Ein Beschäftigungsausblickspapier legt nahe, dass hochqualifizierte Berufe am stärksten von künstlicher Intelligenz betroffen sind, ihre potenziellen Auswirkungen auf die Beschäftigung sind jedoch noch abzuwarten.
Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hat ihren neuesten Beschäftigungsbericht veröffentlicht, der sich auf die Arbeitskräftenachfrage sowie auf weit verbreitete Engpässe aufgrund der anhaltend hohen Inflation und der daraus resultierenden weltweiten Finanzpolitik konzentriert.
Eine wichtige Erkenntnis wird in einem Kapitel behandelt, in dem untersucht wird, warum es aufgrund der Fortschritte in der künstlichen Intelligenz (KI) keine nennenswerten Anzeichen für eine Verlangsamung der Arbeitskräftenachfrage gibt. Messungen der KI-Exposition zeigen, dass die verfügbaren Tools die größten Fortschritte in Bereichen erzielt haben, die „nicht routinemäßige, kognitive Aufgaben wie das Ordnen von Informationen, das Auswendiglernen und die Wahrnehmungsgeschwindigkeit“ erfordern.
Gerade veröffentlicht: Der Beschäftigungsausblick 2023 der OECD!
Weitere Informationen finden Sie in der neuesten Analyse https://t.co/OoHoiCv9qE#Beschäftigungsausblick pic.twitter.com/6nSiv4JPMx
— OECD ➡️ Bessere Richtlinien für ein besseres Leben (@OECD) 11. Juli 2023
Laut OECD handelt es sich hierbei um Schlüsselqualifikationen von Berufen, die eine umfassende Ausbildung oder Hochschulbildung erfordern. In der Studie werden weiterhin „hochqualifizierte Bürojobs“ als diejenigen bezeichnet, die der KI am stärksten ausgesetzt sind.
Als Berufsgruppen, die KI-Fähigkeiten am stärksten ausgesetzt sind, werden Geschäftsleute, Manager, Geschäftsführer sowie Fachkräfte aus Wissenschaft und Technik aufgeführt. Mittlerweile werden Assistenten für die Lebensmittelzubereitung, Land-, Forst- und Fischereiarbeiter sowie Reinigungs- und Hilfskräfte als die am wenigsten von KI betroffenen Berufe genannt.
Die Veröffentlichung befasst sich auch eingehend mit den Beweisen für die Auswirkungen der KI auf die Arbeitsmärkte und stellt fest, dass die Fortschritte im Weltraum schnell waren, was es schwierig macht, ihre Ergebnisse von denen zu unterscheiden, die von Menschen erzeugt wurden.
In dem Bericht heißt es, dass die Nettoauswirkungen von KI nicht eindeutig sind, da KI zwar einige Arbeitsplätze verdrängt, aber auch die Arbeitsnachfrage durch eine Steigerung der Produktivität stimulieren kann. KI hat auch das Potenzial, neue Aufgaben zu schaffen, wodurch teilweise neue Arbeitsplätze entstehen.
„KI wird Arbeitskräfte in bestimmten Berufen ersetzen, aber sie wird auch neue Arbeitsplätze schaffen, bei denen menschliche Arbeitskraft einen Wettbewerbsvorteil hat.“
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Unterdessen sind negative Beschäftigungseffekte aufgrund von KI-Fortschritten schwer zu erkennen. Die OECD zitiert Daten, die zeigen, dass hochqualifizierte Arbeitskräfte im letzten Jahrzehnt im Vergleich zu gering qualifizierten Arbeitskräften Beschäftigungszuwächse verzeichneten.
Das Kapitel weist außerdem darauf hin, dass seine Erkenntnisse zu den Auswirkungen auf bestimmte Jobebenen vor dem Aufkommen großer Sprachmodelle wie ChatGPT erzielt wurden, und weist darauf hin, dass generative KI den Umfang der Aufgaben und Jobs, die automatisiert werden können, weiter erweitern könnte.
Wie Cointelegraph zuvor berichtete, verzeichnete der KI-Sektor einen Anstieg der Arbeitssuchenden, wobei Google während des Bullenmarkts 2021 viermal häufiger nach KI-Jobs suchte als nach Krypto-Jobs.
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