AKTUALISIERT mit der Erklärung der Gewerkschaften: Hollywoods Covid-Protokolle laufen am 12. Mai aus, und das Impfmandat – das den Produzenten das Recht einräumte, Covid-Impfungen als Beschäftigungsbedingung zu verlangen – endet für alle Produktionen mit Ausnahme derjenigen, die vor dem 12. Mai umgesetzt wurden und weiterhin beantragt werden können der Rest der Produktion oder der Saison.
Das Return-to-Work-Abkommen war am Samstag ausgelaufen.
Die Protokolle, die erstmals im September 2020 im Rahmen einer Vereinbarung zwischen der Alliance of Motion Picture & Television Producers und den Gewerkschaften Hollywoods – SAG-AFTRA, DGA, IATSE, Teamsters und anderen – erlassen wurden, ermöglichten es den Produktionen, sich nach einer branchenweiten Sperrung zu Beginn der Pandemie wieder zu erholen . Die Protokolle sollten ursprünglich am 30. April 2021 auslaufen, wurden aber fast ein Dutzend Mal verlängert, darunter im Juni 2021, als den Produzenten „die Möglichkeit gegeben wurde, obligatorische Impfrichtlinien für Besetzung und Crew in Zone A bei einem Produktions- Nebenproduktion.“ Zone A, wo unmaskierte Schauspieler arbeiten, ist die restriktivste der sicheren Arbeitszonen an Sets.
Die letzte Verlängerung der Protokolle erfolgte im Januar.
In einer heute vom AMPTP herausgegebenen Erklärung heißt es:
„Die Vereinbarung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, die am 1. April 2023 ausläuft, bleibt nun bis zum 11. Mai 2023 in Kraft. Am 12. Mai 2023 endet die Vereinbarung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz.
„Das Datum fällt mit dem Ende der föderalen COVID-19-Erklärung zum öffentlichen Gesundheitsnotstand durch das US-Gesundheitsministerium am 11. Mai zusammen.
„Alle Mitarbeiter haben insgesamt fünf (5) Tage vorübergehenden bezahlten COVID-19-Krankenurlaub pro Produzent, der im Zeitraum vom 2. April 2023 bis zum 31. Dezember 2023 genutzt werden kann, um einen oder mehrere Berechtigte abzudecken COVID-19-Ereignisse
„Jede Produktion, die vor dem 12. Mai 2023 eine obligatorische Impfrichtlinie für Mitarbeiter in Zone A eingeführt hat, kann diese obligatorische Impfrichtlinie für den Rest der Produktion (oder Saison, im Falle einer Serie) weiterhin anwenden.“
Zu den Gewerkschaften, die die Vereinbarung zur Beendigung der Protokolle unterzeichnen, gehören die DGA, SAG-AFTRA, IATSE, die International Brotherhood of Teamsters, Teamsters Local 399, IBEW Local 40, LiUNA! Local 724, OPCMIA Local 755 und UA Local 78.
Die Gewerkschaften, die von der AMPTP überrascht waren, sagten in einer gemeinsamen Erklärung:
„In den letzten drei Jahren haben Arbeitnehmer in der gesamten Unterhaltungsbranche von unseren robusten Schutzmaßnahmen profitiert, die die Praktiken vieler anderer Branchen übertreffen. Mit dem Ende des Gesundheitsnotstands und dem Auslaufen der Covid-19-Sicherheitsvereinbarung sind einzelne Arbeitgeber weiterhin dafür verantwortlich, sichere Arbeitsplätze für ihre Mitarbeiter zu gewährleisten, müssen jedoch vor der Umsetzung von Covid-Sicherheitsprotokollen eine gesonderte Vereinbarung mit den zuständigen Gewerkschaften einholen.
Der Übergang, so stellten sie fest, beinhaltet die folgenden Bedingungen:
1. Grandfathering: Projekte, die vor dem 11. Mai 2023 produziert wurden und bereits eine obligatorische Impfrichtlinie in Zone A eingeführt hatten, können diese Richtlinie für die Dauer dieser Produktion beibehalten. Bei episodischen Projekten gilt dies nur für die Staffel in Produktion vor dem 11. Mai und nicht für nachfolgende Staffeln.
2. Intime Fotografie: SAG-AFTRA und AMPTP haben sich auf ein Testsystem für Darsteller, die an intimen Szenen beteiligt sind, geeinigt, um ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden zu gewährleisten.
3. Zusätzliche bezahlte COVID-19-Krankheitstage: Die Gewerkschaften haben bis Ende des Jahres fünf zusätzliche bezahlte COVID-19-Krankheitstage für alle Mitarbeiter gesichert.