Der APPRENTICE-Star und stellvertretende Vorsitzende von West Ham United, Karren Brady, beantwortet Ihre Karrierefragen.
Hier gibt sie einem Leser Ratschläge, dessen Sohn um die Arbeit kämpft und Hilfe bei der Suche nach einer Referenz benötigt.
F: Mein Sohn hat einen erstklassigen Abschluss und einen Master in kreativem Schreiben, hat aber Schwierigkeiten, einen Job zu finden.
Über eine Agentur war er vorübergehend als Klassenassistent tätig und arbeitete ehrenamtlich in einer Bibliothek, konnte jedoch keine Festanstellung finden.
Er hatte einige Vorstellungsgespräche, aber die Angabe einer Referenz erweist sich als problematisch, da es an der Schule, an der er gearbeitet hat, niemanden gibt, der für ihn bürgen kann (entweder sind sie zu jung oder haben die Schule inzwischen verlassen), und die Agentur hat gewonnen. Ich gebe ihm kein Zeugnis, da er seit letztem Februar nicht mehr für sie gearbeitet hat.
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Lois, per E-Mail
A: Es ist bedauerlich, dass Ihr Sohn trotz seiner beeindruckenden akademischen Qualifikationen und Erfahrungen Schwierigkeiten hat, einen Arbeitsplatz zu finden, aber das ist nicht ungewöhnlich.
Ermutigen Sie ihn, an branchenbezogenen Veranstaltungen und Workshops teilzunehmen, bei denen er seine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten und Fachleute auf seinem Gebiet treffen kann.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Sohn über ein professionelles LinkedIn-Profil verfügt, da dies ein großartiges Networking-Tool ist.
Wenn er während seiner akademischen Laufbahn enge Beziehungen zu Professoren oder Mentoren hatte, könnte er sie um Rat bitten oder Referenzen bereitstellen.
Schlagen Sie Ihrem Sohn vor, ehrenamtliche Tätigkeiten oder eine freiberufliche Tätigkeit auszuüben, um seine Erfahrung zu erweitern und Referenzen zu erhalten.
Wenn er an Schreibprojekten beteiligt ist oder über ein Portfolio seiner Arbeiten verfügt, sollte er diese präsentieren, da dies manchmal einen Mangel an formellen Arbeitsreferenzen ausgleichen kann.
In Vorstellungsgesprächen kann Ihr Sohn auf die Referenzsituation eingehen und alternative Referenzpersonen anbieten, die über seine Fähigkeiten und seine Arbeitsmoral sprechen können.
Beharrlichkeit und ein proaktives Vorgehen werden entscheidend sein, um diese Hürden zu überwinden.
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