Intel äußert sich zu neuen Entlassungen und Budgetkürzungen bei Client-CPU- und Rechenzentrumsgruppen

Intel antwortete auf unsere Fragen zu Gerüchten, dass das Unternehmen eine neue Entlassungswelle einleitet, die auf eine erneute Budgetkürzung um 10 % bei seiner Client Computing Group (CCG), der Abteilung, die für die Produktion von Consumer-CPUs und deren Daten verantwortlich ist, zurückzuführen ist Zentrumsgruppe (DCG). Die Berichte kommen zu einem Zeitpunkt, an dem Intel unternehmensweit den Gürtel enger schnallt, während das Unternehmen mit dem schlechtesten CPU-Markt seit 30 Jahren zu kämpfen hat.

Wir haben letzte Woche Gerüchte über eine bevorstehende Budgetkürzung um 10 % gehört, konnten die Informationen jedoch nicht bestätigen. Jedoch, Dylan Patel eines Beratungsunternehmens Halbanalyse twitterte, dass Intel plant, sein Budget um 10 % zu kürzen, was zu „bis zu“ 20 % Entlassungen in den betroffenen Gruppen (CCG und DCG) führen würde. Wir haben uns an Intel gewandt und das Unternehmen hat die folgende Erklärung abgegeben Toms Hardware:

„Intel arbeitet daran, seine Strategie zu beschleunigen und sich gleichzeitig in einem herausfordernden makroökonomischen Umfeld zurechtzufinden. Wir konzentrieren uns auf die Ermittlung von Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen durch mehrere Initiativen, einschließlich einiger geschäfts- und funktionsspezifischer Personalreduzierungen in Bereichen im gesamten Unternehmen.“

„Wir investieren weiterhin in Kernbereiche unseres Geschäfts, einschließlich unserer in den USA ansässigen Produktionsbetriebe, um sicherzustellen, dass wir für langfristiges Wachstum gut aufgestellt sind. Dies sind schwierige Entscheidungen, und wir sind bestrebt, betroffene Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln.“ .” Intel-Sprecher von Tom’s Hardware.

In der Erklärung von Intel wird bestätigt, dass das Unternehmen seine Belegschaft in bestimmten Bereichen reduziert, es wird jedoch nicht angegeben, wie viele Mitarbeiter davon betroffen sind oder in welchen Bereichen des Unternehmens. Es definiert auch nicht das Ausmaß der Budgetkürzungen. Das Unternehmen gibt bekannt, dass es weiterhin in seine Chip-Fertigungsbetriebe investieren wird, was in vielen seiner Aussagen üblich ist, da es mehrere Geschäftsbereiche verlassen hat, sich aber weiterhin auf seine IDM 2.0-Ziele konzentriert.

Wie bei den meisten Unternehmen seiner Größe wird das Budget von Intel sowohl für interne als auch für externe Teams verwendet – das Unternehmen vergibt häufig einige Funktionen, sogar die Chipherstellung, an externe Firmen. Wie bei vielen umfassenden Budgetkürzungen ist es möglich, dass ein Teil der reduzierten Ausgaben durch die eingeschränkte Nutzung dieser externen Firmen erreicht wird. Das Ausmaß der Entlassungen bleibt daher abzuwarten und führt möglicherweise nicht zu einer Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 20 % in den betroffenen Geschäftsbereichen.

Ein starker Personalabbau löst Meldepflichten aus, z WARNEN, an bestimmten Orten. Intels jüngste WARN-Mitteilung kam am 3. Mai 2023, als Das Unternehmen kündigte an, 60 weitere Mitarbeiter entlassen zu wollen bis Ende dieses Monats auf dem Folsom-Campus. Damit beläuft sich die Gesamtzahl der Entlassungen in Folsom in den letzten fünf Monaten auf 516. In der Mitteilung heißt es außerdem: „Weitere Trennungen werden nach Ablauf der 30-Tage-Frist ab dem 31. Mai 2023 erwartet.“

Derzeit sind uns keine weiteren WARN-Benachrichtigungen von Intel bekannt. Der Personalabbau bei Intel erfolgt, da das Unternehmen weiterhin unternehmensweit Kosten senkt, unter anderem mithilfe von Methoden wie der Reduzierung der Mitarbeiterzahl, wie wir im Oktober letzten Jahres gesehen haben, der Kürzung von Löhnen und Prämien im Januar, der Kürzung der Dividende und der Bereitstellung von Urlaub für einige Arbeitnehmer.

Intel hat sich auch aus mehreren Geschäftsbereichen zurückgezogen, beispielsweise aus den Bemühungen zum Serverbau, Netzwerk-Switches, 5G-Modems, Optane-Speicher, Bitcoin-Mining-Chips, dem Drohnengeschäft und der SSD-Speichereinheit.