EINIGE Unternehmen sind dafür bekannt, dass sie strenge Kleiderordnungen und genaue einheitliche Anforderungen an ihre Mitarbeiter haben.
An einigen Hooters-Standorten könnten beispielsweise Server nach Hause geschickt werden, wenn sie gegen die strengen Uniformregeln verstoßen.
In Disney-Parks unterliegen sogar Kunden einer Kleiderordnung, die zwei Optionen bietet: Vertuschen oder nach Hause gehen.
Aber eine Person war verwirrt und peinlich berührt von einer vagen „Moralklausel“, die plötzlich an ihrem Arbeitsplatz eingeführt wurde.
Der in Chicago lebende Drag-Künstler Boy Toothless (@boytoothless), der sie/sie-Pronomen verwendet, erzählte von dem verstörenden Erlebnis auf Twitter.
Die Künstlerin wählte ein einfaches, aber elegantes und zusammenhängendes Outfit, als sie sich darauf vorbereiteten, sich zu ihrer täglichen Arbeit zu melden.
Sie trugen ein neutrales, gestreiftes Tanktop, das in Jeans mit Gürtel gesteckt war, und eine passende Strickjacke.
Das einfache Outfit schien keine besonders umstrittene Wahl für die Arbeit zu sein.
Doch die Vorgesetzten an ihrem ungenannten Arbeitsplatz waren nach Angaben des Mitarbeiters anderer Meinung.
„Aufgrund einer ‚Bescheidenheitsklausel‘ wurde bei der Arbeit eine Kleiderordnung vorgeschrieben“, schrieben sie in der Überschrift ihres Twitter-Posts.
Sie enthielten ein grinsendes Spiegel-Selfie, das das Outfit zeigte.
„Mir wurde entweder gesagt, ich solle mich umziehen oder nach Hause gehen“, schrieben sie in einem Follow-up-Tweet.
Der nicht-binäre Künstler fügte hinzu, dass die unerwartete Durchsetzung der Regeln durch ihren Arbeitgeber ihr Gefühl der Körperdysphorie verschlimmerte.
Aus dem Tweet des Benutzers ging nicht sofort hervor, gegen welchen Teil der „Bescheidenheitsklausel“ ihres Arbeitsplatzes verstoßen wurde.
Aber in ihrem Follow-up-Tweet gab der Mitarbeiter an, dass es daran liegen könnte, wie viel von ihrer Brusthaut zu sehen war.
Der Mitarbeiter gab nicht an, für welche Vorgehensweise er sich entschied – Kleidung wechseln oder seine Schicht vorzeitig beenden.
Glücklicherweise gab es in dem Thread keine weiteren Tweets über zusätzliche überraschende Auftritte der Moralklausel.