-Börse Bittrex, der NFT-Marktplatz Magic Eden, der institutionelle Krypto-Depotbank Fireblocks, das Softwareunternehmen Protocol Labs und das Krypto-Medienunternehmen The Block.
Das Zahlungsunternehmen Affirm kündigte an, dass es sein Krypto-Programm im Laufe des Monats aufgrund eines Personalabbaus von 19 % einstellen werde, obwohl nicht bekannt ist, wie viele Mitarbeiter seiner Krypto-Einheit infolgedessen entlassen wurden.
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Kevin Gibson, Gründer der Blockchain-Rekrutierungsfirma Proof of Search, stimmte zu, dass sich das Tempo der Entlassungen im Vergleich zum Januar verlangsamt zu haben scheint.
„Jan war groß, da er Brettern folgte [and venture capital] suchen [at] Ergebnisse von 2022 und Vorbereitung auf das Schlimmste“, sagte er. „Wir haben diesen Monat weniger entlassene Kandidaten gesehen.“
„Unternehmen bauen immer noch großartige Produkte und die derzeitigen Teams sind wirklich überlastet, so dass mehr Entlassungen für viele Unternehmen gerade jetzt die Muskeln beeinträchtigen würden.“
Gibson warnt jedoch davor, dass die Wertpapieraufsichtsbehörde der Vereinigten Staaten immer noch „mehr Schmerz verursachen könnte“, während die anhaltende Berichterstattung in der Presse über Sam Bankman-Fried und den Zusammenbruch der FTX „eine Auswirkung auf die öffentliche Wahrnehmung des Sektors und die allgemeine Akzeptanz hat“.