FAST neun von zehn amerikanischen Krankenschwestern glauben, dass niemand ihre Arbeit versteht, so eine neue Studie.
Eine kürzlich durchgeführte Umfrage befragte 1.000 Krankenschwestern dazu, wie sie in ihrem Beruf und von der Öffentlichkeit wahrgenommen werden, und ergab, dass sich 85 Prozent von der allgemeinen Öffentlichkeit missverstanden fühlen.
Siebenundvierzig Prozent sagten, das größte Missverständnis über Krankenschwestern sei, dass ihre Arbeit im Vergleich zu anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe „einfach“ sei.
Die Ergebnisse zeigten jedoch auch, dass Pflegekräfte denken, dass sie in den Medien jetzt positiver dargestellt werden als vor der Pandemie (63 % gegenüber 55 %).
Trotzdem haben 63 Prozent immer noch das Gefühl, dass Pflegekräfte von Patienten und Ärzten nicht als „Menschen“ angesehen werden.
Die von OnePoll im Auftrag von connectRN für die National Nurses Week durchgeführte Umfrage ergab, dass die meisten glauben, dass es weit verbreitete Missverständnisse darüber gibt, was ihre Arbeit mit sich bringt.
In ähnlicher Weise sagten 83 Prozent, dass Krankenschwestern für das, was sie als Mitarbeiter an vorderster Front tun, zu wenig anerkannt werden.
Und 63 Prozent der Pflegekräfte empfinden die typische Wertschätzung ihrer Arbeitgeber als „bevormundend“.
Während sie sich die schwierigsten Teile ihrer Arbeit teilten, sprachen die Befragten von langen Arbeitszeiten (30 Prozent), der emotionalen Unterstützung mehrerer Patienten in einer Schicht (20 Prozent) und dem Umgang mit zu großen Pfleger-Patienten-Verhältnissen (18 Prozent).
Zwei Drittel der Pflegekräfte mit Kindern fühlen sich sogar verpflichtet, ihren Beruf im Laufe der Zeit mit ihren Kindern zu wählen (67 Prozent).
Auf die Frage, was ihre Karriere erträglicher machen würde, nannten Pflegekräfte eine höhere Bezahlung (41 Prozent) und ein geringeres Pflege-Patienten-Verhältnis (23 Prozent), was es ihnen ermöglichen würde, jedem Patienten mehr Zeit zu widmen.
„Die Zukunft des Gesundheitswesens wird Schulter an Schulter mit den Pflegekräften und Helfern gestaltet, die uns alle unterstützt haben“, sagte Ted Jeanloz, CEO von connectRN.
„Es ist entscheidend, dass wir als Branche auf die Bedürfnisse von Pflegekräften hören und Maßnahmen ergreifen, um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, um diese Gemeinschaft zu stärken und diejenigen zu inspirieren, die gerade ihre Karriere beginnen.“
Dennoch teilten viele Befragte mit, dass sie lieben, was sie tun, und beschrieben ihre Karriere als lohnend (66 Prozent), anspruchsvoll (47 Prozent) und freudig (41 Prozent).
Über die Hälfte (54 Prozent) gab an, Menschen heilen zu wollen; Weitere 40 Prozent sagen, dass sie aufgrund ihrer Erfahrungen mit einem Familienmitglied in den Beruf eingestiegen sind, und 29 Prozent wollten die Unterstützung sein, die sie sich von anderen gewünscht hätten.
Sie teilten auch einige der besten Momente ihrer Krankenpflegekarriere, darunter einen, der erzählte, wie sie zum ersten Mal seit drei Monaten einen Langzeitpatienten auf der Intensivstation nach draußen brachten.
Die Patientin war so dankbar, dass sie laut der Befragten weinte. „Ich denke noch fünf Jahre später an sie“, sagten sie.
79 Prozent gaben zu, dass sie sich von den Ärzten, Fachärzten und anderen Mitarbeitern des Gesundheitswesens, mit denen sie täglich zusammenarbeiten, oft unterstützt fühlen, und 40 Prozent gaben an, dass sie von ihren Patienten die größte Wertschätzung erfahren.
Die meisten freuten sich über ein mündliches oder schriftliches Dankeschön (64 Prozent), gefolgt von praktischen Geschenken, die ihr tägliches Leben bereichern, wie zum Beispiel ein Geschenk für einen Wellness-Service oder ein Produkt (34 Prozent) oder eine Geschenkkarte für ein Restaurant oder eine Essenslieferung Service (34 Prozent).
„Zu hören, wie Krankenschwestern und Helfer in der Vergangenheit für ihre Beiträge ‚anerkannt’ wurden, ist sowohl traurig als auch ärgerlich. Wir müssen es besser machen“, fügte Jen Reddy, Chief Marketing Officer von connectRN, hinzu.
„Unser Ziel in diesem Jahr ist es, die Erfahrung für diese Community zu verändern und zu zeigen, dass wir zuhören – und ihre Wirkung schätzen – nicht nur für eine Woche, sondern jeden Tag.“
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