Kellogg’s, das bereit war, 1.400 streikende Arbeiter zu ersetzen, hat am Donnerstag eine vorläufige Einigung mit der Bäckerei-, Süßwaren-, Tabakarbeiter- und Grain Millers International Union erzielt.
Am Sonntag stimmen die Gewerkschaftsmitglieder über das neue Angebot mit Anpassungen der Lebenshaltungskosten sowie einer Gehaltserhöhung von 1,10 USD pro Stunde für alle Mitarbeiter ab. Die Vereinbarung behält auch die Gesundheitsfürsorgeleistungen der Mitarbeiter bei.
Die Ergebnisse der Abstimmung werden voraussichtlich am Dienstag bekannt gegeben. Gewerkschaftsvertreter weigerten sich, sich dazu zu äußern Die Associated Press am Donnerstag zu den Details des neuen vorgeschlagenen Fünfjahresvertrags.
Ende letzten Monats kündigte das Unternehmen an, mit der Einstellung von ständigem Ersatz für die streikenden Arbeiter zu beginnen. Kellogg’s hielt seine Fabrik während des Streiks mit Angestellten und externen Arbeitern in Betrieb.
“Wir schätzen alle unsere Mitarbeiter. Sie haben es Kellogg ermöglicht, Amerikaner seit mehr als 115 Jahren mit Nahrungsmitteln zu versorgen”, sagte Steve Cahillane, Chairman und CEO von Kellogg Co.. “Wir hoffen, dass unsere Mitarbeiter für die Ratifizierung dieses Vertrags stimmen und wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.”
Die Arbeiter haben sich zum Teil aus dem Glauben heraus gehalten, dass der anhaltende Arbeitskräftemangel landesweit ihnen bei den Verhandlungen einen Einfluss verschafft. Die Arbeiter sagten auch, sie hätten eine Gehaltserhöhung für den Betrieb der Werke während der Pandemie verdient.
Kellogg’s sagte, die Mehrheit seiner Arbeiter verdiente im vergangenen Jahr durchschnittlich 120.000 US-Dollar, aber Gewerkschaftsmitglieder sagten, sie hätten dafür über 80 Stunden gearbeitet, und nur langjährige Arbeiter könnten diese Löhne verdienen. Mit dem zweistufigen System, das das Unternehmen verwendet, erhalten neuere Arbeitnehmer weniger Lohn und weniger Sozialleistungen.
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Das Lohnsystem war ein Knackpunkt während der Verhandlungen, und Kelloggs Angebot hat sich an diesem Teil des Vertrages nicht geändert. Das Unternehmen hat angekündigt, dass es allen Arbeitnehmern mit mindestens vier Jahren Erfahrung im Rahmen dieses Vertrages ermöglichen wird, in die höhere Legacy-Lohnstufe aufzusteigen. Gewerkschaftsvertreter sagten zuvor, dass der Plan andere Arbeiter nicht schnell genug aufrücken lassen würde. Das Unternehmen hat auch vorgeschlagen, die derzeitige Obergrenze von 30 Prozent für die Anzahl der Arbeiter in jedem Werk, die die niedrigeren Löhne erhalten, abzuschaffen.
Der Streik umfasst vier Werke in Battle Creek; Omaha, Nebraska; Lancaster, Pennsylvania; und Memphis, Tennessee, die alle bekannten Getreidemarken von Kellogg herstellen, darunter Frosted Flakes, Rice Krispies und Apple Jacks.
Präsident Joe Biden kritisierte Kellogg’s scharf für die Drohung, Arbeitnehmer dauerhaft zu ersetzen, und sagte, dies würde den Tarifverhandlungsprozess untergraben.
Während des Streiks wurden die Meinungsverschiedenheiten zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft zeitweise erbittert. Kellogg’s ging im November in Omaha vor Gericht, um eine Anordnung zu erwirken, die Richtlinien für das Verhalten der Arbeiter an den Streikposten festlegte, weil das Unternehmen sagte, streikende Arbeiter würden die Eingänge des Werks blockieren und Ersatzarbeiter einschüchtern. Gewerkschaftsvertreter leugneten jegliches unangemessene Verhalten während des Streiks und sagten, die Polizei habe nie Arbeiter zitiert, die Probleme verursacht hätten.
Die Associated Press hat zu diesem Bericht beigetragen.
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