KRANKENHÄUSER hoffen, kürzlich pensionierte Berater zurückzuholen, um Rückstände auf der Warteliste abzubauen.
Der NHS startet heute einen einjährigen Test eines Online-Systems, das es einigen ermöglicht, ambulante Termine per Videoanruf von zu Hause aus zu vereinbaren.
Dadurch wird Personal für andere Aufgaben entlastet und eine gezielte Hilfe für Krankenhäuser ermöglicht, die sie am dringendsten benötigen.
Rückkehrer könnten auch dazu beitragen, mehr junge Ärzte auszubilden.
Stella Vig, Direktorin für elektive Pflege beim NHS, sagte: „Viele möchten auch nach ihrer Pensionierung weiterhin etwas an das Gesundheitswesen zurückgeben können, aber auf flexiblere Weise.“
Rückkehrer werden mit den üblichen Einstellungsprozessen konfrontiert sein.
Gesundheitsminister Andrew Stephenson sagte: „Zurückkehrende Berater werden unschätzbare Erfahrung und Wissen mitbringen.“
Neueste Zahlen zeigen, dass im November fast 6,4 Millionen Menschen in England auf eine Behandlung warteten.
Wenn die NHS-Emeritus-Studie erfolgreich ist, könnte sie auf weitere Bereiche der Medizin ausgeweitet und über den einjährigen Testzeitraum hinaus beibehalten werden.
Die Chefs schätzen, dass jedes Jahr 1.000 Berater in den Ruhestand gehen, was bedeutet, dass Tausende noch über die Lizenz und Registrierung verfügen könnten, um wieder arbeiten zu können.
Alle zurückkehrenden Ärzte müssten die üblichen Einstellungsverfahren durchlaufen, bevor sie arbeiten können.
Dr. Sarah Clarke, Präsidentin des Royal College of Physicians, fügte hinzu: „Der NHS steht vor beispiellosen Anforderungen, daher ist es sehr willkommen, unseren kürzlich pensionierten Ärzten die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten wieder einzubringen.“
„Fast 60 % der Ärzte würden den Ruhestand hinauszögern, wenn sie flexibel arbeiten oder ihre Arbeitszeit reduzieren könnten, was zeigt, dass flexibles Arbeiten die Mitarbeiterbindung erheblich verbessern würde.“