Koei Tecmo hat bestätigt, dass es sein durchschnittliches Grundgehalt in Japan um 23 Prozent erhöht hat.
Die Erhöhung – bei der das durchschnittliche Gehalt um 73.000 Yen (das sind 442 £) pro Monat steigt – folgt ähnlichen Initiativen von Bandai Namco und Capcom, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Das Unternehmen hat sich außerdem verpflichtet, das Anfangsgehalt für neue Absolventen von 234.000 Yen auf 290.000 Yen zu erhöhen – das ist ein Sprung von etwa 1.417 GBP pro Monat auf 1.756 GBP, um „die Motivation“ und das „Wohlbefinden“ seiner Mitarbeiter zu verbessern.
„Das Verhältnis von Grundgehalt zu Jahresgehalt wird für Stammbeschäftigte inländischer Konzerngesellschaften stark angehoben und das Einstiegsgehalt für Studienanfänger stark angehoben. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir uns entschieden haben, die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen und besondere Prämien zahlen”, sagte das Unternehmen (danke, Spielentwicklerüber NME).
Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels gibt es noch keine Bestätigung darüber, ob die Erhöhung mit internationalen Mitarbeitern geteilt wird, die für das Unternehmen außerhalb Japans arbeiten.
Es ist eine von mehreren neuen Initiativen in der Spielebranche, die darauf abzielen, die Unterstützung, das Wohlbefinden und die Bindung ihrer Mitarbeiter zu verbessern, wie z von Horizon Forbidden West teilweise, um zu vermeiden, dass seine Mitarbeiter knirschen müssen.
Erst gestern berichteten wir darüber, wie CD Projekt Berichten zufolge erwägt, bezahlten Menstruationsurlaub für seine Mitarbeiter einzuführen, nachdem die Tochtergesellschaft GOG Anfang dieses Monats einen solchen Versuch gestartet hatte.
GOG sagte, dass der „experimentelle“ Urlaub „Tabus bricht“ und „ein weiterer Schritt ist, um GOG zu einem noch integrativeren Arbeitsplatz zu machen“, aber er wird seine „kontinuierlichen Bemühungen, zu lernen, zu reflektieren und zu verbessern, wie wir es besser machen können, nicht stoppen“. alle unsere Teammitglieder”.