Ein MANN hat einen Rechtsanspruch in Höhe von 200.000 £ gegen seinen Arbeitgeber erhoben, nachdem er nach einer Arbeitsnacht die Hälfte seines Schädels verloren hatte.
Michael Brockie, 28, behauptet, er sei unter Druck gesetzt worden, so schnell wie möglich Pints bei dem jährlichen Alkoholausschank zu trinken, der von den Chefs der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers organisiert wird.
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Der ehemalige Senior Associate lag im Koma, als er Anfang 2019 nach der alkoholgetriebenen Party in Reading stürzte.
Er behauptete, er und seine Kollegen seien angewiesen worden, Bier in so wenigen Schlucken wie möglich herunterzukippen, bevor sie von ihren Vorgesetzten im Rahmen eines „Pub-Golf“-Spiels eingestuft würden.
Ihre Ergebnisse wurden auf Karten aufgezeichnet, bevor sie im Büro verteilt wurden, so Michaels Behauptung des High Court.
Die Mitarbeiter besuchten neun Bars und Pubs in der Stadt – als „Löcher“ bezeichnet – nachdem sie angeblich von Abteilungsleiter Simon Fradgley dazu gedrängt worden waren, daran teilzunehmen.
Gerichtsdokumente behaupten, er habe den Mitarbeitern gesagt, dass nur ein „beglaubigtes und gegengezeichnetes Schreiben eines akkreditierten Arztes“ ihnen erlauben würde, die Knie nach oben zu bewegen.
Michael war so betrunken, dass er sich an den Rest des Ausflugs nach 22 Uhr nicht mehr erinnern kann – bevor er nach einem Sturz mit einer schweren Kopfverletzung auf der Straße liegend gefunden wurde.
Er sagte ITV letztes Jahr: „Ärzte und die Polizei kamen zu dem Schluss, dass ich hingefallen bin und meine Hände nicht benutzt habe, um den Sturz abzufangen, sodass ich am Ende mit dem Kopf auf dem Boden aufschlug.
“Das nächste, woran ich mich erinnere, war vier Wochen später.”
Der 28-Jährige musste sich von Ärzten einen Teil seines Schädels entfernen lassen und erholte sich sechs Monate lang von seinem Horrorunfall.
Die Ärzte nannten ihn ein „Wunder des Gehens“, obwohl behauptet wird, er leide immer noch an „anhaltenden kognitiven Symptomen“.
Michael kehrte im Oktober 2019 in Teilzeit zur Arbeit zurück, während PwC ihre jährliche Veranstaltung absagte, die rund sieben Jahre lief.
Laut seiner LinkedIn-Seite wurde der Wirtschaftsprüfer im Januar dieses Jahres in eine Führungsposition im Büro in Reading befördert.
In seiner Klage vor dem High Court sagen Michaels Anwälte, dass PwC für die Fahrlässigkeit von Simon Fradgley haftbar gemacht werden sollte.
Sie werfen ihm vor, „kein angemessenes Maß an Sorgfalt für die Sicherheit der Mitarbeiter zu walten“ und Menschen unter Druck gesetzt zu haben, an der Veranstaltung teilzunehmen.
Firmenchefs haben angeblich “übermäßigen Alkoholkonsum ermutigt”, wobei Michael behauptete, dasselbe sei bei einer ähnlichen Veranstaltung im Jahr zuvor passiert.
Er verklagt nun PwC, wo er immer noch beschäftigt ist, auf mehr als 200.000 £ und fordert, dass zusätzliche zukünftige Zahlungen bereitgestellt werden.
Gerichtsdokumente besagen, dass der 28-Jährige aufgrund seiner ausgedehnten Verletzungen langfristig an Epilepsie erkranken könnte.
PwC sagte: „Wir können uns nicht zu den Einzelheiten einer Angelegenheit äußern, die Gegenstand eines laufenden Gerichtsverfahrens ist.
„Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber verpflichten wir uns, allen unseren Mitarbeitern eine sichere, gesunde und integrative Kultur zu bieten.
„Wir erwarten auch, dass jeder, der an gesellschaftlichen Veranstaltungen teilnimmt, verantwortungsbewusst ist und für seine eigene Sicherheit und die anderer sorgt.“
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