Intel kürzt Löhne und setzt Prämien nach katastrophalem Quartal aus


Intel sagte am Dienstag, dass es nach den katastrophalen Finanzergebnissen der letzten Woche die Löhne kürzen und Boni für alle seine Mitarbeiter über den mittleren Rängen, einschließlich des Top-Managements, aussetzen werde. Der Umzug betrifft alle Manager sowie Ingenieure. Das Unternehmen sagt, dass die Lohnkürzungen es ihm ermöglichen werden, die Betriebskosten zu senken und Geld für die Transformation und strategische Initiativen zu sparen.

Berichten zufolge wird die Grundvergütung für alle Mitarbeiter über den mittleren Rängen mit Wirkung zum 1. März um 5 % gekürzt OregonLive. Unterdessen werden die Grundgehälter der Vizepräsidenten um 10 %, die der leitenden Vizepräsidenten um 15 % und die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden Pat Gelsinger um 25 % gekürzt. Es ist bemerkenswert, dass die Gehälter von Führungskräften in der Regel eine hohe aktienbasierte Vergütung aufweisen, sodass die Kürzungen weniger schwerwiegend sein könnten, als sie oberflächlich erscheinen. Allerdings wurde die Aktie von Intel in letzter Zeit ebenfalls abgestraft und lag etwa bei der Hälfte ihres Vorjahreswertes.

Die Löhne der Stundenangestellten werden nicht gekürzt, und ihre Jahresprämien bleiben bestehen. Allerdings bekommen sie in diesem Jahr keine Gehaltserhöhungen. Darüber hinaus setzte Intel Gewinnbeteiligungsprämien (was nicht überraschend ist, da Intel einen enormen Verlust verzeichnete), Mitarbeiteranerkennungsprogramme aus und reduzierte die 401(k)-Rentenplan-Matching-Zahlungen auf 2,5 % oder um die Hälfte.

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