Willkommen zurück bei The Interchange, wo wir einen Blick auf die heißesten Fintech-Nachrichten der vergangenen Woche werfen. Diese Woche werfen wir einen Blick auf die Entlassung eines Startups, ein anderes, das eine Übernahmeoption für Mitarbeiterbeteiligungen anbietet, und vieles mehr. Wenn Sie The Interchange jeden Sonntag direkt in Ihrem Posteingang erhalten möchten, klicken Sie hier, um sich anzumelden!
Von einer Bewertung von mehr als 2 Milliarden US-Dollar bis hin zu immer wiederkehrenden Entlassungen
Letzte Woche habe ich darüber berichtet Divvy-Häuser‘ dritte Entlassungsrunde in einem Jahr. Es war das jüngste Opfer in einem angeschlagenen Immobilien-Technologiesektor.
Ich habe zum ersten Mal im September 2019 über das Mietkauf-Startup Divvy Homes geschrieben, als es dies ankündigte eine Serie-B-Runde im Wert von 43 Millionen US-Dollar um bei seiner Mission zu helfen, mehr Amerikanern dabei zu helfen, „von Mietern zu“ zu wechseln [home]Besitzer.“ Im Februar 2021 berichtete ich dann über die Serie C des Unternehmens im Wert von 110 Millionen US-Dollar.
Natürlich war es damals ein ganz anderer Wohnungsmarkt. Die Zinssätze waren immer noch relativ niedrig und obwohl die Märkte angespannt waren, kauften die Menschen immer noch Häuser. Wie die meisten Unternehmen war sich Divvy zunächst unsicher, welche Auswirkungen die COVID-19-Pandemie auf sein Geschäft haben würde. Aber im Laufe des Jahres 2020 – und die ganze Welt verbrachte mehr Zeit zu Hause als je zuvor – sagte Divvy, dass die Nachfrage nur noch zunahm. So sehr, dass es dem Startup gelang, nur sechs Monate später weitere 200 Millionen US-Dollar bei einer geschätzten Bewertung von 2,3 Milliarden US-Dollar einzusammeln.
Spulen wir vor ins Jahr 2022. Die Hypothekenzinsen hatten sich verdoppelt und weniger Menschen brachten ihre Häuser auf den Markt oder wollten ein Haus kaufen. Für ein Unternehmen wie Divvy, dessen Geschäftsmodell darin besteht, Häuser zu kaufen und sie dann an Personen zu vermieten, die Eigenkapital aufbauen möchten, war das keine positive Entwicklung.
Steigende Zinsen führten dazu, dass das Unternehmen wahrscheinlich mehr Miete verlangen musste, um die aufgenommenen Hypotheken zu decken. Daher ist es keine Überraschung, dass im Jahr 2022 sowohl Fast Company als auch die New York Times berichteten, dass Divvy in einigen Märkten angeblich höhere Mieten als andere Vermieter verlangte. Es ist auch nicht schockierend, dass das Startup im September 2022 rund 40 Mitarbeiter entlassen hat.
Aber das war erst der Anfang. Im Februar 2023 entließ das Unternehmen weitere Mitarbeiter. Und letzte Woche habe ich darüber berichtet, dass das Unternehmen 94 Mitarbeiter entlassen hat, also etwa die Hälfte seiner Belegschaft. Auch dies ist keine Überraschung, wenn man bedenkt, dass die Hypothekenzinsen kürzlich den höchsten Stand seit mehr als zwei Jahrzehnten erreicht haben.
Das Unternehmen lehnte eine Stellungnahme ab, als ich Kontakt aufnahm, da meine E-Mails an die Führungskräfte und das Media-Relations-Team unbeantwortet blieben.
In einem von TechCrunch eingesehenen WARN-Brief heißt es, dass der Stellenabbau Personen in einem breiten Spektrum von Rollen betraf, darunter die Vizepräsidenten für Vertrieb, Compliance, Personal und Kommunikation/PR sowie einen leitenden Personalvermittler, eine Reihe von Software-Ingenieuren und einen Account Führungskräfte.
Der Immobilientechnologie- oder Proptech-Sektor hat einen schweren Schlag erlitten, da die Hypothekenzinsen in die Höhe geschossen sind. Sowohl bei börsennotierten Unternehmen wie Opendoor, Compass und Redfin als auch bei Startups wie Better.com (das kürzlich selbst an die Börse ging) und Homeward kam es zu zahlreichen Entlassungen. Andere Startups haben überhaupt nicht überlebt. Reali gab im August 2022 bekannt, dass es mit der Schließung begonnen habe und bis zum nächsten Monat den Großteil seiner Belegschaft entlassen werde.
