Internet knallt Ehemann, der Ehefrau dazu drängt, nach den Kindern wieder Vollzeit zu arbeiten

Eine Mutter von zwei Kindern teilte Mumsnet unter dem Benutzernamen PaddlingLikeADuck ihre familiäre Situation mit, als sie verriet, dass ihr Mann Vollzeit arbeitet und sie 25 Stunden pro Woche arbeitet, verteilt auf drei Tage.

Nach der Geburt ihres zweiten Sohnes reduzierte sie ihre Arbeitszeit auf ihr aktuelles Niveau, aber davor arbeitete sie immer Vollzeit.

Ihre Kinder, die acht und vier Jahre alt sind, werden bald beide tagsüber außer Haus sein, wobei der jüngste im September in die Schule kommt. Folglich entschied sich PaddlingLikeADuck, vier Tage die Woche in ihrem Job als Krankenschwester zu arbeiten.

„So wie es aussieht, ist mein Plan, dass ich 4 Tage die Woche (8-Stunden-Tage) arbeite und einen Tag in der Mitte der Woche frei habe“, schrieb PaddlingLikeADuck, der vermutlich in Großbritannien lebt

„Mein Mann ist jedoch sehr aufdringlich, wenn es darum geht, dass ich Vollzeit arbeite, anstatt ‚nur 30 Stunden zu arbeiten‘.“

Aber sie sind nicht knapp bei Kasse, da sie behauptete, dass ihr gemeinsamer Nettolohn pro Monat etwas unter 4.000 £ (5.069 $) liegt, was auf knapp 5.000 £ (6.336 $) steigen wird, wenn ihre Stunden im August zunehmen.

Die Mutter teilte ihre Position mit und schrieb: „Ich sagte, es wird uns wirklich helfen, wenn ich einen freien Tag in der Woche habe, denn wenn etwas Ungewöhnliches passiert, eines der Kinder krank wird, Termine anstehen, Schulversammlungen usw., habe ich die Möglichkeit dazu ändere meine Tage, um dies zu berücksichtigen. Ich bin sehr glücklich, einen Job zu haben, bei dem ich meine Tage sehr flexibel einteilen kann.“

Sie sagte ihrem Mann, sie werde wohl kaum eine „Freizeitdame“ ​​sein, die 30 Stunden die Woche arbeite und sich um zwei Kinder kümmere. Die Mutter sagte, ihr Mann arbeite von 7.30 bis 15.30 Uhr, wobei sein Job in einer Schule 51.000 Pfund (40.222 US-Dollar) und ihr 32.000 Pfund (25.237 US-Dollar) anteilig für 30 Stunden zahle.

Und es gibt einen weiteren Grund, warum sie einen freien Tag haben möchte, indem sie erklärt: „So wie es aussieht, ist er an den meisten Tagen um 16 Uhr zu Hause, während meine Arbeitstage bedeuten, dass ich nicht vor 18.30 Uhr zu Hause bin, wenn nicht etwas später. Das würde bedeuten, dass ich 5 Tage die Woche zu arbeiten wird dazu führen, dass ich abends kaum Zeit für die Kinder habe, während mein Mann jeden Abend ab 16 Uhr mit ihnen verbringen würde.

„Er arbeitet auch in einer Schule, also hat er alle Ferien frei, was wiederum bedeutet, dass er viel Zeit mit ihnen hat, die ich nicht habe. Und eines Tages am Wochenende gehen sie zusammen für etwa 6 Stunden zu einer sportbezogenen Veranstaltung. Das ist also mehr Zeit, in der ich nicht bei ihnen bin.

„Ich sagte, dass ich nur in der Lage sein möchte, mindestens einen Tag in der Woche damit zu verbringen, meine Kinder zu sehen, sie von der Schule abzuholen und etwas Zeit mit ihnen zu verbringen, anstatt erst eine Stunde nach Hause zu kommen jeden Abend vor dem Schlafengehen.”

