ITV ordnet Dokument für Trans-Child-Einrichtung an; „Canada’s Ultimate Challenge“-Schöpfer verstärkt Personal; Firmenvermietung „Dennis & Gnasher“; Klimaversprechen der kanadischen Medien – Global Briefs


ITV ordnet Dok. für Trans-Child-Einrichtung an

ITV hat grünes Licht für eine Dokumentarserie gegeben, die den Aufstieg und Fall des einzigen britischen NHS-Dienstes für Transkinder untersucht. Der Gender Identity Development Service (GIDS) des Tavistock Centre hat in den letzten Jahren für zahlreiche Schlagzeilen gesorgt Die Klinik wird untersuchen, was in dem Behandlungszentrum passiert ist, dessen Schließung kürzlich angeordnet wurde – wodurch Tausende von Kindern in der medizinischen Schwebe blieben. Rogan Productions Scotland produziert. „Die GIDS-Klinik in Tavistock war eine so wichtige Geschichte, nicht nur für alle, die sich für Transgender-Themen interessieren, sondern auch für die breitere Diskussion der letzten Jahre zum Thema Geschlecht“, sagte EP Mark Hedgecoe. „Es war äußerst faszinierend, mit vielen Beteiligten auf allen Seiten sprechen zu können und zusammenzufassen, was dort im Laufe der Jahre passiert ist.“

„‚Canada’s Ultimate Challenge‘-Schöpfer TGC verstärkt Personal“

TGC Global Entertainment in LA verstärkt sein Personal. Das Format- und Drehbuchunternehmen hat nach seiner Einführung im Januar eine Handvoll internationaler Vertriebsmitarbeiter engagiert. Cecilia Ingebrigtsen ist hinzugekommen, um den Vertrieb in Europa und Skandinavien zu beaufsichtigen, nachdem sie Magnify Media Anfang des Jahres verlassen hatte, da der Magnify-Katalog in die Muttergesellschaft ITV Studios eingegliedert wurde. Jess Khanom, ehemalige Geschäftsführerin von NENT Studios, Warner Bros International Television und Twentieth Century Fox Television, übernimmt Verkäufe und Übernahmen in Australien, Neuseeland, der Türkei sowie der Region Naher Osten und Nordafrika; Malgorzata Gudel, eine weitere ehemalige Magnify-Führungskraft, die bei Monolith Films gearbeitet hat, ist für Mittel- und Osteuropa zuständig. Die ehemalige Vertriebsleiterin von All3Media International und BBC Studios, Janel Downing, übernimmt Lateinamerika und das hispanische Nordamerika; und Paulina Eklund, die bei Dick Clark Productions und Nordic World gearbeitet hat, wird Global Distribution Consultant sein. Eine dritte Magnify-Absolventin, Jane Baker, wird zur Business Affairs Executive ernannt und Philip D’Amour wird die Postproduktion für fertige Programme von LA aus leiten. Das Wettbewerbsformat von TGC für CBC, Canada’s Ultimate Challenge, wurde kürzlich für eine zweite Staffel verlängert, nachdem wir es in unserer Mip-TV-Zusammenfassung als weltweiten Verkaufsschlager eingestuft hatten.

„Dennis & Gnasher“-Verkäufer Jetpack verpflichtet globalen Vertriebschef

Wildbrain-Absolventin Rebecca „Kido“ Lugo soll den weltweiten Vertrieb leiten Dennis & Gnasher entfesselt Verkäufer Jetpack Distribution. Lugo wird den Verkauf aller Inhalte im Jetpack-Katalog vorantreiben und mit Rundfunkanstalten und VoD-Plattformen zusammenarbeiten, um ein Zuhause für die Kinder- und Familienliste des Unternehmens zu finden. Sie wird die Woche beim Annecy International Animation Festival verbringen und kommt nach einem fast zehnjährigen Aufenthalt bei Wildbrain. Sie wird ihren Sitz in Toronto haben und an CEO Dominic Gardiner berichten, der sagte: „Dies ist eine wesentliche Rolle bei Jetpack. Rebecca verfügt über hervorragende Erfahrung und etablierte Beziehungen zu Rundfunkanstalten und Plattformen auf der ganzen Welt.“

Kanadische Medienunternehmen schließen sich für ein Klimaschutzversprechen zusammen

CBC/Radio-Canada, Blue Ant Media und Bell Media gehören zu den kanadischen Medienunternehmen, die sich zu einer Koalition zusammengeschlossen haben, die sich für die Förderung ökologisch nachhaltiger Veränderungen einsetzt. Gestern beim Banff Media Festival angekündigt, gehören zu den Canadian Broadcasters for Sustainability auch Unternehmen wie Corus Entertainment, Rogers Sports & Media, TFO, TV5 und Wildbrain. Jeder Partner hat sich verpflichtet, darüber nachzudenken, wie er Nachhaltigkeit in seine ursprünglichen Produktionen integrieren kann, indem bewährte Verfahren in der gesamten Gruppe ausgetauscht werden, um die kollektive Wirkung und Geschwindigkeit von Veränderungen zu erhöhen und doppelte Prozesse zu vermeiden. Nachrichten und aktuelle Ereignisse sind ausgeschlossen.



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