Nach 22-monatigen Verhandlungen und regulatorischen Hürden wurde der Verkauf von Activision Blizzard an Microsoft heute Morgen abgeschlossen, da die CMA – die Regulierungsbehörde des Vereinigten Königreichs – dem Deal endlich zustimmte. Viele reagieren auf die Nachricht, wobei die Gewerkschaft Communications Workers Of America besonders erfreut darüber ist, was dies für die künftige Belegschaft von Activision bedeuten könnte.
Bereits im Juni 2022 – fünf Monate nach der ursprünglichen Ankündigung des Verkaufs – haben CWA und Microsoft kündigte eine „Arbeitsneutralitätsvereinbarung“ an Darin heißt es, dass Microsoft neutral bleiben würde, wenn die über 10.000 Mitarbeiter von Activision eine gewerkschaftliche Organisierung anstreben würden. Da der Verkauf nun abgeschlossen ist, freut sich die CWA darauf, dass Microsoft diese Vereinbarung einhält.
CWA-Präsident Claude Cummings bezeichnete den Abschluss des Verkaufs als „einen neuen Tag für die Mitarbeiter von Activision“, wobei die bereits bestehende Vereinbarung ein wesentlicher Faktor für diese optimistische Vision sei.
„Vor über zwei Jahren erregten Arbeiter in den Studios von Activision Blizzard die Aufmerksamkeit des Landes durch Streiks und andere Proteste wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung, Lohnungleichheit und anderen Problemen, mit denen sie bei der Arbeit konfrontiert waren“, sagte Cummings in einer offiziellen CWA-Erklärung. „Ihre Bemühungen, Gewerkschaften zu gründen, stießen auf rechtswidrige Vergeltungsmaßnahmen und Versuche, Gewerkschaftswahlen zu verzögern und zu blockieren. Jetzt steht es diesen Arbeitnehmern frei, unserer Gewerkschaft im Rahmen eines fairen Prozesses beizutreten, ohne Einmischung des Managements. Der High-Road-Ansatz von Microsoft sollte weltweit die Norm sein.“ Industrie.”
Die offiziellen Bedingungen der Vereinbarung lauten laut CWA wie folgt:
- Microsoft wird Neutralität wahren, wenn Mitarbeiter, die unter die Vereinbarung fallen, Interesse an einem Beitritt zu einer Gewerkschaft bekunden.
- Versicherte Mitarbeiter können problemlos von ihrem Recht Gebrauch machen, mit anderen Mitarbeitern und Gewerkschaftsvertretern über die Gewerkschaftsmitgliedschaft zu kommunizieren, und zwar auf eine Art und Weise, die den Informationsaustausch fördert und Betriebsunterbrechungen vermeidet.
- Die Mitarbeiter haben Zugang zu einem innovativen, technologiegestützten und optimierten Prozess für die Entscheidung, ob sie einer Gewerkschaft beitreten möchten.
- Mitarbeiter können die Vertraulichkeit und Privatsphäre dieser Wahl wahren, wenn sie dies wünschen.
- Sollte es zwischen CWA und Microsoft zu Meinungsverschiedenheiten im Rahmen der Vereinbarung kommen, werden die beiden Organisationen umgehend zusammenarbeiten, um eine Einigung zu erzielen, und sich an ein beschleunigtes Schlichtungsverfahren wenden, wenn dies nicht möglich ist.
Microsoft hat gezeigt, dass es seinen Worten Taten folgen wird – oder sozusagen Nicht-Maßnahmen –, als Mitglieder des QA-Personals von Bethesda bereits im Dezember die Absicht ankündigten, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Während dieser Zeit hielt sich Microsoft aus den Verfahren heraus und einen Monat später wurde diese Gruppe ein anerkanntes Mitglied der CWA.
Weitere Informationen zur Fusion von Xbox und Activision finden Sie hier im vollständigen Bericht über den Abschluss des Verkaufs sowie in der Ankündigung von Activision-CEO Bobby Kotick, dass er bis Ende 2023 im Unternehmen bleiben wird.
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