ALLE Jobs haben ihre eigenen Vor- und Nachteile – egal, ob Sie im örtlichen Café arbeiten oder im Büro von 9 bis 17 Uhr arbeiten.
Aber ein Arbeiter behauptete, dass es viel stressiger sei, einen gut bezahlten Job zu haben, als arm zu sein – und die Kommentare spalten die Menschen ernsthaft.
Auf einer beliebten Facebook-Seite offenbarte der Arbeiter, dass er gutes Geld verdiente, aber den Stress seines Jobs hasste.
Obwohl sie sich in einer Lebenshaltungskostenkrise befänden, sagten sie, dass sie lieber finanzielle Schwierigkeiten hätten, als die Last eines stressigen und gut bezahlten Jobs zu tragen.
Der anonyme Poster fügte hinzu: „Ich weiß, das wird Aufsehen erregen und undankbar klingen, aber für diejenigen, die höher bezahlte Rollen suchen … es ist nicht immer das, was es verspricht.“
„Während das Geld besser ist, kann der Stress viel höher sein.
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„Ja, es gibt weniger finanziellen Stress. Allerdings habe ich oft das Gefühl, dass der Arbeitsstress schlimmer ist als die Verwaltung eines knappen Budgets.“
Der Mitarbeiter aus Australien gab nicht bekannt, wie viel er verdiente, aber viele gingen davon aus, dass es über der 100.000-Dollar-Marke lag.
„Ich träume von dem Tag, an dem ich meinen Job kündigen kann, um eine weniger stressige Rolle zu übernehmen, die ich liebe“, heißt es in dem Beitrag weiter.
Es ist mutig von Ihnen anzunehmen, dass Rollen mit niedrigerem Einkommen weniger Stress bedeuten
Facebook Nutzer
„Ich weiß, dass dies eine privilegierte Sichtweise ist, weil ich zumindest die Möglichkeit habe, weniger zu verdienen, und ehrlich gesagt weiß ich nicht, warum ich diesen Weg nicht einschlage, wenn ich das Gefühl habe, dass ich mit dieser Wahl letztendlich glücklicher sein könnte.“ .komisch, als wäre WTF mit mir nicht in Ordnung?“ Sie kamen zu dem Schluss.
Während die meisten von uns im Moment gerne mehr Geld hätten, schienen sie sich darum nicht zu kümmern.
Die Leute reagierten schnell auf die Kommentare zum Beitrag und teilten ihre Gedanken mit.
Viele waren sich einig, dass ihre Ansicht aus privilegierten Gründen kam – und dass es lächerlich sei anzunehmen, dass Niedriglohnjobs nicht so stressig seien.
Eine Person schrieb: „Es ist mutig von Ihnen anzunehmen, dass Rollen mit niedrigerem Einkommen weniger Stress bedeuten.“
Ein anderer kommentierte: „Ich habe das Gegenteil erlebt. Als ich in einer unteren Führungsrolle war, empfand ich viel mehr Stress, weil ich versuchte, mit den unrealistischen Erwartungen des Managers, der Unflexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und dem Jonglieren von Vollzeitarbeit und kleinen Kindern umzugehen.“
„Je nachdem, um welche Art von Jobs es sich handelt, können auch schlecht bezahlte Jobs stressig sein. Kinderbetreuung ist wahrscheinlich ein gutes Beispiel“, schrieb ein Dritter.
Obwohl sie wegen ihrer Ansichten kritisiert wurden, behaupteten viele, sie stimmen zu und wiesen auf die Auswirkungen hin, die Stress und Burnout bei der Arbeit haben können.
Was ist Burnout?
Burnout ist keine Krankheit, sondern ein Gefühl der geistigen oder körperlichen Erschöpfung.
Es ist die Reaktion des Körpers auf eine langanhaltende und anspruchsvolle Situation.
Es wird in der Regel als arbeitsbedingtes Syndrom definiert, aber auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine Rolle, und auch Faktoren außerhalb des Arbeitsplatzes können die Ursache sein.
Stress und Burnout hören nicht zwangsläufig auf, wenn man am Ende des Tages nach Hause geht, da sich diese Auswirkungen oft auch auf andere Lebensbereiche auswirken und umgekehrt.
Entsprechend Psychische Gesundheit GroßbritannienZu den häufigsten Anzeichen eines Burnouts gehören:
- Fühlen Sie sich die meiste Zeit müde oder ausgelaugt
- Sich hilflos, gefangen und/oder besiegt fühlen
- Sich losgelöst/allein auf der Welt fühlen
- Eine zynische/negative Einstellung haben
- Selbstzweifel
- Sie zögern und brauchen länger, um Dinge zu erledigen
- Überwältigt fühlen
Unterdessen sagten Forscher der norwegischen Universität für Wissenschaft und Technologie, dass Sie einem höheren Risiko ausgesetzt sein könnten, wenn:
- Sie sind ein junger Mitarbeiter in einem neuen Job
- Du hast ein geringes Selbstwertgefühl
- Sie haben unklare Erwartungen an den Job oder haben das Gefühl, keine Macht über Entscheidungen zu haben, die sich auf Ihre Arbeit auswirken
- Ihre Werte stimmen nicht mit denen Ihres Arbeitsplatzes überein oder Ihr Job entspricht nicht Ihren Interessen oder Qualifikationen
- Sie haben Probleme mit der Work-Life-Balance
- Sie arbeiten lange, schlafen nicht und bewegen sich nicht ausreichend
- Sie verfügen nicht über ein starkes Support-Netzwerk
In der Zwischenzeit sagte ein Vierter: „Mit dir ist nichts falsch. Du erkennst nur, dass Geld nicht alles ist. Dass es in Ordnung ist, durchschnittlich zu sein und sich Zeit zu nehmen, um Dinge zu verfolgen, die dich glücklich machen.“ Die Ratte Wettrennen ist nicht jedermanns Sache.“
„Menschen sterben an Stress. Schlaganfälle, Herzinfarkte usw. Alles hat seinen Preis“, behauptete ein Fünftel.
Jemand anderes fügte hinzu: „Ich kenne das Gefühl, ich hatte jahrelang einen sehr stressigen Job. Endlich hatte ich den Mut zu kündigen. Jetzt habe ich einen Job, den ich liebe, und kann gut gelaunt nach Hause kommen.“
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