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Die Regierung des französischen Präsidenten Emmanuel Macron steht vor einer schwierigen Woche bei der Verteidigung ihrer umstrittenen Rentenreform, mit einem erwarteten Feuerwerk im Parlament und geplanten Massenstreiks und Demonstrationen auf den Straßen.
Für Dienstag und Samstag sind Streiks und Aufmärsche geplant, während linke Gegner der Minderheitenverwaltung bereits Tausende von Änderungsanträgen vor der am Montagnachmittag beginnenden Parlamentsdebatte eingereicht haben.
Bei Zügen und der Pariser U-Bahn wird laut Betreibern erneut mit „schwerwiegenden Störungen“ gerechnet, und am Dienstag wird voraussichtlich jeder fünfte Flug am Flughafen Orly südlich der Hauptstadt gestrichen.
Macrons Plan, das Renteneintrittsalter anzuheben, ist ein Vorzeigeprogramm seiner zweiten Amtszeit, das er angesichts von Defizitprognosen für die kommenden Jahre als „wesentlich“ verteidigt.
Aber es ist weithin unbeliebt und die Demonstrationen der letzten Woche brachten laut einer Zählung der Polizei landesweit 1,3 Millionen Menschen nach draußen, während die Gewerkschaften mehr als 2,5 Millionen Teilnehmer reklamierten.
In jedem Fall war es der größte Protest in Frankreich seit 2010.
„Es ist draußen im Land, dass dies entweder durch eine Revolte oder durch anhaltenden Ekel“ mit der Regierung geregelt wird, sagte Francois Ruffin, ein Abgeordneter für das hart linke France Unbowed.
“Die Regierung versucht nicht mehr, die Menschen zu überzeugen, sondern nur noch zu gewinnen, durch Resignation und Erschöpfung”, unter den Gegnern, fügte er hinzu.
Macrons Regierung hat sich bisher gewehrt, wobei Premierministerin Elisabeth Borne am Sonntag ein wichtiges Zugeständnis machte, um Unterstützung von der konservativen Partei der Republikaner zu gewinnen.
Während die Reform für die meisten Arbeitnehmer ein neues gesetzliches Mindestruhestandsalter von 64 Jahren – statt 62 – festlegen wird, sagte Borne, dass Personen, die im Alter zwischen 20 und 21 Jahren mit der Arbeit begonnen haben, von einer Ausnahmeregelung betroffen sein werden, die es ihnen ermöglicht, mit 63 Jahren früher zu gehen.
Der Vorsitzende der CFDT-Gewerkschaft Laurent Berger nannte das Angebot einen „Patch“ und sagte, dass der Schritt „nicht die Antwort auf die enorme, geografisch und beruflich vielfältige Mobilisierung ist“, die Frankreich erfasst hat.
Aber der Chef der Republikaner, Eric Ciotti, sagte der Zeitung Parisien, dass er die Reform unterstützen und möglicherweise eine Mehrheit für die Regierung sichern würde.
Obwohl Macron letztes Jahr wieder zum Präsidenten gewählt wurde, verlor er auch seine parlamentarische Mehrheit und war gezwungen, entweder Kompromisse zusammenzuschustern oder Gesetze durch eine unpopuläre verfassungsmäßige Seitentür zu rammen.
Rentner arbeiten lassen
Nach einer versuchten Rentenreform im Jahr 2019, die durch die Coronavirus-Krise behindert wurde, markieren die Änderungen einen weiteren Schritt des Reformisten Macron bei der Angleichung der französischen Wirtschaft an seine EU-Nachbarn – von denen die meisten bereits ein höheres Rentenalter als die vorgeschlagenen 64 Jahre haben.
Er und seine Minister wollen das Rentensystem bis 2030 aus dem Defizit bringen, indem sie jährlich rund 18 Milliarden Euro (19,5 Milliarden US-Dollar) an Einsparungen finden – hauptsächlich, um die Menschen dazu zu bringen, länger zu arbeiten, und einige spezielle Rentensysteme abzuschaffen.
Aber während Borne und andere darauf bestanden haben, dass es sich bei ihrer Reform um eine faire Reform handelt, sagen Kritiker, dass Frauen im Durchschnitt noch länger auf den Ruhestand warten müssen als Männer, da viele Unterbrechungen in ihrer Karriere durch Kinderwunsch und Betreuungspflichten haben.
Gegner sagen auch, dass die Reform Menschen in körperlich anstrengenden Jobs wie Bauarbeitern nicht angemessen berücksichtigt und sich nicht mit der Zurückhaltung der Unternehmen befasst, ältere Arbeitnehmer einzustellen und zu halten.
Borne sagte, die Regierung werde Druck auf die Unternehmen ausüben, um die Praxis der Entlassung älterer Arbeitnehmer zu beenden, wodurch viele in ihren letzten Jahren vor dem Rentenalter Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden.
„Zu oft hören Unternehmen auf, ältere Menschen auszubilden und einzustellen“, sagte Borne der JDD Weekly am Sonntag.
“Es ist schockierend für die Mitarbeiter und ein Verlust, uns ihrer Fähigkeiten zu berauben.”
(AFP)