Hast du dir jemals gewünscht, dass du etwas tun könntest, um eine Kollegin oder Schwiegermutter dazu zu bringen, dich mehr zu mögen?
Nun, ein Beziehungsexperte hat die vier psychologischen Wege aufgezeigt, wie man an jemandem wächst.
Die Beziehungsexpertin Kimberly Moffit, die auf TikTok unter @ask_kimberly bekannt ist, nutzt die sozialen Medien. genannt: „Auch wenn du das Gefühl hast, dass du einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen hast oder du wirklich denkst, dass diese Person dich nicht mag.
„Ich habe buchstäblich gesehen, wie Leute diese psychologischen Strategien anwenden und jemanden für sich gewinnen – vielleicht versuchst du, deinen Schwarm, ein Familienmitglied oder sogar deinen Chef für dich zu gewinnen.
„Aber diese Dinger funktionieren.“
WIDERSTEHEN
Wenn Menschen wissen, dass jemand sie nicht mag, scheuen sie sich natürlich davor.
Obwohl es sehr normal ist, bestand Moffit darauf, dass Sie dies nicht tun sollten.
„Sie werden sich so weit wie möglich vor sie stellen und eine erhabene Haltung einnehmen, ohne verärgert zu sein“, schlug sie vor.
UM RAT FRAGEN
Menschen um Rat zu bitten, kann sie dazu bringen, „sich für dich aufzuwärmen und sie denken zu lassen, dass du klüger bist“, teilte Moffit mit.
Das bläst ihr Ego auf und bringt sie dazu, sich auf Ihre Seite zu stellen, weil „sie in fast allem für Sie wurzeln wollen, einschließlich der Sache, bei der Sie um Rat gefragt haben“.
GEBEN SIE IHNEN KONTEXT
Laut Moffit ist das nächste, was Sie tun möchten, der Person einen Kontext über Ihr Leben zu geben.
Erzähle ihnen alles über dich, um zu zeigen, wie gut du es meinst, egal ob es sich dabei um deine Familie und deine Freunde handelt.
Dadurch mögen sie dich am Ende noch mehr.
GEBEN SIE NICHT AUF
„Egal wie schwer es sich anfühlt, das für sich zu gewinnen, du gibst nicht auf“, sagte sie.
Moffit behauptete, dass es acht positive Begegnungen mit jemandem braucht, um seine Meinung über dich zu ändern.
Wenn also die ersten Versuche nicht funktionieren, versuchen Sie es weiter – das Licht wird am Ende des Tunnels sein.
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