Trotz ihrer Vorbehalte sagte sie, er „drücke“ das Thema weiter, als sie fortfuhr: „Ich sagte, ich verstehe nicht, warum er es mir missgönnen würde, weil ich 7,5 Stunden weniger als Vollzeit arbeite, wenn ich mehr Zeit mit ihm verbringen möchte die Kinder.

„Ich verstehe, dass ich es tun würde, wenn ich finanziell Vollzeit arbeiten müsste, damit unsere familiäre Situation überschaubar wäre, aber ich tue es nicht und wir kommen bereits vollkommen gut zurecht, ganz zu schweigen von meiner bevorstehenden Beförderung und der Erhöhung der Stunden.“

Sie behauptet, ihre andere Hälfte sei sehr „geldorientiert“ und wiederholt immer wieder: „Denken Sie daran, wie viel mehr Geld wir hätten, wenn Sie Vollzeit arbeiten würden.“

Es läuft darauf hinaus, dass seine Priorität die Finanzen und ihre die Kinder sind, was sie „in einem Mini-Streit lässt, in dem wir uns nur im Kreis drehen“.

Ihr am Sonntag veröffentlichtes Dilemma hat mehr als 350 Antworten gesammelt, wobei sich die Leute auf die Seite der Mutter stellen.

Nix32 dachte: “Es ist nicht einmal ein freier Tag, oder? Es sind 6 Stunden, während die Kinder in der Schule sind. Gerade Zeit, um Besorgungen zu machen, herumzusaugen und zu Atem zu kommen. Unbedingt bei 4 Tagen bleiben.”

MarshmallowSwede fragte: „Warum bekommt er keinen besser bezahlten Job, wenn es ihm so wichtig ist?“

Topseyt123 dachte: „30 Stunden pro Woche sind sowieso kaum Vollzeit. Bleiben Sie bei Ihren Waffen. Sie sind in Ordnung, wie Sie sind. Sagen Sie ihm, er muss seinen Kopf aus seinem Arsch bekommen.“

Monicagellerbing meinte: „Er ist ein geldgieriger Kerl. 5.000 im Monat sind viel ffs.“

Das folgende Diagramm, das von Statista bereitgestellt wird, untersuchte den traditionellen 9-5 im Jahr 2022.

Weitere Infografiken finden Sie unter Statistik

RandomMess wies darauf hin: „Sie sind also tatsächlich für eine ähnliche Anzahl von Tagen im Jahr beschäftigt, nicht wahr, weil er so viele Wochen Jahresurlaub bekommt?“

Aberration scherzte: „Ich stimme dafür, ihm zu sagen, dass Sie Vollzeit gehen werden, wenn er einen Sommerferienjob bekommt.“

Im Gegensatz dazu schrieb MalbecandToast: „Tut mir leid, aber ich bin bei diesem Thema mit Ihrem Mann zusammen. Bei Kindern in diesem Alter würde ich erwarten, dass Sie auch wirklich Vollzeit sind. Wochenenden sind da, um Zeit mit den Kindern zu verbringen.“

Das UK Office for National Statistics (ONS) gab an, dass von April bis Juni 2019 75,1 % der Mütter mit unterhaltsberechtigten Kindern erwerbstätig waren. Dies wurde mit 92,6 % der Väter verglichen.

Frauen arbeiteten eher weniger, da 28,5 % der Mütter mit einem Kind im Alter von 14 Jahren und jünger angaben, dass sie ihre Arbeitszeit aufgrund der Kinderbetreuung reduziert hätten. Dem standen 4,8 % der Väter gegenüber.

Das ONS wies darauf hin: „Der Anteil der Eltern, die bei der Erfüllung ihrer Aufgaben auf ein Hindernis gestoßen sind, nahm mit zunehmendem Alter des Kindes ab; von 34,9 % der Eltern, deren jüngstes Kind zwischen 0 und 4 Jahre alt war, auf 20,4 % der Eltern mit einem Kind im Alter von 11 Jahren bis 14 Jahre.”