Immobilien sind ein faszinierender Bereich, da wir alle auf die eine oder andere Weise davon betroffen sind. (Wussten Sie, dass ich in einem früheren Leben Immobilienreporter war?!) Es ist zwar nicht gut zu sehen, wie Startups entlassen oder geschlossen werden, aber leider gehört es zu den Zyklen, die die Branche regelmäßig durchläuft. Es gibt immer Höhen und Tiefen. Manchmal ist es ein Verkäufermarkt. Manchmal ist es ein Käufermarkt. Manchmal ist die Miete günstiger. Manchmal ist es günstiger, es zu besitzen. Nur eines ist sicher: Es wird nie langweilig, diesen Raum abzudecken. – Mary Ann
(öffnet sich in einem neuen WiEine neue Buyout-Option für Mitarbeiter
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum ein Kleinunternehmen möglicherweise an einen neuen Eigentümer wechseln muss. Und auch wenn Start-ups wie Teamshares die Möglichkeit haben, Unternehmen zu übernehmen, die keine Nachfolgepläne haben, ist dies möglicherweise nicht immer das, was ein Unternehmen braucht.
Letzte Woche habe ich darüber geschrieben Gemeinsames Vertrauen, ein Startup, das eine Übernahmeoption für Mitarbeiterbeteiligungen anbietet. Das Unternehmen hat kürzlich in einer von Crossbeam Venture Partners angeführten Finanzierungsrunde 2,6 Millionen US-Dollar an Startkapital aufgebracht.
Zoe Schlag und Derek Razo gründeten das Unternehmen im Jahr 2022 mit der Idee, dass Mitarbeiter häufig in einem Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur und einer Geschichte der Kundenbetreuung bleiben möchten.
Das Herzstück von Common Trust ist ein einzigartiges Rechtsinstrument namens Perpetual Purpose Trust, das es kleinen Unternehmen ermöglicht, aus dem Unternehmen auszusteigen und gleichzeitig unabhängig zu bleiben.
„Mitarbeiterbeteiligung ist der am besten skalierbare Ansatz, um diesen Markt zu bedienen und Generationenunternehmen und hochwertige Arbeitsplätze in Städten in ganz Amerika zu erhalten. Sie kann zu einem Bruchteil der Kosten erreicht werden, die Makler verlangen, typischerweise 10 % der Transaktion“, so Schlag sagte in einem E-Mail-Interview. Mehr lesen. – Christine
Wöchentliche Nachrichten
Wie Zack Whittaker berichtet: „Quadrat sagte, es gebe „keine Beweise“ dafür, dass ein Cyberangriff einen Ausfall verursacht habe, der dazu geführt habe, dass Kunden und kleine Unternehmen die Technologie des Zahlungsgiganten von Donnerstag bis Freitag früh nicht nutzen könnten. Der Zahlungstechnologieriese sagte in einer Obduktion des eintägigen Ausfalls, dass der Ausfall durch ein DNS-Problem verursacht wurde. DNS oder Domain Name System ist das globale Protokoll, das für Menschen lesbare Webadressen in IP-Adressen umwandelt, die es Computern ermöglichen, Websites auf der ganzen Welt zu finden und zu laden.“ Mehr hier.
In einem Gastbeitrag NavanMichael Sindicich schreibt: „Fintech steht vor einer Abrechnung. In den letzten zwei Jahren haben die Zentralbanken die Zinssätze von ihren Tiefstständen in der COVID-Ära auf den höchsten Stand seit einer Generation angehoben. Und jetzt scheinen die Geschäftsmodelle, die die Zuneigung der Verbraucher gewonnen haben, immer fragiler zu werden. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis das Kartenhaus zusammenbricht.“ Mehr hier.
Bürgerbank gründet eine neue, auf Startups ausgerichtete Privatbank. Mary Ann sprach ausführlich mit Sam Heshmati, der im Juli als Leiter des aufstrebenden VC- und Innovationsbankings zum Institut kam. Heshmati arbeitete mehr als ein Jahrzehnt bei der First Republic Bank und half beim Aufbau der Startup-Praxis. Er beschreibt detailliert, wie es war, den Zusammenbruch der Ersten Republik von innen heraus mitzuerleben, und wie Citizens sich zum Ziel gesetzt hat, zur „Go-to-Bank“ für den Innovationssektor zu werden. Mehr hier.
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Bildnachweis: Bryce Durbin