Karren Brady gibt Karrieretipps

APPRENTICE-Star und stellvertretende Vorsitzende von West Ham United FC Karren Brady beantwortet alle Ihre Karrierefragen.

Heute hilft sie jemandem, der Probleme mit einem Kollegen hat, der jetzt von Angesicht zu Angesicht ist und jemandem den Weg von der Freiberuflichkeit in eine Festanstellung navigiert.

F. Ich habe vor sechs Monaten eine neue Stelle angetreten, aber erst in den letzten Wochen habe ich meine Kollegen im Büro persönlich kennengelernt.

Alle scheinen nett zu sein, abgesehen von einem Kerl, dem ich älter bin, aber nicht direkt zurechtkomme.

Zuerst bemerkte ich, dass einige seiner Kommentare, die sich an mich richteten, ziemlich hart klangen, aber ich wischte es ab und nahm an, dass es nur seine Persönlichkeit war.

Allerdings ist mir inzwischen aufgefallen, dass er mit anderen Menschen nicht so spricht wie mit mir.

Ich möchte seinem Chef nicht auf die Zehen treten, aber ich möchte auch nicht, dass er denkt, dass es in Ordnung ist, mich zu missachten, besonders vor meinem Team.

Hast du irgendeinen Ratschlag?

Anna, per E-Mail

A. Es kann eine Vielzahl von Gründen geben, warum Ihr Kollege Ihnen gegenüber reizbar ist, aber Sie müssen die Situation mit ihm ansprechen.

Am besten tun Sie dies auf professionelle und nicht-emotionale Weise. Finden Sie eine Gelegenheit, bei der Sie ihn um ein privates Treffen bitten können, und beginnen Sie das Gespräch mit etwas wie: „Wir arbeiten zwar nicht direkt zusammen, aber ich hoffe, dass wir erfolgreich zusammen arbeiten können.

„Ich habe den Eindruck, Sie mögen meinen Arbeitsstil nicht und haben bemerkt, dass Sie auf einige meiner Kommentare nicht gut reagieren, und ich wollte fragen, ob es einen Grund dafür gibt?“

Wenn er offen mit ihm ist, wird er hoffentlich ehrlich in seiner Antwort an dich sein, und es wird ihn auch dazu bringen, über seine Einstellung nachzudenken.

Wenn Sie befürchten, seinem Chef auf die Zehen zu treten, erwähnen Sie seinen Vorgesetzten, dass Sie sich bemühen, alle kennenzulernen, und Sie haben eine kleine Feindseligkeit von einem seiner Teammitglieder bemerkt, die Sie ansprechen möchten.

Solange Sie respektvoll und professionell sind, sollten Sie hoffentlich in der Lage sein, ein reifes Gespräch zu führen und die Luft zu reinigen.

F. Ich war fast während meiner gesamten Karriere freiberuflich tätig, da mir die Flexibilität und die Tatsache, dass ich mich nicht in Büropolitik verstricken musste, zusagte.

Aber jetzt, wo meine Kinder in der Schule sind und ich mehr Zeit habe, schaue ich auf meine Karriere und habe das Gefühl, einen Fehler gemacht zu haben.

Freunde in meinem Alter freuen sich über Beförderungen und Gehaltserhöhungen, aber obwohl ich viel Erfahrung habe, stehe ich immer noch auf der ersten Stufe der Leiter, was das Einkommen und die Verantwortung betrifft.

Wie kann ich die Fähigkeiten, die ich als Freelancer erlernt habe, in etwas Dauerhafteres umsetzen?

Hannah, per E-Mail

A. Erstens, Sie haben keinen Fehler gemacht – Sie sagen, dass die Freiberuflichkeit für Sie und Ihre Karriere im Laufe der Jahre gut funktioniert hat.

Sie konnten Erfahrungen bei der Versorgung und Erziehung einer Familie sammeln – das ist keine leichte Aufgabe! Es ist leicht, sich mit Freunden zu vergleichen, die berufstätig sind, aber Sie hatten die Freiheit, Ihr eigener Chef zu sein.

Sie verfügen über viele übertragbare Fähigkeiten, die Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter machen, und jeder Manager, der Sie interviewt, wird daran interessiert sein, mehr über die Erfahrungen und Erfolge zu erfahren, die Sie als Freiberufler erzielt haben, anstatt sich Sorgen zu machen, dass Sie kein Vollzeitmitarbeiter waren.

Aber Sie müssen sich nicht für eine Festanstellung bewerben – eine andere Möglichkeit ist, freiberuflich tätig zu bleiben und Ihren Kundenstamm zu vergrößern.

So behalten Sie die Selbständigkeit, die Ihnen die Selbständigkeit verleiht, und steigern gleichzeitig Ihre Arbeitsbelastung und Ihren Umsatz.

Für mich gibt es nichts Schöneres, als dein eigener Chef zu sein!

Haben Sie eine Karrierefrage, die Karren beantworten soll? Senden Sie eine E-Mail an [email protected].

Zusammengestellt von: Claire Frost

• Karren kann E-Mails nicht persönlich beantworten. Der Inhalt ist nur als allgemeine Anleitung gedacht und stellt keine Rechtsberatung dar.