Jeder liebt ein Bonus, Rechts? Sie werden für Ihre harte Arbeit belohnt und erhalten ein wenig zusätzliches Taschengeld, um für einen regnerischen Tag zu sparen. Wenn Ihr Bonusscheck etwas höher als gewöhnlich ist, werden Sie sich dann wirklich beschweren? Würden Sie Ihre Chefs benachrichtigen, falls sie Sie überbezahlen? Würden Sie den Überschuss zurückgeben? Bestimmte Honda-Mitarbeiter sind anscheinend auf genau dieses Problem gestoßen.
Nach dem Versenden von Prämienschecks an Arbeiter in seinem Werk in Marysville, Ohio, ist Honda jetzt dabei die Aufforderung an die Mitarbeiter, einen Prozentsatz dieser Boni an Honda Corporate zurückzusenden – was bedeutet, dass Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber jetzt Geld schulden.
Das Werk in Marysville beschäftigt etwa 3.900 Arbeiter, aufgeteilt zwischen Honda- und Acura-Fahrzeugproduktionslinien. Diese Fabrik produziert Accord, CR-V, TLX, NSX und Integra und beherbergt Acuras Performance Manufacturing Center, wo bestimmte Type S-Modelle von Hand zusammengebaut werden.
Es ist derzeit unklar, wie viele dieser 3.900 Arbeiter einen Bonus erhalten haben und wie viele nun einen Teil dieses Geldes zurückgeben sollen. Diejenigen, die ein paar zusätzliche Dollar in ihren Schecks erhalten haben, wurden bereits durch ein Firmenmemo auf ihre Überzahlung aufmerksam gemacht, in dem die Optionen für diese Mitarbeiter aufgeführt sind, das überschüssige Geld zurückzuzahlen: Honda akzeptiert eine Pauschalsumme, einen Ratenplan, der auf mehrere zukünftige Gehaltsschecks verteilt ist , oder ein Abzug von anstehenden Boni.
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Jalopnik bat Honda um einen Kommentar und erhielt die folgende Erklärung: „Anfang dieses Monats hat Honda Bonuszahlungen an seine Mitarbeiter geleistet, von denen einige Überzahlungen erhalten haben. Fragen im Zusammenhang mit der Vergütung sind eine sensible Angelegenheit, und wir arbeiten schnell an diesem Punkt, um mögliche Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter zu minimieren. Da es sich um eine Personalangelegenheit handelt, haben wir diesbezüglich keine weiteren Auskünfte zu erteilen.“
Während das Konzept der Rückzahlung Ihres Arbeitgebers lächerlich klingt, unterstützt das Gesetz Hondas Bemühungen, dieses Bonusgeld zurückzubekommen. Arbeitgeber, die Arbeitnehmer überbezahlen, können die zu viel gezahlten Beträge tatsächlich zurückerhalten – notfalls sogar, indem sie die überbezahlten Arbeitnehmer verklagen. Wenn Ihr Bonusscheck das nächste Mal etwas zu großzügig aussieht, legen Sie vielleicht etwas von diesem Geld beiseite. Sie wissen nie, wann Ihre Chefs es zurückhaben wollen.